Mục đích các doanh nghiệp xây dựng mục tiêu là để thúc đẩy doanh nghiệp của bạn tiến lên về phía trước. Mục tiêu càng rõ ràng thì hiệu quả công việc nhóm đạt được…

Sếp là một trong những nhân tố quan trọng, quyết định sự phát triển của doanh nghiệp. Nếu như bạn thấy nhân viên của mình đang chán nản, mất tập trung và nhiệt huyết với…

Việc xây dựng mục tiêu giúp tạo ra nguồn động lực, đồng thời, giúp nhân viên dễ dàng định hướng và lập kế hoạch đạt được điều đó. Tuy nhiên, không phải nhân viên nào…

Để lựa chọn ứng viên tiềm năng nhất là một thách thức đối với các nhà tuyển dụng. Yếu tố con người quyết định sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp, đây cũng…

Hầu hết các nhà tuyển dụng đều quan tâm đến việc chọn ứng viên phù hợp với văn hóa công ty. Bởi vì khi ứng viên cảm thấy phù hợp với doanh nghiệp, họ thường…

Trong môi trường làm việc ở công sở, nhân viên buộc phải ngồi nhiều và nhìn máy tính liên tục sẽ gây ảnh hưởng xấu đến với sức khỏe. Chính vì thế, một số doanh…

Phát triển sự nghiệp của nhân viên không chỉ là trách nghiệm của nhân viên mà còn là nhiệm vụ của nhà lãnh đạo. Một nhà quản lý giỏi là người lên kế hoạch và…

Là một nhà quản lý hoặc chủ doanh nghiệp, bạn sẽ trải qua tình huống những nhân viên có năng lực của mình rời đi. Đây là vấn đề luôn khiến các nhà quản lý…

Một môi trường làm việc lý tưởng tạo động lực cho nhân viên nỗ lực cống hiến hết mình, tạo ra giá trị nhiều nhất có thể, góp phần vào sự thành công chung của…

Trong môi trường công sở có vô số những người có những tính cách khác nhau, có người có tính cách hiền lành, có người lanh lợi. Nhưng có một kiểu nhân viên cũng khiến…

Diễn giả, chuyên gia tư vấn quản lý Beth Miller cho biết, bà từng làm việc với hàng trăm nhà quản lý trong 10 năm nhưng chỉ có khoảng trên dưới 10 người làm chủ…

Làm lãnh đạo đã khó, làm lãnh đạo giỏi còn khó hơn gấp nhiều lần. Lãnh đạo không chỉ đơn thuần là một chức danh, một vị trí như Giám đốc hay Tổng Giám đốc…