Việc cân bằng thời gian dành cho cá nhân và các hoạt động giao tiếp xã hội có tác động rất lớn đến hiệu suất và tinh thần làm việc nơi công sở.

“Cuộc chiến” giành lòng ưu ái của sếp nơi công sở tuy âm thầm nhưng lại vô cùng “ác liệt”. Mỗi nhân viên, dù mới hay cũ, đều mong có tên trong “hàng ngũ” đó.…

Nếu không cố gắng thay đổi bản thân và từ bỏ 5 khuyết điểm sau thì mãi mãi sự nghiệp của bạn không bao giờ nhận được những cơ hội thăng tiến.

Nghiên cứu chỉ ra rằng những nhân viên tiềm năng (hay còn gọi là HIPO) cống hiến nhiều hơn những nhân viên bình thường 21% nỗ lực.

Có rất nhiều điều có thể giết chết sự nghiệp của những nhân viên tốt, chăm chỉ. Những sai lầm nhất thời thường mang những hậu quả nặng nề.

Mỗi khi muốn tìm kiếm một cơ hội việc làm mới thì mối quan hệ xung quanh luôn là nơi đầu tiên mỗi người nghĩ đến  có thể dò xét những thông tin cần thiết…

Người trẻ, hãy tập thói quen xây dựng các mối quan hệ của bạn dựa trên nguyên tắc tạo ra giá trị cho nhau.

Chúng ta vẫn thường cho rằng thăng tiến chính là phần thưởng mà cấp trên, nhà lãnh đạo dành cho những cống hiến của mình với doanh nghiệp. Chính vì thế ngoài nỗ lực hết…

Song hành cùng sự phát triển của xã hội chính là những biến chuyển về môi trường làm việc và năng lực nhân sự qua thời gian. Một trong những ví dụ điển hình nhất…

Thế mạnh chính là điều mà chúng ta làm tốt nhất. Mỗi người chúng ta đều có thể giỏi một hay rất nhiều điều. Nhưng việc đó không đồng nghĩa với tất cả những thế…

Có những hành động bạn tưởng chừng như rất nhỏ nhặt nhưng trong mắt sếp hoặc các đồng nghiệp xung quanh, đây lại chính là lí do khiến bạn dễ dàng rơi vào “sổ đen”…

Từ người thích kiểm soát đến người hay trục lợi từ ý tưởng của cấp dưới. Nếu hiện tại bạn đang có một người sếp tồi thì tin vui là: bạn không hề đơn độc.…