Shutterstock 2274764257 1

Thương hiệu tuyển dụng - "cột trụ" vững vàng giúp doanh nghiệp nhẹ nhàng vượt "bão" suy thoái

Trong thời kỳ suy thoái kinh tế, khi các doanh nghiệp đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức, việc xây dựng và duy trì một thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ trở thành một yếu tố quan trọng để đảm bảo sự tồn tại và thành công của họ. Thương hiệu tuyển dụng không chỉ là...

Shutterstock 2056054613 1

EVP - "chìa khóa" mở ra hành trình xây dựng Thương hiệu tuyển dụng thành công

Thương hiệu tuyển dụng đã trở thành yếu tố quan trọng không thể thiếu trong việc thu hút và giữ chân nhân tài cho các tổ...

1200x900 4 1

Nỗi khổ của HR trước nhiệm vụ layoff: "làm sao để người đi bớt đau, người ở v...

Layoff – Sa thải nhân viên là một giải pháp cấp thiết và tức thời trong thời điểm nền kinh tế đầy biến động với sự...

1200x900 3 1

Kinh tế suy thoái, lương thưởng cắt giảm, điều gì khiến nhân sự vẫn quyết tâm...

Trong giai đoạn kinh tế suy thoái như hiện nay, cắt giảm lương thưởng là một biện pháp thường thấy để các doanh nghiệp trụ vững...

1200x900 2 1

Trở thành "mentor" sự nghiệp cho nhân sự rời đi, HR nhận lại được gì?

Bên cạnh làn sóng sa thải hàng loạt khiến nhiều nhân sự bị buộc thôi việc thì mùa "nhảy việc" cũng chứng kiến hàng loạt nhân...

adsads
shutterstock 1751409956 2

Đại dịch đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc có một nơi làm việc hiện đại và nhanh nhẹn trong thế giới thay đổi nhanh chóng ngày nay. Dù bạn là ai nên sẵn…

Shutterstock 2308136705

Cùng là vị trí cấp trên, sở hữu dày dặn kinh nghiệm và hơn hết là sự “dốc lòng” cho mục tiêu của công ty nhưng sếp lại không mấy khi được lòng nhân viên…

5 1200x900 1

Chúng ta đang ở trên đỉnh của làn sóng công nghệ thú vị và đột phá nhất mà nhân loại đã trải qua, và kéo theo đó là nhu cầu thay đổi văn hóa. Làm…

shutterstock 368482049

Không ít người đặt câu hỏi về bí quyết thành công của Starbucks phụ thuộc vào điều gì? Phải chăng sự thành công này đến từ cách Starbucsk tạo mối quan hệ bền vững với…

8 1200x900 1

Được thăng chức không phải là một quyết định mà sếp của bạn đưa ra một cách chân không. Tại hầu hết các tổ chức, chương trình khuyến mại cũng yêu cầu có thời điểm…

2 1200x900 3

Chắc chắn rằng sẽ có sự thay đổi lớn về cách đánh giá ứng viên ở trạng thái bình thường mới tức là hiện tại. Là nhà tuyển dụng chắc chắn bạn nên cập nhật…

adsads
1 1200x900 4

Có thể thấy ảnh hưởng của dịch Covid lần thứ 4 nghiêm trọng hơn tất cả những đợt dịch trước đây. Thời gian dịch diễn ra lâu hơn, rất nhiều công ty đã phải ngừng…

3 1200x900 2

Chi phí tuyển dụng và đào tạo để thay thế một người quản lý kiếm được 40.000 đô la một năm sẽ tốn từ 20.000 đến 30.000 đô la. Điều này thậm chí không giải…

1 1200x900 3

Một số nghiên cứu cho thấy sự cạnh tranh như vậy có thể thúc đẩy nhân viên, khiến họ nỗ lực hơn và đạt được kết quả. Nhưng nếu các nhà lãnh đạo muốn đảm…

7 1200x900 1

Bối cảnh công việc thay đổi do các tác động của môi trường, chẳng hạn như tác động của đại dịch COVID-19 trong 18 tháng qua, mang đến thêm nhiều thách thức. Với tư cách…

11 1200x900 3

Thông thường, các nhà quản lý mới nghĩ rằng họ cần phải chứng minh một điều gì đó. Vì vậy họ nhanh chóng lao vào sáng kiến ​​lớn đầu tiên mà không hiểu rõ hoặc…

9 1200x900 1

Trong một thị trường tuyển dụng đầy thử thách, việc ứng viên đột nhiên “bốc hơi” khiến các công ty rơi vào tình thế khó khăn. Bạn nghĩ rằng bạn đã tìm thấy ứng viên hoàn…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers