Team Building là gì? Bí quyết gắn kết đội nhóm vững mạnh

Team Building là gì? Đây không chỉ là những trò chơi tập thể đơn thuần mà còn là phương pháp hiệu quả để xây dựng và phát triển đội ngũ. Trong môi trường làm việc hiện đại, nhiều doanh nghiệp tổ chức Team Building nhằm gắn kết các thành viên và nâng cao hiệu quả làm việc. Vậy Team Building cụ thể là gì và nó mang lại những lợi ích thiết thực nào? Cùng VietnamWorks HR Insider tìm câu trả lời qua nội dung dưới đây.

Team Building là gì?

Team Building hiểu trong tiếng Việt là gì? Thuật ngữ “team” (viết tắt của “Together Everyone Achieves More”) nhấn mạnh sự hợp tác và đóng góp của từng thành viên trong nhóm để đạt được những mục tiêu lớn hơn. Còn “building” mang ý nghĩa xây dựng. Do đó, “teambuilding” đơn giản là quá trình xây dựng và phát triển đội ngũ.

Hiểu chính xác, team building là một chuỗi hoạt động đa dạng, bao gồm nghỉ dưỡng, du lịch, các trò chơi tập thể và gala dinner tổng kết, được tổ chức bởi các công ty, tổ chức. Nhờ đó, nhằm tăng cường sự gắn kết, cải thiện giao tiếp và phát triển các kỹ năng làm việc nhóm giữa các thành viên trong một tổ chức. Thông qua các hoạt động này, các thành viên không chỉ hiểu rõ hơn về nhau mà còn học cách phối hợp hiệu quả hơn để đạt được mục tiêu chung của tổ chức.

Định nghĩa Team Building là gì

Lợi ích và ý nghĩa của Team Building là gì? 

Vậy lợi ích, ý nghĩa của Team Building mang lại là gì? Cũng tìm câu trả lời ngay dưới đây:

Tăng cường sự gắn kết và tinh thần đồng đội

Một trong những mục tiêu chính của Team Building là tạo ra sự gắn kết chặt chẽ giữa các thành viên. Khi tham gia vào các hoạt động tập thể, các thành viên không chỉ hiểu thêm về nhau mà còn có cơ hội cải thiện kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xây dựng mối quan hệ cá nhân. 

Sự tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau được phát triển, tạo nên một môi trường làm việc thân thiện và hỗ trợ, nơi mà các thành viên sẵn sàng giúp đỡ nhau và cùng hướng đến mục tiêu chung của tổ chức.

Team Building là tạo ra sự gắn kết chặt chẽ giữa các thành viên

Cơ hội khám phá các địa điểm mới

Team building kết hợp với du lịch là một hình thức khá hay và phổ biến hiện nay. Việc tổ chức cho nhân viên tham quan và trải nghiệm những địa điểm mới mẻ, giúp họ tiếp thêm động lực và hứng khởi sau khoảng thời gian làm việc căng thẳng.

Truyền tải sứ mệnh và giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, tổ chức

Qua các hoạt động team building, doanh nghiệp có thể khéo léo lồng ghép thông điệp, slogan, chủ đề liên quan đến sứ mệnh và giá trị cốt lõi, giúp nhân viên hiểu rõ hơn về mục tiêu và định hướng của công ty.

Giúp nhân viên thư giãn nạp lại năng lượng

Sau những tháng ngày làm việc áp lực, team building là cơ hội để nhân viên nghỉ ngơi, thư giãn, nạp lại năng lượng. Những hoạt động này giúp họ phục hồi năng lượng, tăng cường sức khỏe tinh thần và nâng cao tinh thần đoàn kết trong công ty.

Tham khảo thêm môi trường làm việc lý tưởng dành cho nhân viên là như thế nào?

Cải thiện sự hợp tác giữa các thành viên

Thông qua các hoạt động Team Building, các thành viên trong đội có cơ hội trò chuyện và lắng nghe nhau trong các tình huống ngoài công việc hàng ngày. Những hoạt động này giúp phá bỏ những rào cản giao tiếp, khuyến khích mọi người chia sẻ ý kiến, ý tưởng và cảm nhận của mình một cách cởi mở hơn. Khi kỹ năng giao tiếp được cải thiện, sự hợp tác giữa các thành viên cũng trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn, từ đó giúp đội ngũ làm việc mượt mà và đạt được kết quả tốt hơn.

Nâng cao hiệu quả công việc và sự sáng tạo trong công việc

Các hoạt động xây dựng đội ngũ thường được thiết kế để khuyến khích sự sáng tạo và tư duy đổi mới, giúp các thành viên học kỹ năng giải quyết vấn đề theo những cách thức khác nhau. Kết quả là, khi quay trở lại công việc hàng ngày, họ có thể áp dụng những kỹ năng mới này để làm việc hiệu quả hơn, tạo ra những giải pháp sáng tạo cho các thách thức mà tổ chức đang đối mặt.

Xây dựng lòng tin và tinh thần trách nhiệm giữa các thành viên

Lòng tin là nền tảng của mọi mối quan hệ, đặc biệt là trong một đội ngũ làm việc. Khi các thành viên trải qua những thử thách cùng nhau trong quá trình Team Building, họ học được cách tin tưởng vào khả năng của nhau. 

Cùng với đó, họ cũng nhận thức rõ vai trò của mình trong đội ngũ và thấy rõ tầm quan trọng của việc hoàn thành trách nhiệm được giao. Điều này không chỉ giúp tạo ra một môi trường làm việc đáng tin cậy mà còn thúc đẩy mọi người làm việc với tinh thần trách nhiệm cao hơn.

Tham khảo thêm kỹ năng giải quyết vấn đề.

Team Building có những loại hình phổ biến nào?

Hiện nay có 3 loại hình Team Building phổ biến được các doanh nghiệp áp dụng, gồm:

Team Building ngoài trời

Team building ngoài trời là một trong những hình thức phổ biến nhất, mang đến không gian rộng lớn, nhiều hoạt động năng động và giúp gắn kết thành viên một cách tự nhiên. Ví dụ:

• Các trò chơi vận động: Bóng đá, bóng chuyền, kéo co, vượt chướng ngại vật,… giúp tăng cường sức khỏe, sự dẻo dai và tinh thần đồng đội.
• Các hoạt động khám phá thiên nhiên: Cắm trại, trekking, đi bộ đường dài không chỉ giúp mọi người thư giãn mà còn rèn luyện kỹ năng sinh tồn và kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
• Các trò chơi chiến thuật: Các trò chơi như tìm kho báu, chiến dịch giả lập… giúp phát triển khả năng tư duy chiến lược, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.

Team Building ngoài trời

Team Building trong nhà

Team Building trong nhà thường được lựa chọn khi thời tiết không thuận lợi hoặc khi công ty có không gian hạn chế. Các hoạt động trong nhà mang đến sự linh hoạt và đa dạng, phù hợp với nhiều đối tượng. Ví dụ:

• Các trò chơi vận động: Các trò chơi như bóng bàn, cầu lông, nhảy dây,… giúp mọi người vận động và giải tỏa căng thẳng.
• Các trò chơi trí tuệ: Cờ vua, cờ tướng, giải câu đố, các trò chơi xây dựng,… giúp phát triển kỹ năng sáng tạo, tư duy logic và làm việc nhóm.
• Các buổi workshop: Các khóa học kỹ năng mềm và những buổi workshop về giao tiếp, lãnh đạo,… giúp nâng cao năng lực chuyên môn cho từng cá nhân và toàn đội.

Team Building trong nhà

Team building kết hợp công việc

Đây là loại hình Team Building kết hợp giữa các hoạt động vui chơi giải trí và các bài tập thực tế liên quan đến công việc. Hình thức này giúp các thành viên vừa được thư giãn, vừa được rèn luyện kỹ năng chuyên môn. Ví dụ:

• Các dự án mô phỏng: Các thành viên sẽ được chia thành các nhóm để cùng nhau thực hiện một dự án mô phỏng tình huống thực tế trong công việc.
• Các buổi thảo luận nhóm: Các nhóm sẽ cùng nhau thảo luận và đưa ra giải pháp cho một vấn đề cụ thể liên quan đến công việc.
• Các buổi học tập trải nghiệm: Kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, giúp các thành viên nắm vững kiến thức và kỹ năng mới.

Team Building kết hợp công việc

Gợi ý địa điểm tổ chức teambuilding lý tưởng 2024

Việt Nam sở hữu vô vàn địa điểm lý tưởng để tổ chức các hoạt động teambuilding. Từ những thành phố sôi động như Đà Nẵng, Nha Trang với bãi biển đẹp, đến những vùng núi cao nguyên mát mẻ như Đà Lạt, Sapa hay miền Tây sông nước yên bình.

Mỗi địa điểm mang những trải nghiệm và hoạt động khác nhau như lặn biển và chèo thuyền kayak hoặc trekking và cắm trại, hay tham gia các trò chơi dân gian truyền thống. Việc chọn địa điểm sẽ phụ thuộc vào mục tiêu, ngân sách và sở thích của nhóm.

Những lưu ý quan trọng khi tổ chức hoạt động teambuilding

Các chương trình team building thường mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, nhưng để đạt được hiệu quả cao nhất, cần lưu ý những điểm sau:

• Trước khi lập chương trình, cần nghiên cứu và chọn lựa địa điểm phù hợp, đảm bảo an toàn và có đủ tiện nghi cho các hoạt động.
• Ban tổ chức cần xây dựng một kế hoạch chi tiết và phân chia công việc rõ ràng giữa các thành viên để đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ.
• Cần phân chia đội chơi dựa trên số lượng nhân sự và sức khỏe của từng người, đảm bảo sự công bằng và an toàn trong các hoạt động.
• Đảm bảo có luật chơi cụ thể, dễ hiểu và công khai các hình thức thưởng phạt để mọi người đều nắm rõ.
• Luôn chuẩn bị các phương án dự phòng để ứng phó với những tình huống không mong muốn có thể xảy ra.
• Xem xét các tình huống có thể phát sinh và lập kế hoạch giải quyết kịp thời để đảm bảo hoạt động diễn ra liên tục và hiệu quả.

Chi phí để tổ chức team building là bao nhiêu?

Chi phí tổ chức team building có thể dao động từ vài triệu đến hàng chục triệu đồng, tùy thuộc vào nhiều yếu tố như địa điểm, số lượng người tham gia và loại hình hoạt động. Việc lập kế hoạch cụ thể và dự toán ngân sách hợp lý là rất quan trọng để đảm bảo sự thành công của chương trình. Do đó, doanh nghiệp cần cân nhắc kỹ lưỡng các yếu tố này trước khi triển khai hoạt động.

Team building phù hợp với đối tượng nào?

Team building là hoạt động nhằm gắn kết tinh thần tập thể, do đó nó phù hợp với mọi đối tượng, không phân biệt tuổi tác hay giới tính. Chỉ cần bạn là một phần của một tập thể, bạn đều có thể tham gia.

Các chương trình team building thường được điều chỉnh để phù hợp với từng nhóm đối tượng. Nếu người tham gia là nhóm bạn trẻ, có thể áp dụng những trò chơi vận động mạnh. Ngược lại, với khách hàng lớn tuổi, nên chọn các trò chơi nhẹ nhàng hơn.

Đối với công ty có sự tham gia của cả nam và nữ, có thể sử dụng các trò chơi có tính tương tác như cầm tay hay cõng. Tuy nhiên, với những nhóm không có nhiều sự quen biết, nên hạn chế những hoạt động đụng chạm để đảm bảo sự thoải mái cho tất cả thành viên.

Team Building là hoạt động hữu hiệu giúp doanh nghiệp xây dựng một đội ngũ vững mạnh và hiệu quả. Việc hiểu rõ về khái niệm Team Building là gì và áp dụng các loại hình phù hợp sẽ giúp tổ chức của bạn phát triển mạnh mẽ hơn. Hy vọng, với thông tin hữu ích mà VietnamWorks HR Insider cung cấp trên đây sẽ giúp bạn tìm được một hoạt động phù hợp cho doanh nghiệp mình.

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam