adsads
1200x900 12
Lượt Xem 2 K

Đồng nghiệp thích “chọc ngoáy” đời tư, xử lý như thế nào?

Cách cư xử với đồng nghiệp thích “chọc ngoáy” đời tư.

  • Giữ thái độ bình tĩnh 

Với những người đồng nghiệp thích “chọc ngoáy’ đời tư đó là bạn phải giữ bình tĩnh để tìm hiểu rõ mọi chuyện. Bởi nếu bạn hành động trong lúc nóng giận đôi khi sẽ đẩy sự việc đi xa hơn. Nhưng nếu bạn tức giận và tỏ thái độ phản bác gay gắt có thể họ sẽ chối bỏ hoặc sẽ xin lỗi nhưng chỉ là hành động trước mặt nhất thời. Sau đó bạn vẫn sẽ trở thành tâm điểm của sự chú ý và mọi hành vi của bạn đều bị những hội nhóm “ông tám – bà tám” soi xét.

Đồng nghiệp thích "chọc ngoáy" đời tư, xử lý như thế nào?

  • Tạo khoảng cách với những đồng nghiệp xấu tính

Tiếp theo, sau khi xác định được ai là nguồn cơn mọi vấn đề thì cách tốt nhất hãy giữ im lặng và tách khỏi những người đồng nghiệp xấu tính. Đừng đôi co trước tập thể hoặc tỏ thái độ gay gắt, điều này dễ làm ảnh hưởng đến công việc của bạn.

Thay vì phải luôn đau đáu nên phản ứng như thế nào khi gặp phải những lần tọc mạch kém duyên từ đồng nghiệp, thì bạn nên hạn chế tiếp xúc hoặc giao tiếp với họ. Điều này sẽ tốt hơn cho bạn. Và ngay lúc này bạn nên tập giải quyết tốt công việc của mình và suy nghĩ thấu đáo nên làm gì tiếp theo.

Xem thêm: Bị sếp phân biệt giới tính, phải ứng xử làm sao?

  • Trao đổi và xin ý kiến từ người thân thiết

Ở chốn công sở, là nơi rất khó để bạn có thể tin tưởng một ai hoàn toàn nhưng nếu bạn có những người bạn, người chị em thân thiết hãy trao đổi khéo léo với họ. Điều này sẽ giúp bạn có thêm những cách làm hữu ích hơn để xử lý vấn đề triệt để. 

Tốt nhất bạn không nên “trả đũa” tương tự cách họ đối xử với bạn, việc làm này gây ảnh hưởng danh tiếng của bạn. Đồng thời, nếu đã xác định được những đồng nghiệp chuyên chọc ngoáy là ai, hạn chế chia sẻ những chuyện đời tư cá nhân của mình. 

Đồng nghiệp thích "chọc ngoáy" đời tư, xử lý như thế nào?

Tham khảo tin việc làm Sân bay Tân Sơn Nhất mới nhất tại đây.

  • Báo cáo những vấn đề nghiêm trọng

Nếu cảm thấy dù bạn đã giải quyết hay im lặng mà những người đồng nghiệp đó vẫn làm bạn cảm thấy quyền riêng tư bị xâm phạm, hãy xin trao đổi với cấp trên. Bởi sếp của bạn là người đứng đầu nên sẽ có cách giải quyết hiệu quả, tránh gây ảnh hưởng đến hoạt động chung của team. 

Tuy nhiên, bạn nên trang bị đầy đủ thông tin và chứng cứ để trao đổi với cấp trên dễ dàng hơn. Họ cũng có thể dựa vào đó để tin tưởng bạn và giúp bạn có hướng giải quyết công tâm nhất.

Môi trường công sở giống như xã hội thu nhỏ. Bạn sẽ không biết chắc mình sẽ gặp kiểu người như thế nào, nên hãy luôn cẩn thận. Trên đây là cách mà VietnamWorks đề xuất để bạn xử lý khi gặp những người đồng nghiệp xấu tính chuyên chọc ngoáy đời tư. Từ đó bạn sẽ không còn cảm giác “bất lực” nơi công sở nửa, mà sẽ dành hoàn toàn tâm sức để hoàn thành công việc.

Tổng hợp đăng tuyển các vị trí tuyển dụng tiềm năng tại VietnamWorks:

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Tìm hiểu cơ hội việc làm part time tại đây.

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là kênh thông tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn mang đến các thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9.4 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm nhân sự tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, VietnamWorks còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và ứng tuyển một cách dễ dàng, tiết kiệm thời gian. 

adsads
Bài Viết Liên Quan

Thay đổi cách quản lý cảm tính trước những hệ quả khôn lường

Phần lớn người đi làm nào hẳn cũng đã từng gặp một người sếp mà quyết định dường như dựa nhiều vào cảm xúc hơn...

Mong muốn khoản thưởng cuối năm: Không chỉ là tiền mà còn là sự công nhận

Tiền thưởng cuối năm thì ai cũng thích, nhưng được nhận thêm sự công nhận của cấp trên về nỗ lực làm việc của mình...

Không còn thưởng Tết và lương tháng 13, học cách quản lý tài chính cá nhân để kịp dự phòng ăn Tết

Tết năm nay có thể không còn thưởng Tết và lương tháng 13 hiện đang là nỗi bận tâm của hầu hết người đi làm....

Cảm thấy chán nản với công việc hiện tại nhưng đổi việc liệu có phải là lựa chọn tốt?

Bạn chán việc nhưng đã bao giờ bạn test thử mình đang nằm ở cấp độ nào trong “thang đo chán việc” chưa? Nếu đang...

Cơ hội và rủi ro khi nhảy việc cuối năm, lựa chọn nào là đúng đắn?

Nhảy việc cuối năm thì mất thưởng Tết, mà gắng ở lại thì quá chán ngán công ty? Nếu bạn vẫn đang phân vân không...

Bài Viết Liên Quan

Thay đổi cách quản lý cảm tính trước những hệ quả khôn lường

Phần lớn người đi làm nào hẳn cũng đã từng gặp một người sếp mà...

Mong muốn khoản thưởng cuối năm: Không chỉ là tiền mà còn là sự công nhận

Tiền thưởng cuối năm thì ai cũng thích, nhưng được nhận thêm sự công nhận...

Không còn thưởng Tết và lương tháng 13, học cách quản lý tài chính cá nhân để kịp dự phòng ăn Tết

Tết năm nay có thể không còn thưởng Tết và lương tháng 13 hiện đang...

Cảm thấy chán nản với công việc hiện tại nhưng đổi việc liệu có phải là lựa chọn tốt?

Bạn chán việc nhưng đã bao giờ bạn test thử mình đang nằm ở cấp...

Cơ hội và rủi ro khi nhảy việc cuối năm, lựa chọn nào là đúng đắn?

Nhảy việc cuối năm thì mất thưởng Tết, mà gắng ở lại thì quá chán...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers