Những sếp giỏi luôn là mục tiêu mong muốn của các ứng viên tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp thăng tiến. Nếu bạn là một trong số đó, hãy đọc bài viết dưới đây để tìm hiểu tại sao sếp giỏi là thỏi nam châm thu hút ứng viên tiềm năng và làm thế nào để bạn có thể trở thành một trong những sếp xuất sắc nhất.

Trí tuệ nhân tạo (Artificial Intelligence - AI) đang được sử dụng ngày càng nhiều trong nhiều lĩnh vực, bao gồm cả tuyển dụng nhân sự. Với sự phát triển của công nghệ, các công cụ AI giúp cho quá trình tuyển dụng trở nên đơn giản, nhanh chóng và chính xác hơn. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về các ứng dụng của trí tuệ nhân tạo trong tuyển dụng.

Bạn đã làm việc chăm chỉ, thăng tiến và cuối cùng được trao cơ hội trở thành quản lý tại công ty bạn. Được thăng chức lên cấp quản lý thường là điều đáng để ăn mừng, nhưng trước khi bạn vội vàng chia sẻ tin tức của mình với mọi người. Mặc dù có nhiều đặc quyền khi trở thành người quản lý, nhưng cũng có những khó khăn nhất định mà bạn nên biết.

Career break (tạm dịch: khoảng nghỉ cho sự nghiệp) đang ngày càng trở thành một phần phổ biến trong văn hóa làm việc hiện đại do hậu quả của đại dịch. Đã có rất nhiều người chọn sắp xếp lại các ưu tiên trong công việc và cuộc sống để dành thời gian du lịch, khám phá những cơ hội mới, hoặc đơn giản là nghỉ ngơi để phục hồi sau vài năm liền cống hiến cho công việc.

Career break, hay khoảng nghỉ cho sự nghiệp, đang trở thành một xu hướng phổ biến trong thời đại hiện nay. Nhiều nhân viên mong muốn có một khoảng nghỉ cho sự nghiệp trong một khoảng thời gian nhất định để thực hiện các mục tiêu cá nhân như đi du lịch, học tập, hoặc chăm sóc gia đình.

Trong công tác tuyển dụng thì việc xây dựng lên một bản mô tả công việc - job description hấp dẫn là một trong những yếu tố tiên quyết để doanh nghiệp thu hút ứng viên. Trong bài viết này, cùng VietnamWorks đi qua 6 bước đơn giản để có thể có được một bản JD lý tưởng giúp quá trình tuyển dụng dễ dàng hơn nhé!

Môi trường làm việc lý tưởng luôn là mục tiêu phấn đấu của mỗi doanh nghiệp. Vậy nhà quản lý đã biết đâu là những yếu tố để tạo nên môi trường làm việc lý tưởng giúp nhân viên phát triển tốt hay không? Hãy cùng tìm hiểu bài viết dưới đây ngay bây giờ nhé!

Sau tết đồng nghĩa với việc nhân viên phải quay lại với guồng quay công việc ở công ty. Dù vậy, không phải ai trong số họ cũng ở chế độ sẵn sàng để làm việc. Chắc chắn sẽ có nhiều người cảm thấy chán nản và hụt hẫng trong lòng. Vậy làm cách nào tạo động lực khiến nhân viên làm việc nghiêm túc? Hãy cùng bài viết khám phá một số cách để thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên công ty nhé!

Có một vấn đề vô cùng nhức nhối mà hàng năm vẫn cứ lặp đi lặp lại mà nhiều doanh nghiệp gặp phải, đó chính là thực trạng nhân viên nghỉ việc hàng loạt sau khi ăn tết xong. Vậy đâu là nguyên nhân việc nhân viên rời bỏ công ty sau kỳ nghỉ tết, hãy cùng bài biết dưới đây tìm hiểu để phòng tránh nhé!

Trong thời đại này, việc tuyển dụng ngày càng trở thành thách thức cho doanh nghiệp bởi những yêu cầu về tinh giảm nguồn lực và ngân sách – nhưng vẫn phải đem lại hiệu quả công việc tương tự trước kia. VietnamWorks sau đây sẽ đưa ra cho bạn một vài vấn đề phổ biến trong tuyển dụng, cũng như cách giải quyết chúng.

AI và Chat GPT hiện đang nổi lên như một hiện tượng trên internet, mọi người xôn xao bàn tán về những ứng dụng tuyệt vời mà công cụ này mang lại. Mặc dù còn nhiều thiếu sót nhưng Chat GPT được kỳ vọng sẽ là “người trợ lý ảo” đắc lực cho chúng ta trong công việc.

Thời đại cộng nghệ 4.0 đã mang đến cơ hội cho vô vàn ngành nghề phát triển, điển hình trong đó có lĩnh vực tuyển dụng. Bằng việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo, nhà tuyển dụng có thể tìm được những ứng viên phù hợp trong thời gian ngắn nhất với chi phí tiết kiệm. Xu hướng công nghệ đã và đang tác động đến quy trình tuyển dụng như thế nào, cùng tìm hiểu qua bài viết sau của VietnamWorks nhé.