Một doanh nghiệp phát triển thường có một đội ngũ nhân lực tạo ra giá trị và mang lại lợi ích cho công ty. Chính vì thế, quá trình tuyển dụng nhân sự là một…

Tìm người tài luôn là điều mà doanh nghiệp nào cũng cần và một kế hoạch tuyển dụng phù hợp sẽ giúp nhà tuyển dụng tìm được ứng viên có tầm. Hiện nay, thị trường…

Over time đã và đang là chủ đề được tranh luận nhiều nhất trong thế giới kinh doanh trong nhiều thập kỷ. Đối với một số nhân viên, đó là một cách để tăng thu…

Trong cơn dịch bệnh, nhiều doanh nghiệp, tổ chức đã phải thực hiện chương trình cắt giảm nhân sự hoặc chuyển đổi xu hướng làm việc để duy trì hoạt động của doanh nghiệp, tổ…

Giữ một cái đầu lạnh và một trái tim nóng không chỉ đơn thuần là kỹ năng để đối diện với thử thách mà còn là kỹ năng ứng biến với những tình huống phát…

Là một nhà tuyển dụng, việc ngồi đối diện với một ứng viên và hỏi họ những câu hỏi thăm dò có thể giúp hiểu được thái độ làm việc và khả năng phù hợp…

Để ngồi xuống và viết một bản tin tuyển dụng và chuẩn bị một cuộc phỏng vấn không bao giờ là điều dễ dàng, ngay cả đối với những người có kỹ năng chuyên môn.…

“Deal lương” hay “Điêu lương”, tất cả đều phụ thuộc vào kỹ năng đàm phán của bạn với doanh nghiệp trong quá trình phỏng vấn. Không ít người lao động đã gặp khó khăn khi…

Gen Z (thế hệ Z) là nhóm người được sinh trong khoảng thời gian từ năm 1997 đến năm 2012, đây cũng chính là thời kỳ mạng xã hội, công nghệ kỹ thuật số trở…

Nhân viên không rời bỏ tổ chức, họ rời bỏ quản lý của mình! Dù lương và phúc lợi đóng vai trò quan trọng, việc có được một người sếp tốt là yếu tố hàng…

Một nghiên cứu cho thấy hơn 70% lực lượng lao động chính là những nhân tài thụ động. Đa số mọi người đều sẽ không tích cực tìm kiếm việc làm hoặc dễ nản lòng…

Để tìm hiểu về mức độ quan tâm của ứng viên về thương hiệu tuyển dụng hay mức lương thưởng của công ty mỗi khi họ ứng tuyển, Navigos group - một tập đoàn cung…