Thay đổi cách quản lý cảm tính trước những hệ quả khôn lường

Phần lớn người đi làm nào hẳn cũng đã từng gặp một người sếp mà quyết định dường như dựa nhiều vào cảm xúc hơn là lý trí. Họ có thể là những người dễ nổi nóng, hoặc ngược lại, quá dễ dàng trong việc tha thứ và bỏ qua lỗi lầm của nhân viên. 

Mong muốn khoản thưởng cuối năm: Không chỉ là tiền mà còn là sự công nhận

Tiền thưởng cuối năm thì ai cũng thích, nhưng được nhận thêm sự công nhận của cấp trên về nỗ lực làm việc của mình sẽ...

Không còn thưởng Tết và lương tháng 13, học cách quản lý tài chính cá nhân để...

Tết năm nay có thể không còn thưởng Tết và lương tháng 13 hiện đang là nỗi bận tâm của hầu hết người đi làm. Trong...

Cảm thấy chán nản với công việc hiện tại nhưng đổi việc liệu có phải là lựa c...

Bạn chán việc nhưng đã bao giờ bạn test thử mình đang nằm ở cấp độ nào trong “thang đo chán việc” chưa? Nếu đang chán...

Cơ hội và rủi ro khi nhảy việc cuối năm, lựa chọn nào là đúng đắn?

Nhảy việc cuối năm thì mất thưởng Tết, mà gắng ở lại thì quá chán ngán công ty? Nếu bạn vẫn đang phân vân không biết...

adsads

Chán ngán công ty hiện tại nhưng lại sợ rủi ro khi nhảy việc? Áp lực thất nghiệp kéo dài khiến nhiều người cứ mãi chần chừ chưa dám rời bỏ môi trường làm việc…

Chỉ vì chán việc hoặc không thích công ty cũ mà nhiều người sẵn sàng nhảy việc trong bối cảnh thị trường lao động đầy biến động như hiện nay. Cái giá phải trả cho…

Con người ta thường cầu mong sự an nhàn ổn định nhưng lại quên mất đi yếu tố cốt lõi, rằng chỉ có năng lực ổn định mới giữ được chỗ đứng ổn định. Chẳng…

Trong môi trường công việc ngày nay, vai trò của một người sếp không chỉ dừng lại ở việc quản lý và điều hành mà còn ở việc tạo dựng một không gian làm việc…

Thời buổi kinh tế khó khăn, người trẻ có thể “thắt lưng buộc bụng” trong chi tiêu hằng ngày nhưng khoản đi cafe mỗi tuần thì lại không thể cắt. Chưa kể, nhóm người trẻ…

Bạn có từng nghĩ tới rằng trong tương lai gần, quyết định có thể thay đổi số phận của một doanh nghiệp, lại có thể nằm trong tay của một thuật toán AI? Vì vậy…

adsads

“Mượn chuyện làm quà” để lấy lòng Sếp là chiêu của những đồng nghiệp chuyên soi mói, thích nói xấu sau lưng và “sống 2 mặt”. Nếu chẳng may đồng nghiệp của bạn là người…

Có phải điều đầu tiên bạn làm khi cảm thấy bản thân bị “chững lại” trong công việc thường là nhảy việc không? Tuy nhiên, đôi khi phải giải quyết nguyên nhân “gốc rễ” từ…

Vào một ngày đẹp trời, bạn vô tình phát hiện ra công ty đang tuyển dụng nhân viên mới cho vị trí… của mình, cảm giác đầu tiên có thể là sốc hoặc lo lắng.…

Câu chuyện không của riêng ai khi nhiều người đi làm bị áp lực quá mức với khối lượng công việc khổng lồ. Để tối ưu hóa hiệu quả công việc và giảm bớt cảm…

Có phải bạn luôn tự hỏi tại sao mình có thâm niên làm việc lâu năm, lại rất chăm chỉ trong công việc nhưng mãi chưa được thăng chức? VietnamWorks sẽ chỉ ra giúp bạn…

Trong bất kỳ tổ chức nào, vị trí Mid-Manager (quản lý cấp trung) luôn giữ vai trò quan trọng, là cầu nối giữa ban lãnh đạo và đội ngũ nhân viên. Tuy nhiên, đằng sau…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers