Trong quá trình làm việc, ắt hẳn hơn một lần bạn nhận được sự níu kéo và hứa hẹn tăng lương cũng như cải thiện chính sách từ phía cấp trên khi đã nộp đơn…

Đối với người trẻ sau 1-2 năm ra trường làm việc và ít nhiều nắm bắt được ngành nghề, 90% sẽ suy nghĩ và lựa chọn nhảy việc để tìm kiếm một môi trường đúng…

Sau Tết là thời điểm được mà nhiều bạn cho rằng thích hợp nhất để nhảy việc. Nhưng những chuyển biến khó lường của dịch COVID – 19 đã khiến dự định nhảy việc bị…

Đi làm - cấp trên là yếu tố quan trọng quyết định chúng ta có thể làm việc lâu dài tại một công ty hay không? Vì dù lương cao, đãi ngộ tốt đến đâu…

“Nhảy việc” có lẽ là cụm động từ quá quen thuộc đối với người trẻ hiện nay, quen thuộc đến nỗi chính chúng ta đôi khi cũng không biết nên định nghĩa nó theo hướng…

Có lẽ, quá trung thành với công ty cũ là điều khiến tôi hối tiếc nhất trong sự nghiệp của mình.

Điều này nghe có vẻ “điên rồ”, vì chúng ta đã ra đi trong tư thế kiêu hãnh thế kia, giờ quay lại chẳng khác nào một tướng bại trận?

Vì quá nôn nóng “thoát” khỏi môi trường làm việc hiện tại, vì quá hào hứng với viễn cảnh công việc tương lai do chính mình tạo nên mà không ít người nhảy việc vội…

Có những lúc chúng ta chán nản đến mức muốn buông bỏ tất cả nhưng bạn hãy nghĩ mà xem, hậu quả cho những bốc đồng đó là gì? Là những tháng kham khổ thất…

Bạn đi làm không chỉ vì lương thưởng, bạn còn rất nhiều đam mê và hoài bão để theo đuổi. Nhưng lương thưởng quyết định và chi phối rất nhiều trong cuộc sống của bạn.…

Bạn nghỉ việc vì lương thưởng không thỏa mãn. Bạn nghỉ việc vì cấp trên khó ở, hay bắt lỗi. Bạn nghỉ việc vì môi trường không phù hợp, … Dù vì lý do gì,…

Nhảy việc thường xuyên đồng nghĩa với việc chúng ta là những người "thiếu trách nhiệm" và "không trung thành". Chính vì sợ bị nhận định nhưng thế mà rất nhiều bạn ngần ngại trong…