Ý nghĩa của việc ứng dụng "Feedback Loop" vào công việc?

Phản hồi thường xuyên có thể là một cách quan trọng để doanh nghiệp phát triển và cải thiện môi trường làm việc của họ. Việc đưa ra phản hồi không chỉ đến từ vị trí lãnh đạo dành cho các nhân viên mà có thể đến từ cả hai phía.

"Leadership Training" - rèn kỹ năng lãnh đạo để sự nghiệp bay cao

“Kỹ năng lãnh đạo, phong cách lãnh đạo” vẫn luôn là từ khóa được nhiều bạn trẻ quan tâm hiện nay, đặc biệt khi đây còn...

Vì sao chương trình đào tạo nội bộ “vắng bóng” người tham gia?

Bạn có biết rằng, theo một nghiên cứu của Gallup, chỉ có 13% nhân viên trên toàn thế giới cảm thấy hài lòng với công việc...

Khám phá buổi "sạc năng lượng" trong kì nghỉ của KPMG

Công ty tư vấn và dịch vụ kiểm toán toàn cầu KPMG đã tổ chức một kỳ nghỉ đông cho toàn nhân viên tại Hoa Kỳ...

Bí quyết tuyển dụng HR: Hỏi gì để thấu hiểu "người cùng nghề"?

Đặc quyền của những người làm trong ngành Nhân sự đó là được tiếp xúc, được phỏng vấn với các ứng viên đến từ nhiều vị...

adsads
shutterstock 1938591988 hri

Hoàn thành mục đích sống của bạn là một trong những điều khiến bạn trở nên hạnh phúc, nhưng đây không phải câu trả lời dễ dàng trả lời. Có những người đến cuối đời…

tuyệt chiêu lấy lòng sếp nam

Nhiều người nói rằng việc lấy lòng sếp khiến nhiều thành viên khó chịu, nhưng đây cũng là một kỹ năng khôn ngoan mà bạn cần biết để bắt đầu cho công việc mới. Vậy…

Khi cuộc thảo luận về thời kỳ Đại thôi việc tiếp tục diễn ra trong cộng đồng nhân sự, tình trạng kiệt sức đã trở thành một trong những lý do hàng đầu khiến nhân…

shutterstock 2022094367

Tương tác với sếp, đồng nghiệp độc hại, hoặc làm việc trong môi trường căng thẳng, có thể tạo nên tác động rất lớn đến quỹ đạo sự nghiệp của bạn. Trên thực tế, gần…

Shutterstock 2024167007 1

Điều gì thách thức nhất đối với các tổ chức hàng đầu hiện nay? Và những thách thức lãnh đạo đang phải đối mặt là gì? Cùng HR Insider điểm qua tại bài viết này…

7 1200x900 3

Sếp khó tính là tình huống mà nhiều người phải đối mặt với ít nhất một lần trong hành trình làm nghề của mình. Mặc dù đối phó với một nhà quản lý đầy thách…

adsads
8 1200x900 1

Nếu bạn nằm trong số những người lao động sợ hãi chiếc lịch họp dày đặc, khám phá mới này sẽ không làm bạn ngạc nhiên, nhưng chúng ta vẫn cần khoa học để chứng…

shutterstock 2090507566 1

Lý giải cho việc HubSpot được vinh danh là một trong 100 nơi làm việc tốt nhất của Fortune 100 vào năm 2019: họ có nền văn hóa công ty vui vẻ và hấp dẫn,…

Shutterstock 2226744005 1

Nếu bạn đang là nhân viên gắn bó lâu năm với công ty, được đánh giá là một trong những nhân viên trung thành, nhưng vẫn có nhiều nguyên nhân khiến bạn mất việc một…

6 1200x900 1

Những nhân viên làm việc kém hiệu quả, thụ động, thiếu trách nhiệm và buông thả ảnh hưởng đến sức sống của toàn công ty. Trước khi sa thải một nhân viên có thành tích…

5 1200x900 1

Quản lý một nhóm đôi khi có thể khó khăn. Hiệu suất của nhóm, thành công nói chung và năng suất thường phụ thuộc vào mức độ thành công mà trưởng nhóm có thể quản…

Điều tự nhiên là bạn muốn nhân viên của mình làm việc hiệu quả nhất có thể và công ty sẽ có những lúc bận rộn hơn những công ty khác. Nhưng đến khi nhân…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers