adsads
Lượt Xem 2 K

Sếp giao việc nhiều hơn, yêu cầu đảm nhiệm nhiều dự án lớn

Được giao thêm trọng trách với khối lượng công việc nhiều hơn và đảm nhiệm nhiều dự án lớn, là dấu hiệu đầu tiên cho thấy bạn sắp có cơ hội thăng chức. Điều này thể hiện bạn nhận được sự tín nhiệm từ Sếp, được Sếp tin tưởng và ấn tượng về năng lực của bạn. 

Đồng thời, giao thêm nhiều dự án lớn cũng là cách giúp Sếp check được năng lực, kỹ năng, tố chất… của bạn liệu có phù hợp với vị trí cao hơn không. Đây là cơ hội tốt để bạn chứng tỏ năng lực và thử sức, phát triển bản thân hơn.

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

Muốn nắm chắc cơ hội thăng tiến này, bạn phải nỗ lực hết mình để hoàn thành công việc được giao một cách tốt nhất có thể. Hãy chủ động hơn trong công việc, tự tin đề xuất các ý tưởng sáng tạo nhất, mạnh dạn đưa ra nhiều quyết định táo bạo và thể hiện tầm nhìn chiến lược xa hơn… Đặc biệt, cố gắng đạt kết quả công việc cao nhất là cách thuyết phục nhất về năng lực của bạn.

Một vài dấu hiệu khác “ngầm” báo bạn sắp được thăng chức

Được mời tham dự nhiều cuộc họp quan trọng

Nếu bạn thường xuyên được mời tham dự nhiều cuộc họp quan trọng với nhiều quản lý cấp cao và đối tác lớn, chứng tỏ Sếp rất tin tưởng bạn và bạn sắp có cơ hội thăng chức đấy. Đặc biệt là nếu bạn được đề cử phát biểu ý kiến hoặc dẫn dắt cuộc họp thì hơn 90% là bạn sẽ được thăng chức. Hãy chuẩn bị thật tốt về cả kiến thức, kỹ năng lẫn trang phục, tác phong để “ghi điểm” trong mắt mọi người bạn nhé.

Sếp mời bạn tham gia các cuộc họp còn là tạo cơ hội cho bạn gặp gỡ và kết nối với nhiều quản lý cấp cao và đối tác lớn. Vậy nên bạn nhớ phát huy kỹ năng giao tiếp thật tốt để tạo ấn tượng đẹp trong lòng các “ông lớn” nhé.

Được hỏi về mục tiêu, kế hoạch phát triển sự nghiệp của bạn

Sếp sẽ rất quan tâm đến mục tiêu nghề nghiệp và kế hoạch phát triển sự nghiệp của bạn, để cân nhắc xem bạn có phù hợp thăng chức lên cấp bậc cao hơn và gắn bó lâu dài cùng công ty không. Vậy nên nếu một ngày Sếp hỏi bạn về dự định tương lai và mục tiêu sự nghiệp, thì đừng do dự thể hiện tham vọng thăng tiến và mong muốn được gắn bó lâu dài cùng công ty bạn nhé.

Được đầu tư học các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ

Sếp cho bạn đi học thêm nhiều khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ hay các khóa ngoại ngữ, tin học, kỹ năng mềm… là vì muốn nâng cao năng lực của bạn. Sự đầu tư này đồng nghĩa với việc Sếp muốn chuẩn bị hành trang để bạn đảm nhận tốt cấp bậc mới cao hơn. Bên cạnh đó, nếu bạn được giao nhiệm vụ đào tạo cho nhân viên khác trong công ty thì càng khẳng định việc bạn có cơ hội sắp được thăng chức.

Được lãnh đạo cấp cao thường xuyên mời đi café, ăn trưa

Không phải ai cũng thường xuyên được lãnh đạo cấp cao mời đi café hay ăn trưa cùng. Rất có thể lãnh đạo cấp cao đang cố gắng thân thiết dần với bạn vì biết chắc bạn sớm được lên cấp bậc cao hơn đấy. 

Trên đây là những dấu hiệu ngầm báo bạn sắp được thăng chức. Hãy chuẩn bị tinh thần và trau dồi nâng cao năng lực hơn để sẵn sàng đảm nhận vị trí mới tốt nhất có thể bạn nhé!

Xem thêm: Cơ hội việc làm sẽ mở rộng cho người ở tuổi 35+ hay tuổi 20+?

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Trong thế giới người trưởng thành, không hề có hai chữ dễ dàng.

Trong hành trình trưởng thành, mỗi người đều phải đối mặt với vô vàn thách thức và khó khăn, thế giới của người trưởng thành không giống như những ngày tháng thơ ấu vô lo vô nghĩ, mà là một cuộc chiến đầy cam go, nơi mọi quyết định đều có thể ảnh hưởng sâu sắc đến cuộc sống của chính mình. Từ việc tìm kiếm công việc, quản lý tài chính đến xây dựng mối quan hệ, mọi thứ đều đòi hỏi sự nỗ lực và hy sinh. 

Chuyện tăng lương: Chờ cấp trên "lên tiếng" hay tự thân vận động

Chuyện tăng lương và đàm phán lương luôn là một chủ đề nhạy cảm và phức tạp nơi chốn công sở. Có nhiều người chọn cách ngồi chờ sếp "lên tiếng" mà không nhận ra rằng cơ hội thăng tiến có thể bị “lỡ” nếu chỉ mãi im lặng. 

Chọn giữ ghế: Khi "ma cũ" ngầm chống lại sự đổi mới từ "ma mới"

Sợ bị “soán ngôi” chiếc ghế của mình và muốn thị uy quyền lực nên nhiều “ma cũ” luôn tìm cách chống lại sự đổi mới từ “ma mới”. Nếu bạn chẳng may rơi vào hoàn cảnh trở thành nạn nhân của thói bắt nạt và chèn ép chốn công sở này, học ngay cách đối phó hiệu quả trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Giải toả áp lực bằng thiền, trào lưu mới giúp dân văn phòng chữa lành sau nhiều trận "bão lòng"

Sau trào lưu “du lịch để chữa lành”, dân văn phòng lại rầm rộ tìm đến trào lưu “thiền định để chữa lành”. Thiền không chỉ giúp giải tỏa căng thẳng mà còn xoa dịu nỗi đau tinh thần hiệu quả. Cùng VietnamWorks khám phá sâu hơn về trào lưu thú vị và hữu ích này bạn nhé!

Mẹo trị dứt điểm tật “nói trước quên sau” của dân công sở

“Nói trước quên sau” là tật xấu gây ra nhiều tình huống dở khóc dở cười cho dân công sở. Nếu chứng bệnh hay quên này kéo dài với tần suất khá thường xuyên sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến công việc lẫn cuộc sống của bạn. VietnamWorks sẽ mách bạn mẹo trị dứt điểm tật “nói trước quên sau” trong bài viết dưới đây.

Bài Viết Liên Quan

Trong thế giới người trưởng thành, không hề có hai chữ dễ dàng.

Trong hành trình trưởng thành, mỗi người đều phải đối mặt với vô vàn thách thức và khó khăn, thế giới của người trưởng thành không giống như những ngày tháng thơ ấu vô lo vô nghĩ, mà là một cuộc chiến đầy cam go, nơi mọi quyết định đều có thể ảnh hưởng sâu sắc đến cuộc sống của chính mình. Từ việc tìm kiếm công việc, quản lý tài chính đến xây dựng mối quan hệ, mọi thứ đều đòi hỏi sự nỗ lực và hy sinh. 

Chuyện tăng lương: Chờ cấp trên "lên tiếng" hay tự thân vận động

Chuyện tăng lương và đàm phán lương luôn là một chủ đề nhạy cảm và phức tạp nơi chốn công sở. Có nhiều người chọn cách ngồi chờ sếp "lên tiếng" mà không nhận ra rằng cơ hội thăng tiến có thể bị “lỡ” nếu chỉ mãi im lặng. 

Chọn giữ ghế: Khi "ma cũ" ngầm chống lại sự đổi mới từ "ma mới"

Sợ bị “soán ngôi” chiếc ghế của mình và muốn thị uy quyền lực nên nhiều “ma cũ” luôn tìm cách chống lại sự đổi mới từ “ma mới”. Nếu bạn chẳng may rơi vào hoàn cảnh trở thành nạn nhân của thói bắt nạt và chèn ép chốn công sở này, học ngay cách đối phó hiệu quả trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Giải toả áp lực bằng thiền, trào lưu mới giúp dân văn phòng chữa lành sau nhiều trận "bão lòng"

Sau trào lưu “du lịch để chữa lành”, dân văn phòng lại rầm rộ tìm đến trào lưu “thiền định để chữa lành”. Thiền không chỉ giúp giải tỏa căng thẳng mà còn xoa dịu nỗi đau tinh thần hiệu quả. Cùng VietnamWorks khám phá sâu hơn về trào lưu thú vị và hữu ích này bạn nhé!

Mẹo trị dứt điểm tật “nói trước quên sau” của dân công sở

“Nói trước quên sau” là tật xấu gây ra nhiều tình huống dở khóc dở cười cho dân công sở. Nếu chứng bệnh hay quên này kéo dài với tần suất khá thường xuyên sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến công việc lẫn cuộc sống của bạn. VietnamWorks sẽ mách bạn mẹo trị dứt điểm tật “nói trước quên sau” trong bài viết dưới đây.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers