Procurement là gì? Những kỹ năng quan trọng của một Procurement
Procurement là gì? Những kỹ năng cần có trong ngành nghề này là gì? Mọi thắc mắc sẽ được VietnamWorks HR Insider giải đáp thông qua nội dung bài viết dưới đây.
Executive là gì? Yêu cầu cần có cho vị trí Executive là gì?
Nhân viên ở vị trí Executive thường có kinh nghiệm làm việc lâu năm, sở hữu kiến thức chuyên sâu và đảm nhận các nhiệm vụ chuyên môn cụ thể. Tuy nhiên, lượng công việc của mỗi nhân viên Executive ở các ngành nghề có thể khác nhau, phụ thuộc vào cấu trúc tổ chức của từng doanh nghiệp.
Overthinking - Chữa bệnh "tự nhiên lo lắng ngang" mỗi khi Sếp nói động
Từ khóa “Overthinking” xuất hiện với tần suất rất nhiều trong thời gian qua, để mô tả về vấn đề tâm lý suy nghĩ quá mức đẫn dến nhiều hậu quả khác nhau. Đặc biệt là trong môi trường công sở, nhiều người lao động trẻ thường dễ suy nghĩ quá mức khi gặp những khó khăn trong quá trình làm việc.
Linked-Influencers: Khi nhân sự quá nổi tiếng trên Linkedin sẽ khiến Sếp tự hào hay dè chừng?
Mỗi người dùng trên mạng xã hội nói chung và LinkedIn nói riêng đều là một nhà sáng tạo nội dung. Đặc biệt trong số đó, Linked-Influencers lại là những người có vai trò quan trọng hơn cả trong cộng đồng LinkedIn và thậm chí là trong công việc cùng với llĩnh vực chuyên môn của họ.
Stakeholder là gì? Tầm quan trọng của Stakeholder trong dự án
Stakeholder đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự thành công của một doanh nghiệp. Bằng cách hiểu và đáp ứng đúng nhu cầu của các bên liên quan, doanh nghiệp có thể xây dựng mối quan hệ tích cực, giảm thiểu rủi ro và tối đa hóa giá trị.
Bạn muốn biết cách để nhìn người xấu người tốt nơi công sở? Bạn muốn tìm kiếm mối quan hệ lành mạnh để kết giao, giúp đỡ nhau trong công việc lẫn cuộc sống? Bạn mơ hồ trong việc đánh giá, nhận xét người khác từ hành động, cách cư xử và cử chỉ của họ? Bài viết sau đây sẽ giúp bạn bỏ túi những bí quyết nhìn người nơi môi trường công sở sao cho chính xác nhất, nhằm giúp bạn tránh xa những thị phi, tiếp cận và học hỏi những người tốt, thúc đẩy bản thân phát triển!
Từ lâu, người ta vẫn hay đùa rằng “sinh nghề tử nghiệp”. Dù là lao động chân tay hay trí óc đều có những áp lực nhất định, chỉ khác về hình thức. Nếu một ngày những cơn đau vai kéo dài hoặc khả năng tập trung giảm sút, đó cũng là lúc cơ thể bạn bắt đầu lên tiếng.
Kỹ năng lắng nghe là chìa khóa vàng dẫn đến thành công trong công việc và cuộc sống. Đây là vũ khí bí mật để kết nối với mọi người, chinh phục mọi tình huống giao tiếp. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách lắng nghe và thấu hiểu người khác. Bài viết sau đây sẽ giúp bạn bỏ túi những bí quyết rèn luyện kỹ năng lắng nghe không phải ai cũng biết, góp phần thành công trong mọi cuộc giao tiếp, đàm phán và tiến gần hơn đến vạch đích đã đặt ra.
Ai trong chúng ta cũng từng ước ao một công việc thăng tiến như mơ. Nhưng ước ao cũng chỉ là ao ước khi sự nghiệp mãi giậm chân tại chỗ; hoặc bạn thường xuyên bị loại khỏi những dự án quan trọng và không có tiếng nói nơi làm việc. Những thất vọng và nghi hoặc về năng lực bản thân khiến bạn kiệt quệ tinh thần. Vậy đâu là nguyên nhân cản bước tiến của bạn ? Hãy cùng Hr Insider tìm hiểu nhé.
Kỹ năng giao tiếp là chìa khóa dẫn đến thành công trong tạo dựng các mối quan hệ. Nhất là đối với môi trường công sở, ngoài năng lực làm việc; bạn cần phải nắm những quy tắc ngầm khi giao tiếp. Những quy định này như luật bất thành văn cần phải biết, nhưng không phải đồng nghiệp lão làng nào cũng sẵn sàng chia sẻ với bạn.
Lo nguy cơ mắc Covid-19, ngại cảnh tắc đường, không tìm được người giúp trông con... là lý do một số nhân viên văn phòng trẻ ngần ngại khi phải tới công ty làm việc hậu giãn cách.
Làm sao để thành công, tiến bộ trong công việc và thăng tiến trong sự nghiệp? Đâu là những bí quyết, bài học kinh nghiệm quý báu để chinh phục con đường tiến đến ước mơ, hoài bão? Càng tìm ra được định hướng cho chính mình càng sớm, bạn càng nắm bắt được nhiều cơ hội phát triển và nâng cấp bản thân. Nắm rõ 7 nấc thang thăng tiến trong sự nghiệp sẽ vạch ra lối đi phù hợp và khoa học nhất cho bạn.
Phát triển bản thân từ trước đến nay luôn là một chủ đề vô cùng thu hút sự quan tâm của xã hội, nhất là các bạn trẻ còn thiếu nhiều kinh nghiệm và luôn mong muốn hoàn thiện mình. Nói về chủ đề này, một khía cạnh được nhiều người chú ý đó là câu chuyện về tính kỷ luật của người Nhật Bản. Người Nhật Bản thì quá nổi tiếng về tính kỷ luật, nghiêm khắc trong công việc rồi. Vậy chúng ta học được gì từ sự kỷ luật, nghiêm khắc này. Cùng lắng nghe một số chia sẻ trong bài viết dưới đây nhé!
Bạn là người hướng nội và bạn đang loay hoay không biết làm thế nào để cởi mở, hòa đồng với thế giới xung quanh? Bạn gặp trở ngại trong giao tiếp và muốn tìm những phương pháp thiết thực, hiệu quả để mở ra thêm nhiều cơ hội phát triển cho bản thân? Vậy thì hãy đến với bài viết sau đây, bạn sẽ bỏ túi được 4 cách cải thiện kỹ năng giao tiếp cho người hướng nội hữu ích, dễ áp dụng, xóa tan mọi rào cản.
Ngày nay, một số lượng đáng kể thanh niên ở Việt Nam đang phải đối mặt với tình trạng không rõ ràng về đam mê và hướng nghiệp của mình. Điều quan trọng là làm thế nào để xác định được sở thích và nghề nghiệp phù hợp với bản thân. Làm sao để bạn biết được bản thân thích gì? Liệu việc theo đuổi đam mê có phải là quyết định đúng đắn? Bài viết dưới đây sẽ hỗ trợ bạn tìm kiếm câu trả lời cho những thắc mắc này!
Khi mà công việc hiện tại không còn đáp ứng được nhu cầu thiết yếu của người lao động thì nhảy việc là một điều tất yếu. Thế nhưng trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp như hiện nay thì nhảy việc cũng khiến cho nhiều người phải đắn đo. Vậy có nên nhảy việc khi lương thưởng bị giảm liên tục trong thời kỳ dịch bệnh hay không? Theo dõi bài viết sau đây để có câu trả lời cho riêng mình nhé.
Có một công việc ổn định có lẽ là mong ước của hầu hết người lao động. Thế nhưng chắc hẳn khi làm một công việc gì đó quá lâu, công việc lặp đi lặp lại hàng ngày bạn sẽ không tránh khỏi cảm giác nhàm chán. Nhiều người chọn giải pháp nhảy việc để tìm đến một môi trường mới. Thế nhưng trên thực tế đôi khi nhảy việc cũng sẽ không làm cho tình trạng đó tốt lên mà bạn sẽ rơi vào vòng xoáy nghỉ việc – tìm việc – làm việc rồi lại nhảy việc. Vậy làm thế nào để duy trì một công việc không nhàm chán?