Ai cũng tranh luận về việc tìm được một nhân viên giỏi rất khó, nhưng không ai nghĩ rằng tìm được một ông chủ tốt lại càng khó hơn. 

Nhân viên liên tục bỏ lỡ deadlines hoàn thành dự án sẽ có hại cho tình hình phát triển của cả nhóm và của tổ chức. Là nhà quản lý, bạn nên giải quyết từ…

Kỹ năng góp ý mang tính xây dựng rất quan trọng trong công việc. Đây cũng là cách cộng điểm trong mắt sếp, đồng nghiệp mà không phải ai cũng biết.

Một nhà trị liệu chỉ ra những cụm từ phổ biến, nghe thì có vẻ vô tội như 'Tôi biết bạn cảm thấy thế nào' nhưng lại có sức ảnh hưởng rất lớn đến người…

Nơi làm việc nào cũng có những người tiêu cực làm xói mòn tinh thần. Không phải lúc nào cũng dễ dàng loại đi sự tiêu cực này, nhưng phải biết rằng điều này có…

Khi công ty xảy ra nhiều chuyện bất bình, sớm hay muộn thì nhân tài cũng sẽ quyết định xin rời đi - tìm đường tự cứu lấy bản thân. Vậy chính người quản lý…

Có một ranh giới mong manh giữa áp lực lành mạnh giúp thúc đẩy năng suất làm việc, và loại áp lực gây quá tải trong công việc, theo Sheri Hughes – Giám đốc Đa…

4 chiến thuật thay đổi hành vi của nhân viên giúp nhà quản lý cải thiện hành vì và hiệu suất làm việc trở nên tích cực hơn.

Phương thức làm việc đã bị thay đổi một cách chóng mặt trong cơn đại dịch COVID-19; kéo theo đó, quản trị hiệu suất cũng sẽ phải thay đổi để thích nghi theo. Vậy thay…

Chúng ta đều biết rằng việc hướng dẫn và đào tạo online không chỉ khó khăn, mà còn tiềm ẩn nhiều nguy cơ tạo ra trải nghiệm không mấy tốt đẹp đối với nhân sự…

Mỗi công ty có một quy trình tuyển dụng riêng, nhưng vẫn có một vài bước tổng quát nhằm giúp bạn thành công trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Vậy bí quyết…

Làm sao để tăng độ hấp dẫn trong việc dùng chế độ phúc lợi giữ chân nhân viên? Tìm hiểu thêm bài viết để có ngay câu trả lời.