Không phải nhà lãnh đạo lúc nào cũng hoàn hảo trong mắt nhân viên vì có một vài trường hợp “sếp” sẽ bộc lộ những điểm yếu của mình.

Làm việc dưới áp lực của một người lãnh đạo “cuồng việc”, nếu không biết cách cân bằng giữa đời sống công sở và cá nhân, bạn sẽ rất dễ bị kiệt sức và nản…

Mỗi nhân viên, đặc biệt là “lính mới” đều rất e dè người quản lý trực tiếp của mình. Họ thường né tránh việc thể hiện bản thân hoặc làm nhiều điều họ mong muốn…

Hãy cùng tham khảo 14 bí quyết thành công trong công việc vì sếp sẽ đánh giá cao bạn không chỉ về năng lực mà còn những điểm mạnh khác.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ thân thiết với sếp sẽ là chìa khóa giúp bạn có được nhiều thuận lợi và phát triển hơn ở môi trường công sở. Chính vì vậy…

Một nhà quản lý hiệu quả phải là một người cân tất cả các vai trò: người cha, người mẹ, người anh/chị, một tiền bối kinh nghiệm, và đôi khi họ còn phải là những…

5 bài học kinh nghiệm, 5 lời dạy khắc cốt ghi tâm mà người sếp đầu tiên của tôi đã tận tình bảo ban cho một tân binh như tôi. Dù bạn có đang làm…

Giao tiếp chính là chiếc cầu nối giúp bạn rút ngắn khoảng cách giữa mình với lãnh đạo cũng như các đồng nghiệp khác trong công ty.

Để được sếp thăng chức, có lẽ việc hoàn thành tất cả các nhiệm vụ được giao là chưa đủ.

Vắt óc nghĩ trăm phương ngàn kế, thăm dò anh em bốn biển chỉ để đoán được tâm tư sếp đang nghĩ gì. Nhiều khi chuyện lớn chưa thành mà đồng nghiệp đã dị nghị,…

Một khảo sát đã chứng minh: cứ 4 người lại có 3 người cảm thấy không hợp tính sếp. Tình trạng này nếu kéo dài sẽ rất mệt mỏi. Phương pháp nào sẽ cứu vãn…