Đối với người trẻ sau 1-2 năm ra trường làm việc và ít nhiều nắm bắt được ngành nghề, 90% sẽ suy nghĩ và lựa chọn nhảy việc để tìm kiếm một môi trường đúng theo mong đợi. Nhảy việc có thể mang đến cơ hội tuyệt vời như mơ nhưng cũng có khi khiến bạn “chết chìm” trong hai chữ “đam mê” ảo tưởng. Nếu nhảy việc vì 4 suy nghĩ hoang tưởng sau thì bạn nên suy nghĩ thật kỹ trước khi “dứt áo ra đi”.

Sau Tết là thời điểm được mà nhiều bạn cho rằng thích hợp nhất để nhảy việc. Nhưng những chuyển biến khó lường của dịch COVID – 19 đã khiến dự định nhảy việc bị trì hoãn. Liệu bạn có nên “chơi lớn” và nhảy việc khi ai ai cũng đang chịu cảnh thất nghiệp, bị cắt giảm lương hay không?

Đi làm - cấp trên là yếu tố quan trọng quyết định chúng ta có thể làm việc lâu dài tại một công ty hay không? Vì dù lương cao, đãi ngộ tốt đến đâu nhưng người cấp trên không tốt thì mọi chuyện vẫn không thể duy trì lâu dài được.

“Nhảy việc” có lẽ là cụm động từ quá quen thuộc đối với người trẻ hiện nay, quen thuộc đến nỗi chính chúng ta đôi khi cũng không biết nên định nghĩa nó theo hướng tích cực hay tiêu cực.

Có lẽ, quá trung thành với công ty cũ là điều khiến tôi hối tiếc nhất trong sự nghiệp của mình.

Điều này nghe có vẻ “điên rồ”, vì chúng ta đã ra đi trong tư thế kiêu hãnh thế kia, giờ quay lại chẳng khác nào một tướng bại trận?

Vì quá nôn nóng “thoát” khỏi môi trường làm việc hiện tại, vì quá hào hứng với viễn cảnh công việc tương lai do chính mình tạo nên mà không ít người nhảy việc vội vàng, thậm chí không cần lưu ý hay cân nhắc gì. Chính sự vội vàng này rất có thể sẽ khiến bạn phải hối tiếc sau này.

Có những lúc chúng ta chán nản đến mức muốn buông bỏ tất cả nhưng bạn hãy nghĩ mà xem, hậu quả cho những bốc đồng đó là gì? Là những tháng kham khổ thất nghiệp không lương, là những ngày lạ lẫm giữa những con người chưa từng gặp... Vì vậy, trước khi nghỉ việc hãy cân nhắc thật kỹ!

Bạn đi làm không chỉ vì lương thưởng, bạn còn rất nhiều đam mê và hoài bão để theo đuổi. Nhưng lương thưởng quyết định và chi phối rất nhiều trong cuộc sống của bạn. Vì thế, bạn không chỉ cần mà còn luôn đợi chờ khoảnh khắc lương thưởng được công ty tăng như đã hứa hẹn hàng năm! Nhưng rồi, bạn đã chờ đợi 1 năm, thậm chí là 2 năm mà khoảnh khắc này vẫn mãi không đến?

Bạn nghỉ việc vì lương thưởng không thỏa mãn. Bạn nghỉ việc vì cấp trên khó ở, hay bắt lỗi. Bạn nghỉ việc vì môi trường không phù hợp, … Dù vì lý do gì, nếu đã quyết định nghỉ việc thì điều bạn cần làm chính là “nhập vai” và trở thành 1 nhân vật “chính diện” trong bộ phim sự nghiệp của mình. Vì sao ư? Vì tương lai là điều không ai có thể nói trước được!

Nhảy việc thường xuyên đồng nghĩa với việc chúng ta là những người "thiếu trách nhiệm" và "không trung thành". Chính vì sợ bị nhận định nhưng thế mà rất nhiều bạn ngần ngại trong việc nhảy việc và dần thỏa hiệp với những khó khăn trong công việc. Nhưng những nhận định có chính xác hay không? Và bạn phải lựa chọn ra sao cho hành trình của mình đây?

Nghỉ việc ngay cả khi chưa tìm được công việc mới, liệu có phải là hành động liều lĩnh và dại khờ không? Thậm chí, nếu không cẩn thận, bạn có thể rơi vào tình trạng thất nghiệp dai dẳng hoặc không tìm được công việc tốt như chỗ cũ. Nhưng đợi đến khi tìm được công việc mới rồi xin nghỉ việc thì có phải bạn đang tính toán và hơi ích kỉ rồi không?