Shutterstock 2196307509 1

Trình độ và thái độ: nhà tuyển dụng chọn điều gì?

Câu trả lời đơn giản là Nhà tuyển dụng nên tìm kiếm Nhân tài, Việc liên tục bổ sung các tài năng mới vào nhóm giúp doanh nghiệp tiến lên phía trước, đảm bảo có sự đổi mới và giúp công ty duy trì hoạt động phù hợp.

Shutterstock 2170729565 1

Thất nghiệp ở tuổi trung niên vì ngủ quên trên thành công quá sớm

Nếu bạn không dám deal lương ở tuổi 35, bạn sẽ cảm thấy thế nào? Trong những năm gần đây đặc biệt là đợt dịch Covid19...

shutterstock 1412251103 1

Nhà quản lý làm gì để thuyết phục nhân viên khi họ thay đổi định hướng sau đạ...

Đại dịch Covid-19 đã bộc lộ nhiều điểm yếu trong nền kinh tế, từ chuỗi cung ứng bị gián đoạn cho đến các “mối liên kết”...

shutterstock 1923172244 1

Có nên đổi việc ngay nếu bất hòa với cấp trên?

Trong cuộc sống và công việc, việc xảy ra xích mích với những người xung quanh là điều bình thường và không thể tránh khỏi. Tuy...

shutterstock 1814980196 1

Có nên áp dụng Video Resume thay cho hồ sơ xin việc truyền thống?

TikTok ra mắt tính năng xin việc vào mùa hè này với mong muốn khai thác thị trường dành cho các chuyên gia trẻ và sinh...

adsads
Untitled design 18

Đối với những nhà quản trị, ngay từ những ngày đầu sáng lập hay quản lí một công ty hay tổ chức thì việc họ cần nghĩ ngay đến việc sự tồn tại của công…

5 phut tim hieu ve cong nghe persistence trai tim cua he thong bao mat absolute 3

Hãy hình dung về một ngày làm việc của bạn. Sau khi nhấm nháp 1 ly cà phê sáng, bạn mang laptop đến công ty, chuẩn bị ký một hợp đồng với khách hàng. Tối…

7 chieu bai de thu phuc nhung nhan vien kho chieu 3

Ngày nay, việc thu hút và giữ chân nhân tài là một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp bởi vì điều này đòi hỏi nhà lãnh đạo phải thật tinh tế để có…

chung song hoa thuan voi cac nhan vien ca biet nhu the nao 3

Con người là tài sản lớn nhất của một tổ chức. Vậy nên chúng ta cần học cách tận dụng tài năng của họ và cách để giải quyết một số “thách thức” do họ…

tek experts diem den de duoc ghi nhan va phat trien tai nang 1

Cùng khám phá những điều tuyệt vời đang chờ đón bạn tại Tek Experts nhé!

chao mung ban den va lam viec voi dicentral 3

Chúng tôi đam mê về tư vấn triển khai các giải pháp công nghệ trong quản lý kinh doanh, hỗ trợ và tạo điều kiện, cảm hứng cho nhân viên chúng tôi làm những công…

adsads
Untitled design

Các chương trình đào tạo nhân viên được cho là một trong những bước đi quan trọng đối với sự phát triển của tổ chức.

kms technology moi truong lam viec hap dan bac nhat cho tai nang cong nghe viet vuon ra the gioi 3

Chưa bao giờ ngành phần mềm Việt Nam lại phát triển nóng như hiện nay, với sự góp mặt của rất nhiều công ty tên tuổi đã có thâm niên hoạt động trên thị trường…

kham pha capgemini cong ty doat giai worlds most ethical company trong 4 nam lien tuc 3

"Điều khiến Capgemini khác biệt là cách chúng tôi hợp tác với khách hàng và việc chúng tôi chấp nhận rủi ro với nhân viên của mình, lấy khách hàng làm trung tâm, và thích…

gat bo su nham chan cua nhung cau hoi tuyen dung thong thuong 3

Là nhà tuyển dụng, bạn biết rằng công việc chính của bạn trong cuộc phỏng vấn là đặt câu hỏi cho các ứng viên để đánh giá thực lực, tiềm năng cũng như kinh nghiệm…

mot van hoa doanh nghiep dang tu hao tai ban vien 3

Được thành lập vào năm 2010, Bản Viên được dẫn dắt bởi chính sứ mệnh của GROUP TigerrockTech (USA) - eFutek (Singapore) - Bản Viên (Việt Nam) là “Transform business by technology". Sứ mệnh phát…

moi truong lam viec anh huong the nao den su hai long cua nhan vien 3

Mức độ hài lòng của nhân viên với công việc là một tiêu chí quan trọng trong công cuộc đạt được mục tiêu kinh doanh cũng như hiệu suất làm việc. Sự hài lòng của…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers