Dưới góc độ nghiên cứu của khoa học, 8 lý do thú vị dưới dây giải thích vì sao làm việc với sếp nữ sẽ dễ dàng hơn chịu sự quản lý của sếp nam.

Những người quản lý cần nhận ra 4 hội chứng sau Tết thường gặp ở nhân viên để có có các giải pháp kịp thời và hiệu quả nhất.

Warren Buffet từng nói: "Khác nhau giữa người thành công và người cực kỳ thành công là người cực kỳ thành công nói không với hầu hết mọi việc".

Nếu để ý, bạn sẽ phát hiện luôn có 3 nhóm nhân viên với những tính cách đặc trưng của Ngựa, Mèo và Cún hiện diện trong văn phòng. Nếu nhà lãnh đạo quản lý…

Nhà quản lý sẽ làm gì khi có công việc phát sinh khi tất cả nhân viên đã nghỉ Tết?

James Lafferty đã chia sẻ với VietnamWorks những quan niệm sâu sắc về quá trình chăm sóc và phát triển nhân tài trong quản lý nhân sự.

Làm thế nào để nắm được tiến độ công việc của nhân viên mà không gây cho họ cảm giác mình đang bị “soi” – đó là câu hỏi mà nhiều nhà quản lý luôn…

Không nhân viên nào muốn tôn trọng những nhà quản lý thích thị uy bằng những câu nói này.

Easier navigation, smarter dashboard, faster functioning are the 3 most notable improvements of VietnamWorks' new web interface for employers.

Khuyến khích nhân viên sáng tạo hay biến công ty thành gia đình sẽ là những cách giúp cho chiến lược quản lý nhân sự trở nên hiệu quả.

Với mô hình tảng băng trôi, các nhà tuyển dụng chú ý hơn về phần chìm của tảng băng cũng chính là giá trị tiềm ẩn của ứng viên có thể mang lại cho công…

Mọi nhà tuyển dụng đều muốn tuyển chọn nhân viên đã có kinh nghiệm, nhưng làm thế nào để tìm nhân tài từ những sinh viên mới ra trường?