Bên cạnh kinh nghiệm và kỹ năng thì tính cách của ứng viên cũng là điều mà hầu hết các nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm. Vì thế, họ thường đặt ra các câu hỏi phỏng vấn tính cách để tìm hiểu kỹ hơn về ứng viên và đánh giá xem liệu ứng viên đó có phù hợp với vị trí họ đang tìm kiếm. Cùng tìm hiểu cách trả lời phỏng vấn về chủ đề này trong bài viết sau nhé.

Đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn không chỉ giúp bạn thể hiện sự quan tâm của mình với công việc mới mà còn là cơ hội để bạn đánh giá và lựa chọn công ty phù hợp với bản thân.

Đừng vội nhận lời mời làm việc ngay mà hãy cân nhắc và quan sát 4 dấu hiệu sau đây trong buổi phỏng vấn để nhận biết "văn hóa độc hại".

“Phong cách lãnh đạo của bạn là gì” là câu hỏi luôn được nhà tuyển dụng đưa ra để phỏng vấn ứng viên cho vị trí giám sát hoặc quản lý. Vì thế, nếu ứng tuyển các vị trí quản lý/ lãnh đạo, bạn nên chuẩn bị trước để có câu trả lời tự tin và ghi điểm tuyệt đối.

Để trở thành một ứng viên sáng giá cho vị trí Digital Marketing, bạn hãy chuẩn bị thật tốt câu trả lời cho các câu hỏi về chuyên môn, kinh nghiệm làm việc trong buổi phỏng vấn.

Khác với những ứng viên còn “non nớt”, mới đi phỏng vấn lần đầu, những ứng viên có kinh nghiệm và đang phỏng vấn cho một vị trí cao cấp đã khá quen thuộc với quy trình phỏng vấn. Tuy nhiên, với cấp độ này, nhà tuyển dụng cũng sẽ đặt ra những yêu cầu, tiêu chuẩn cao hơn.

Bước vào buổi phỏng vấn, ngoài kiến thức chuyên môn thì dân IT còn cần phải chuẩn bị những gì? Cùng HR Insider khám phá qua bài viết sau nhé!

Là một ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trên 2 năm, bạn có biết nhà tuyển dụng sẽ dựa vào những tiêu chí nào để đánh giá năng lực và tính cách của bạn không?

Nhiều bạn cho rằng Facebook cá nhân không quan trọng trong quá trình tìm việc. Nhưng hiện nay, rất nhiều nhà tuyển dụng thường sẽ "truy lùng" trang cá nhân để tìm hiểu thêm về tính cách của ứng viên.

Nhà tuyển dụng thường sử dụng một vài câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh sau khi muốn nghe bạn giới thiệu về bản thân: Tell me a little about yourself, Could you introduce a little about yourself…

Ngành Kế Toán vốn được biết đến với những yêu cầu cao về tính chính xác và độ tin cậy. Vì thế các ứng viên chắc hẳn sẽ không khỏi lo lắng về các câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh ngành Kế Toán khó nhằn. Bên cạnh việc chuẩn bị kỹ cho các câu hỏi chuyên môn nghiệp vụ thì khi phỏng vấn kế toán bằng tiếng Anh đòi hỏi các ứng viết phải có trình độ tiếng Anh nhất định. Vậy làm thế nào để có thể vượt qua các vòng phỏng vấn kế toán bằng tiếng Anh khó nhằn này? Xem ngay những cách sau để ghi điểm với nhà tuyển dụng ngay nhé!

Trong phần 2, HR Insider sẽ chia sẻ đến các bạn những câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng thường dùng để đánh giá tính cách của ứng viên.