Kết nối đa tầng

Phong cách lãnh đạo tự do: trao quyền cho nhân viên, bứt phá hiệu quả

Phong cách lãnh đạo tự do, tựa cơn gió mát thổi bùng sáng tạo và tinh thần trách nhiệm. Trao quyền cho nhân viên, khơi dậy đam mê và tiềm năng, doanh nghiệp sẽ bứt phá ngoạn mục. Tuy nhiên, cần sự thấu hiểu, linh hoạt và hỗ trợ từ nhà lãnh đạo để tạo môi trường tin...

Người đi làm càng ngày càng muốn "về hưu sớm" là do đâu?

Trong những năm gần đây, xu hướng "về hưu sớm" đang trở nên ngày càng phổ biến, đặc biệt trong giới người đi làm trẻ tuổi....

Cơ hội việc làm sẽ mở rộng cho người ở tuổi 35+ hay tuổi 20+?

Có phải các bạn trẻ 20+ đang lo mình khó tìm được việc vì ít kinh nghiệm làm việc hơn người có thâm niên lâu năm?...

Bùng nổ trào lưu chữa lành: Lời giải cho áp lực hay quá mong mong yếu đuối?

Sơ hở lại đi chữa lành, phải chăng con người thời nay phải chịu đựng quá nhiều áp lực? Hay chỉ tại chúng ta quá mong...

Tại sao nhiều nhân viên giỏi không muốn lên chức quản lý, lãnh đạo?

Lên chức quản lý, lãnh đạo vừa có tiền vừa có quyền, tại sao nhiều nhân viên giỏi lại khước từ cơ hội tốt này? Nếu...

"Phản ứng hóa hợp" trong văn hóa công ty

Phản ứng hóa hợp là một phản ứng hóa học, trong đó có nhiều chất tham gia vào phản ứng nhưng chỉ có duy nhất một chất (sản phẩm) được tạo thành. Ở đây chúng…

Làm việc với "hạt nhân" doanh nghiệp - Học để tiến

Doanh nghiệp là một tổ chức, tập thể được hình thành từ nhiều phòng ban khác nhau. Trong đó mỗi phòng ban sẽ được điều hành bởi các bộ phận “hạt nhân” (hay còn được…

Khi mỗi thế hệ đều là enzyme nuôi dưỡng doanh nghiệp

Enzyme là một loại protein được tìm thấy trong tế bào, xúc tác cho các phản ứng sinh hóa của cơ thể, làm tăng tốc độ phản ứng, hỗ trợ cho các hoạt động sống.…

Câu chuyện ứng xử trong doanh nghiệp 3 thế hệ

Lực lượng lao động trong những năm trở lại đây chào đón những cá nhân thuộc nhiều thế hệ khác nhau. Trong nhiều doanh nghiệp đã xuất hiện ba thế hệ khác nhau cùng làm…

Cách sếp âm thầm khiến nhân viên phải tự bỏ việc

Công việc ngày càng ít, không được tham gia vào các cuộc họp hay sự kiện quan trọng có thể là dấu hiệu của việc bị âm thầm sa thải, theo Insider..

Làm gì để "lật ngược thế cờ" khi đi làm nhưng không thể hòa hợp với sếp

Sẽ không hiếm trường hợp, những mối quan hệ tốt nhất ở công sở cũng đi đến chỗ rạn nứt. Nhưng nếu mối quan hệ của bạn với sếp đang gặp vấn đề thì trao…

Một người sếp "chưa tốt" sẽ dạy cho ta những gì?

Khi bước vào một môi trường làm việc mới, chúng ta sẽ không biết mình sẽ nhận được sự quản lý từ ai và họ là người như thế nào. Tuy nhiên, sẽ là may…

Vì sao nhân viên lại thích sếp hài hước?

Hài hước là một nét tính cách đáng quý, góp phần giúp môi trường làm việc giảm bớt căng thẳng. Thế nhưng, hiện nay nhiều nhà quản lý vẫn cho rằng hài hước là việc…

Những điều sếp không nên nói với nhân viên

Là một nhà quản lý, việc nói năng càng phải cẩn trọng. Vì thế, cách bạn nói chuyện với nhân viên rất quan trọng để tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc và…

Đâu là những việc sếp không nên ép nhân viên làm?

Bạn vừa mới thăng chức quản lý hay bạn đã ở vị trí người lãnh đạo lâu năm, bạn nhận ra rằng việc trở thành người lãnh đạo thật không hề dễ dàng. Thậm chí,…

Chuyện làm sếp: Quan tâm thế nào để không khiến nhân viên khó chịu?

Các công ty không thể thực sự phát triển nếu thiếu nguồn nhân lực sẵn sàng đóng góp công sức để hoàn thành mục tiêu chung. Muốn nhân viên cống hiến hết lòng, ngoài lương…