1 1200x900 2

Chức danh có quan trọng như ta vẫn thường nghĩ?

Một số nhân viên sẽ cho rằng chức danh hoàn toàn quan trọng. Đây là bước tiến trong sự nghiệp của họ và khi xác định chức danh rõ ràng, đồng nghĩa rằng quản lý của họ là người thích cạnh tranh công bằng giữa các nhân viên. Ngoài ra, rõ ràng trong việc định danh cho nhân...

Những tiêu chí đánh giá năng suất làm việc hiệu quả của nhân viên

Nếu không dành thời gian để theo dõi hiệu suất của nhân viên, nhà quản lý có thể không nhận ra rằng một số nhân viên...

shutterstock 1809392839

Top câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng nên áp dụng để kiểm tra trình độ ứng ...

Một trong những bước quan trọng trong quá trình tuyển ứng viên là thực hiện cuộc phỏng vấn và đưa ra những câu hỏi để tìm...

shutterstock 367560476

Nhảy việc ở tuổi trung niên có phải là quyết định an toàn?

Gánh nặng gia đình, sợ bị chỉ trích, sợ thất bại khiến nhiều người trung niên ngại tìm công việc mới. Nỗi sợ hãi áp lực...

shutterstock 1949415778

Vì sao CEO nên quan tâm tới đội ngũ nhân sự của tổ chức?

Hi vọng, sợ hãi, lạc quan, kiệt sức, lo ngại hay trao quyền - Đây chỉ là một số cảm giác mà các nhà quản lý...

adsads
muon tim kiem nhan tai hacc83y ngung nhin vao bang cap 3

Liệu bằng cấp có còn quan trọng trong công tác tuyển dụng nhân sự hiện nay khi có rất nhiều ứng viên tiềm năng nhưng chưa hề tốt nghiệp đại học? Nhà tuyển dụng nên nhìn…

ket qua hay con nguoi dau la dieu ma nha lanh dao gioi can huong den 1

Nguyên tắc 80/20 nói rằng: “80% kết quả đến từ 20% nguyên nhân hoặc lý do xuất phát điểm”. Nếu áp dụng nguyên tắc này trong quản lý thì một nhà lãnh đạo muốn gặt…

Thiết kế không tên 44 1

Các nhà tuyển dụng luôn có những nguyên tắc trong việc tìm kiếm ứng viên. Nhưng giờ đây có lẽ họ nên cân nhắc lại những nguyên tắc ấy có còn phù hợp nữa hay…

but pha trong cuoc dua tuyen dung mua cao diem 3

Theo dữ liệu của VietnamWorks, tháng 3 là tháng đánh dấu bước chuyển lớn do đón nhận số lượng tuyển dụng tăng đột phá so với cả năm.

lam the nao de thuyet phuc ung vien gia nhap start up cua ban 3

Một trong các thử thách lớn đối với các công ty start-up là tìm kiếm và duy trì đội ngũ nhân viên xuất sắc. Vậy làm thế nào để thuyết phục các ứng viên tiềm…

khoa huan luyen phat huy toi da nang luc nhan vien khoa huan luyen cua nhung ky luc 3

Khóa huấn luyện Nhân Sự đầu năm 2017 do VietnamWorks tổ chức đã diễn ra thành công tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội với những kết quả nổi bật đáng chú ý.

adsads
tuyen dung sau tet thoi diem vang 3

Các doanh nghiệp thường tập trung tuyển dụng rầm rộ vào tháng 3 khiến tháng này trở thành tháng tuyển dụng sôi động nhất trong năm.

1200x900 4

Bên cạnh các kỹ năng quản lý cần thiết, những công cụ miễn phí này sẽ hỗ trợ đắc lực cho công việc của các nhà quản lý và nhân sự.

3 ky nang lanh dao quan trong nhat de thanh cong o moi quoc gia 3

Tầm quan trọng của năng lực lãnh đạo đối với hiệu quả của doanh nghiệp là điều đã được khẳng định qua nhiều nghiên cứu. Tuy vậy, vẫn còn nhiều tranh cãi xung quanh cách…

top 5 nganh nghe len ngoi trong nam 2017 1

Từ kết quả được trích dẫn từ Báo Cáo Tổng Kết Thị Trường Tuyển Dụng Việt Nam 2016 do VietnamWorks và HR Insider thực hiện, có thể dự đoán được Top 5 ngành nghề sẽ…

lam sep thi phai co don nhan vien khong can sep lam ban voi ho ma can mot lanh dao biet cach day moi nguoi khoi vong an toan de tien len 3

Nếu không đặt ra kỳ vọng cho nhóm, đẩy nhân viên ra khỏi vòng an toàn của họ, khiến mọi người có trách nhiệm với công việc thì tức là bạn đang thất bại trong…

phuc loi nhan vien cua apple starbucks va netflix co khac gi so voi nhan vien viet nam 3

Để phát triển ổn định và bền vững trong bối cảnh hội nhập, doanh nghiệp cần chú trọng đến việc cải thiện môi trường làm việc, đồng thời đưa ra những chính sách phúc lợi…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers