Liệu bạn sẽ hạnh phúc hơn ở vị trí một nhân viên "quèn" bình thường, hay là bạn sẽ thích thú hơn nếu trở thành một bé "con cưng" của sếp lớn trong công ty?

Phải làm gì khi tranh luận với sếp? Trang bị ngay cho mình kỹ năng giao tiếp để tránh trường hợp bị đuổi việc vì tranh luận gay gắt với sếp.

Gặp phải sếp khó tính nên vui hay nên buồn? Thay vì than thở và trách móc thì hãy tìm cho mình những phương án giải quyết ngay từ bây giờ.

Có bao giờ bạn tự hỏi vì sao mình vẫn luôn dậm chân tại chỗ trong công việc dù bản thân là người có năng lực và luôn hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao phó?  Vì sao những đồng nghiệp xung quanh đều đã được thăng tiến cả rồi? Không phải vì bạn thua kém họ đâu, mà có thể là bởi vì bạn đã thiếu mất kĩ năng giao tiếp và tự đề đạt bản thân với cấp trên rồi đấy.

Bạn làm việc trong môi trường nhân viên không có tiếng nói, mối quan hệ giữa sếp và nhân viên không được thuận lợi. Bỗng một ngày cấp trên đột nhiên không quan tâm tới bạn nữa. Thậm chí ngừng hẳn việc giới thiệu bạn với nhóm khách hàng mới. Làm sao để cải thiện mối quan hệ với sếp đây?

Một trong những nguyên nhân gây nảy sinh mâu thuẫn ở môi trường công sở hiện nay chính là sự khác biệt thế hệ. Việc bạn làm việc với sếp trẻ và tài giỏi đã không còn là chuyện hiếm. Luôn có những thách thức liên quan đến sự khác biệt thế hệ tại nơi làm việc, nhưng với một số cá nhân thì làm việc hiệu quả với quản lý trẻ được cho là đặc biệt khó khăn. Nếu bạn lớn tuổi hơn sếp của mình, dưới đây là một số điều bạn nên lưu tâm trong cách ứng xử tại nơi làm việc.

Xã hội ngày cang phát triển, các công ty thường đề cao tầm quan trọng của trưởng nhóm trong công việc. Vậy vai trò của trưởng nhóm là gì?

Dù cho các công ty ngày nay dành hàng tỉ đô la cho việc đầu phát triển kĩ năng lãnh đạo, nhưng những người lãnh đạo thiếu kĩ năng vẫn còn hiện hữu rất phổ biến trong các doanh nghiệp. Trong một nghiên cứu đã chỉ ra rằng: Ở Mỹ có tới 56% nhân viên không hài lòng về sếp của họ. Còn trong một nghiên cứu khác của hiệp hội tâm lý học Mỹ, 75% người dân Mỹ nói rằng việc gặp sếp của họ là thời khắc căng thẳng nhất trong 8 tiếng đi làm mỗi ngày. Vậy làm cách nào để bạn có thể giải quyết các vấn đề tế nhị này với sếp?

Nếu bạn kém may mắn khi không gặp được một người lãnh đạo dẫn đường cho sự nghiệp của mình, có lẽ đã đến lúc để bạn thôi nghĩ về việc tìm kiếm sự giúp đỡ từ họ. Thay vì chờ đợi sếp ủng hộ và đưa ra lời khuyên đúng đắn cho bản thân, bạn nên học cách để phát triển từ chính công việc hiện tại của mình.

Bạn không thể lựa chọn người lãnh đạo trực tiếp của mình, nhưng bạn hoàn toàn có thể chọn cách để phản ứng lại nếu như gặp phải một vị sếp tồi. Thử ngay những cách dưới đây để xử lí các tình huống giữa bạn với sếp theo cách tinh tế nhất.

Bạn đã bao giờ bị sếp mắng chưa? Bạn xử trí nó thế nào? Hãy học hỏi văn hóa làm việc của người Nhật để biết cách ứng xử khéo léo hơn

Chắc hẳn tất cả chúng ta đều ôm ấp mong ước trở thành một lãnh đạo giỏi, có thể là trong khu phố nhà bạn, trong một tập đoàn hay là người sáng lập một công ty. Thật tiếc phải nói với bạn rằng rất khó để tìm được những nhà lãnh đạo giỏi.