Tiền lương trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 85% lương chính thức
Bạn có biết: Tại Điều 28 Bộ luật Lao động 2012 quy định rất cụ thể: “Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó”.
Khi chấm dứt thời hạn thử việc thì khi ký kết hợp đồng lao động chính thức, người lao động sẽ được hưởng 100% lương như thỏa thuận giữa hai bên.
Mức lương tối thiểu vùng của các thành phố lớn
Bạn có biết:
Mức lương tối thiểu vùng của các thành phố lớn như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa Vũng Tàu năm 2018 là 3.980.000 đồng.
MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG NĂM 2018
| Vùng | Mức lương tối thiểu |
| Vùng 1 | 3.980.000 đồng/tháng |
| Vùng 2 | 3.530.000 đồng/tháng |
| Vùng 3 | 3.090.000 đồng/tháng |
| Vùng 4 | 2.760.000 đồng/tháng |
Đây là mức thấp nhất mà doanh nghiệp trả lương cho người lao động trong điều kiện lao động bình thường, người lao động phải bảo đảm đủ thời gian làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận.
Thời gian thử việc tối đa đối với dân văn phòng là 60 ngày
Thời gian thử việc tối đa đối với dân văn phòng là 60 ngày. Khi kết thúc thời gian thử việc, nếu người lao động đạt “chuẩn” thì phải được ký ngay hợp đồng lao động
Bạn có biết: Tùy theo tính chất và mức độ phức tạp của mỗi công việc mà nhà nước quy định thời gian thử việc khác nhau nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc.
Thời gian thử việc phải đảm bảo các điều kiện sau:
- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.
- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
- Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Thử việc không thuộc diện được công ty đóng BHXH và BHYT
Lao động trong thời gian thử việc không thuộc diện được công ty đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế
Bạn có biết:
Bộ luật lao động quy định, nội dung của hợp đồng thử việc chỉ bao gồm:
- Thông tin tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và các thông tin, giấy tờ hợp pháp của người lao động.
- Công việc và địa điểm làm việc. Thời hạn hợp đồng. Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp…
- Chế độ nâng bậc, nâng lương
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, trang bị bảo hộ lao động
- Không bao gồm bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Công ty phải đóng cho NLĐ khi ký hợp đồng lao động chính thức
Công ty phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động khi ký hợp đồng lao động chính thức
Bạn có biết:
- Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT và BHTN của doanh nghiệp và người lao động được quy định theo bảng trên.
- Mức đóng bảo hiểm của BHYT và BHTN dựa trên mức lương ghi trong hợp đồng
- Mức đóng bảo hiểm của BHXH dựa trên mức lương và phụ cấp lương ghi trong hợp đồng.
Lao động nữ sinh con được nghỉ 6 tháng hưởng lương
Lao động nữ sinh con được nghỉ 6 tháng hưởng lương dựa trên mức lương đóng BHXH
Bạn có biết:
- Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
- Trong thời gian này, lao động nữ được nhận 6 tháng tiền lương (dựa trên mức lương đóng BHXH) của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
- Điều kiện: lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trong vòng 3 tháng từ khi nghỉ việc và chưa có việc làm
Trong vòng 3 tháng từ khi nghỉ việc và chưa có việc làm, người lao động phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì mới được hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Bạn có biết:
- Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động ở công ty trước và chưa có việc làm, người lao động chưa có việc làm có thể đăng ký thất nghiệp tại cơ quan BHXH địa phương để nhận bảo hiểm thất nghiệp.
- Sau khi nộp ĐỦ và ĐÚNG các giấy tờ (trong đó có bao gồm sổ BHXH), cơ quan BHXH sẽ ra Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp sau 20 NGÀY LÀM VIỆC.
- Nhận được Quyết định được trợ cấp thất nghiệp, bạn căn cứ vào thời gian ĐIỂM DANH ghi trên Quyết định để trình diện đúng ngày. Tiền sẽ tự động chuyển vào tài khoản 15 ngày làm việc sau đó.
>>> Khám phá ngay các chia sẻ thú vị sau:
- Telesale: Cách tư vấn khách hàng qua điện thoại để đạt hiệu quả cao nhất
- Admin là gì? Vai trò không thể thiếu trong một doanh nghiệp
- Intern là gì? Công việc chính và kỹ năng cần có của thực tập sinh
- QA QC là gì? Sự khác biệt và vai trò quan trọng trong doanh nghiệp
- Telesales là gì? Tìm hiểu chi tiết về công việc telesales
- OT là gì? Những điều cần biết về làm việc ngoài giờ và lợi ích kèm theo
- Merchandise là gì? Tổng quan về nghề quản lý hàng hóa
- Sales Admin là gì? Thực tế công việc sales admin như thế nào?
- Data Analyst là gì? Khám phá công việc của nhà phân tích dữ liệu
- Kỹ sư xây dựng là gì? Nhiệm vụ và yêu cầu đối với công việc này
- Account là gì? Con đường sự nghiệp trong lĩnh vực kế toán
- Công tố viên là gì? Vai trò và trách nhiệm của người bảo vệ pháp luật
THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
|
ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước. |
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
