Tôi rất tâm đắc với câu “Trẻ gian truân để già khỏi rơi nước mắt”. Bởi tuổi trẻ là khoảng thời gian tràn đầy sức sống và nhiệt huyết để phấn đấu khẳng định vị trí của bản thân. Ở giai đoạn này, nếu chúng ta không có định hướng phát triển sự nghiệp nghiêm túc thì đi làm cũng chỉ là những “chuỗi ngày chấm công” vô nghĩa. Để khi cái tuổi “tứ tuần” sắp tới, chúng ta mới bàng hoàng nhận ra đã phí hoài tuổi trẻ của mình như thế nào. Đừng để những giọt nước mắt tiếc nuối lăn dài trên má, hãy cùng Hr Insider tìm hiểu và đánh thức đam mê trong công việc qua bài viết sau đây nhé!

Trong cuộc sống lẫn công việc, người khéo ăn nói luôn dễ dàng chiếm được thiện cảm từ người khác. Sự duyên dáng trong giao tiếp là bệ phóng hoàn hảo để mở rộng các mối quan hệ và thăng tiến trong sự nghiệp. Vì lẽ đó, khả năng giao tiếp được liệt kê vào vị trí đầu tiên những kỹ năng cần phải có. Nếu bạn đủ năng lực nhưng vẫn lận đận vì không giỏi ăn nói, tuyệt đối đừng bỏ qua mẹo sau đây nhé!

Không có quyển sách hướng dẫn hay chỉ dẫn nào cho việc làm thế nào để quay trở lại làm việc sau 1 đại dịch toàn cầu như Covid-19, vì đây là lần đầu tiên mà chúng ta phải đối mặt với một đại dịch khủng khiếp như vậy. Nhưng dù thế thì vẫn có những cách mà khoa học tâm lý có thể giúp chúng ta giải tỏa căng thẳng và duy trì năng suất trong khoảng thời gian dài làm việc tại nhà. Trong bài viết sau đây, Hr Insider sẽ liệt kê 5 bước có thể giúp bạn làm việc hiệu quả hơn sau thời gian dài work from home.

Mạng xã hội là công cụ giao tiếp nhanh chóng, thuận lợi và mở ra nhiều cơ hội tuyệt vời để kết nối mọi người với nhau. Bên cạnh đó, thế giới “ảo” này cũng là con dao hai lưỡi nếu bạn không biết sử dụng một cách thông minh, khoa học. Nhiều người đặt ra câu hỏi: Kết bạn với sếp và đồng nghiệp trên mạng xã hội, nên hay không? Liệu ranh giới giữa cuộc sống cá nhân và công việc có nên gỡ bỏ? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, hãy cùng theo dõi để đưa ra quyết định đúng đắn và phù hợp nhất nhé!

Ganh đua, cạnh tranh là nhân tố thúc đẩy, kích thích tinh thần và năng suất làm việc hiệu quả hơn, là điều không thể thiếu trong bất kỳ tập thể, tổ chức hay doanh nghiệp nào. Tuy nhiên, cạnh tranh không lành mạnh, đặt điều nói xấu sau lưng, luôn tìm cách dìm những người giỏi hơn để mình tiến lên là những hành vi cần lên án chốn công sở.

Cởi mở, thân thiện với đồng nghiệp nơi công sở là một điều rất cần thiết để tạo môi trường làm việc thoải mái, cũng như nâng cao hiệu quả công việc. Thế nhưng đôi khi một số hành động nhỏ cũng sẽ khiến cho bạn vô tình bị “mất điểm” trong mắt đồng nghiệp và cấp trên. Tham khảo ngay số điều mà người thông minh không bao giờ làm ở công sở để đảm bảo luôn giữ được mối quan hệ tốt đẹp và công việc suôn sẻ nhé!

Sau nhiều tháng làm việc từ xa trong đại dịch COVID-19, bạn có thể đang suy nghĩ về tương lai công việc của mình. Bạn có muốn quay lại văn phòng toàn thời gian không? Bạn có muốn tiếp tục mô hình kết hợp WFH và làm việc tại văn phòng? Hay bạn muốn tiếp tục làm việc tại nhà vô thời hạn? Nếu bạn chỉ làm việc từ xa trong thời gian xảy ra đại dịch, hãy thử nghĩ về việc này khi không có khủng hoảng sức khỏe toàn cầu.

Thực tế cho thấy không phải chốn công sở nào cũng tồn tại những mối quan hệ lành mạnh, đồng nghiệp thân thiện và cùng hướng đến lợi ích chung của công ty. Nếu một ngày nào đó bạn vô tình phát hiện được những lời bán tàn, xì xầm dèm pha nói xấu về bản thân mình của đồng nghiệp, bạn sẽ làm gì? Im lặng phớt lờ, nổi giận và tranh luận hay quyết định nghỉ việc? Bài viết dưới đây với 4 nguyên tắc ứng xử khôn ngoan nơi làm việc sẽ giúp bạn giải quyết ổn thoả và khiến mọi người nể trọng.

Pallan Pease, một chuyên gia ngôn ngữ học về cơ thể người cho biết rằng: Những hành động, cử chỉ, thói quen của con người, sẽ giúp bạn hiểu ngầm đối phương đang muốn gì, đang nghĩ gì nhờ vào phương pháp “đọc vị ngôn ngữ cơ thể”.

Mọi người thường cho rằng những gì họ nói là quan trọng nhất trong các cuộc phỏng vấn xin việc hoặc trong các cuộc trò chuyện với người giám sát hoặc đồng nghiệp. Rốt cuộc, bạn không thể chứng tỏ bản thân và khả năng của mình nếu không nói cho những người xung quanh biết những gì bạn biết trước tiên, phải không?

Tình yêu có lúc đơn giản nhưng cũng có lúc vô cùng phức tạp. Kết hợp tình yêu và công việc thì lại còn phức tạp hơn thế nữa, vì điều đó liên quan đến đồng nghiệp, sếp và sự nghiệp của bạn.

Những nhà quản lý giỏi nhất là những người có khả năng kiểm soát đặc điểm tính cách của họ một cách tuyệt vời. Một ngày họ là người hướng ngoại và sáng hôm sau họ trở thành người hướng nội.