Một trong giây phút làm tôi sững sờ nhất có lẽ chính ngay thời điểm hiện tại, sự xuất hiện của cấp dưới trong buổi nhậm chức sếp mới. Nhân viên cũ làm sếp tại công ty mới đối với tôi là điều khó chấp nhận nhưng chính tôi đã rơi vào tình huống này. Tôi tự hỏi mình, điều gì đã khiến nhân viên cũ trở nên xuất sắc như vậy? Có phải tôi càng ngày càng kém đi đôi phần chăng? Sự bối rối thể hiện rõ trên gương mặt tôi khi bạn đầy tự tin trong lời nói và hành động.

Những lời chỉ trích thường xuyên là nguyên nhân gây ra xung đột trong các mối quan hệ cá nhân và công việc. Ở chốn công sở, Những lời chỉ trích sẽ làm ảnh hưởng đến tinh thần của bất cứ nhân viên nào. Đón nhận lời chỉ trích như một lời tích cực đôi khi khiến chính chúng ta bị tổn thương, vì vậy cần nhận chúng một cách khôn ngoan.

Một trong những lần khiến tôi vất vả và đau đầu nhất đó là xin nghỉ việc đột xuất. Thành thật mà nói, không ai muốn nghỉ đột xuất như vậy, nhưng trong trường hợp bất đắc dĩ, có chuyện thực sự quan trọng ngoài ý muốn, khiến tôi phải ra về trước bao ánh mắt đổ dồn và thái độ không mấy dễ chịu từ đồng nghiệp.

Tám chuyện là một đặc trưng thường thấy nơi làm việc. Tám chuyện có nghệ thuật sẽ giúp bạn kết nối, mở rộng các mối quan hệ. Ngược lại, nếu không khéo léo sẽ khiến bạn gặp thị phi và bị đồng nghiệp có cái nhìn xấu. Vậy làm sao để không mắc sai lầm khi tám chuyện? Hãy cùng điểm qua 4 điều kiêng kỵ khi tám chuyện nơi công sở qua bài viết sau đây nhé.

Tôi và H được phân công làm việc cùng nhau trong dự án lần tới, nhưng vì H ốm nên tôi đã làm luôn công việc của H. Tôi muốn chờ H đi làm để cùng san sẻ công việc, nhưng đến ngày đến công ty H vẫn bảo ốm và không muốn nhận công việc ngay, trong khi cậu ấy vẫn nói chuyện với đồng nghiệp một cách thoải mái ở khu vực khác. Công việc thì rất nhiều, trong trường hợp này tôi nên làm gì

Mỗi chúng ta ít nhất đều một lần xin nghỉ việc tìm môi trường mới làm việc. Trong khi các nhà tuyển dụng đang “mời gọi” và lịch phỏng vấn đang chờ đợi mình, vậy thì làm sao để mở lời xin nghỉ việc với sếp là vấn đề khiến nhiều người khó xử. Hãy cùng vượt qua khó khăn trên với những mẹo sau đây nhé.

Một tác nhân nhân tiềm ẩn khiến nhiều người thoái chí nghỉ việc là do không thể hòa hợp với sếp. Vấn đề này tồn tại lâu ngày gây ảnh hưởng đến chất lượng công việc và tổn hại đến sức khỏe của bạn. Nhiều người vẫn đang âm thầm chịu đựng hoặc loay hoay mãi chưa tìm được lối thoát cho mình. Bạn phải làm gì trong trường hợp này?

Từ lâu, môi trường làm việc vốn được ví như một xã hội thu nhỏ với đa dạng kiểu người khác nhau. Khi gặp phải đồng nghiệp thích dò xét chuyện đời tư, hay buôn chuyện về gia đình người khác quả thật rất phiền phức. Vậy đâu là phương pháp để trị những đồng nghiệp lắm chuyện này?

Chúng ta luôn muốn có một cuộc sống vui vẻ và hạnh phúc với nhiều điều tích cực. Tuy nhiên, những cảm xúc tiêu cực hay buồn bã cũng là một phần của cuộc sống và bạn không thể trốn tránh chúng mãi bằng việc luôn cố gắng suy nghĩ tích cực. Điều đó sẽ gây ra những hậu quả tiêu cực cho tinh thần, đây cũng chính là dấu của tích cực độc hại.

Chúng ta có thể dễ dàng nhận biết hành vi lạm dụng về vật chất. Nhưng lạm dụng về tâm lý lại vô cùng tinh vi khiến chúng ta khó phát hiện ra. Bài viết sau đây sẽ giải mã những bí mật thao túng tâm lý của đồng nghiệp xấu đối với chúng ta. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu để học cách tự bảo vệ mình nhé.

Trong môi trường công sở, bên cạnh người tốt cũng có nhiều đồng nghiệp lắm chiêu. Nếu bạn không may trở thành tâm điểm của lòng đố kỵ, nơi làm việc sẽ trở thành “đấu trường” thực sự. Bởi nhiều đồng nghiệp sẵn sàng chơi chiêu chỉ vì lòng ghen ghét. Bạn phải làm sao để đối phó với “mưu hèn kế bẩn” nơi làm việc ? Hãy cùng tham khảo những chia sẻ sau đây nhé.

Chuyện “ma cũ bắt nạt ma mới” vẫn luôn là vấn nạn nan giải ở nhiều doanh nghiệp. Đây còn là nỗi ám ảnh của nhiều bạn trẻ khi “chân ướt, chân ráo” mới đi làm. Những chiêu trò bắt nạt này diễn ra âm thầm nhưng đủ khiến “ma mới” uất ức phải ngậm ngùi ra đi trong nước mắt. Liệu bạn đã đủ kinh nghiệm để đối phó với vấn đề này ? Hãy cùng VietnamWorks tìm ra cách vượt qua ải khó trên nhé.