Hài hước là một nét tính cách đáng quý, góp phần giúp môi trường làm việc giảm bớt căng thẳng. Thế nhưng, hiện nay nhiều nhà quản lý vẫn cho rằng hài hước là việc…

Là một nhà quản lý, việc nói năng càng phải cẩn trọng. Vì thế, cách bạn nói chuyện với nhân viên rất quan trọng để tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc và…

Bạn vừa mới thăng chức quản lý hay bạn đã ở vị trí người lãnh đạo lâu năm, bạn nhận ra rằng việc trở thành người lãnh đạo thật không hề dễ dàng. Thậm chí,…

Các công ty không thể thực sự phát triển nếu thiếu nguồn nhân lực sẵn sàng đóng góp công sức để hoàn thành mục tiêu chung. Muốn nhân viên cống hiến hết lòng, ngoài lương…

Bạn đã bao giờ gặp phải những trường hợp như cả nhóm đang họp để đưa ra ý tưởng và lập kế hoạch làm việc cho dự án, mọi người dường như đều đồng ý.…

Shark Hưng đã từng chia sẻ “Tôi nghĩ rằng sếp khó tính là một người sếp tốt”. Lý do là vì một người sếp tốt có thể thúc đẩy nhân viên của mình phát triển…

Sinh ra và lớn lên trong thời đại công nghệ bùng nổ và phát triển mạnh mẽ, gen Z được xem là thế hệ công dân số với lối sống hiện đại, tiên tiến. Khác…

COVID-19 đã ảnh hưởng sâu sắc đến cuộc sống của mọi người trên thế giới. Không những thế, sau khi đại dịch được kiểm soát, rất nhiều người lao động vẫn còn đang vật lộn…

Môi trường công sở nào cũng sẽ xuất hiện tình trạng đùn đẩy trách nhiệm giữa các nhân viên. Cùng VietnamWorks tìm hiểu "bí quyết" để xử lý tình trạng trên nhé!

Trong công việc, đôi khi bạn sẽ cảm thấy không hài lòng với công việc mình đang làm, và thường xuyên trong trạng thái mệt mỏi, áp lực khi nghĩ tới nó. Đây chính là…

Môi trường công sở được xem là “xã hội thu nhỏ” , do đó khi đi làm bạn sẽ gặp nhiều người, có những người bề ngoài tuy trông “khù khờ” nhưng lại là người…

Phần lớn khác biệt về tuổi tác sẽ dẫn đến phong cách làm việc và những kỳ vọng khác nhau tại nơi làm việc. Nhiều người đang đi làm cho rằng làm việc với một…