Shutterstock 2134443903 1

Đừng để những buổi "feedback" trở thành cơn ác mộng

80% buổi họp, buổi feedback không có kế hoạch trở nên thất bại hoặc lạc hướng. Công ty bạn muốn lên kế hoạch về một buổi feedback toàn nhân viên, nhưng lại không được như ý muốn vì quá nhiều vấn đề được đề cập, các tình trạng chưa được giải quyết, mọi người đang có nhiều điều bức xúc hay đơn giản chỉ là những buổi feedback với đồng nghiệp, trong nhóm. Vậy làm thế nào để những buổi feedback trở nên chuyên nghiệp mà mang tính xây dựng nhiều hơn? Hãy cùng xem câu trả lời ngay bài viết dưới đây. 

1 1200x900 1

Làm thế nào thúc đẩy nhân viên thoát khỏi “vùng an toàn” của bản thân?

Ngày nay, một trong những thách thức lớn nhất mà các nhà quản lý phải đối mặt đó là giúp nhân viên của họ gắn bó và có động lực hơn trong công viêc. Để làm được điều này, người quản lý cần biết cách giúp nhân viên bước ra khỏi vùng an toàn của họ để bứt phá và tạo nhiều giá trị hơn. Thông qua các việc giúp họ học hỏi các kỹ năng mới hay tạo điều kiện giúp họ tham gia vào các dự án, thử thách mới, dần dần sẽ giúp nhân viên khám phá và phát huy hết khả năng của họ. Bài viết sau đây sẽ cung cấp một số ý tưởng để quản lý giúp nhân viên của mình bứt phá hơn mỗi ngày.

Shutterstock 2123956544 1

Người trẻ thường xuyên nhảy việc, là nhà quản lý bạn có nên lo ngại?

Chúng ta đã biết rằng trong nhiều thế hệ trôi qua, nhiệm kỳ 10 năm tại một công ty sẽ được coi là ấn tượng hơn nhiều so với một người đã có 5 năm làm việc trong 2 năm tại các công ty khác nhau.

Shutterstock 2201215529

5 điều doanh nghiệp cần làm khi lỡ mang tiếng xấu trên mạng xã hội

Internet có rất nhiều công cụ quản lý danh tiếng thương hiệu, nhưng mạng xã hội đứng đầu danh sách khi nói đến chiến thắng hoặc thất bại nhanh chóng. Khi được tối ưu hóa đúng cách, hồ sơ xã hội của bạn sẽ được xếp hạng mạnh mẽ trong các công cụ tìm kiếm. 

shutterstock 1235040361 1

Đọc vị nguồn lao động ở nửa đầu năm 2022

Mặc dù còn nhiều thách thức, các chuyên gia dự đoán thị trường lao động sẽ có những dấu hiệu tích cực vào năm 2022, với sự gia tăng việc làm, đặc biệt là trong quý đầu tiên.

adsads
nhung bi kip tuyen dung kinh dien tu cac ceo noi tieng

Là một nhà tuyển dụng, bạn muốn kết nạp những người có thể đi xa với bạn. Vậy bạn cần lưu ý những điều gì trong quy trình tuyển dụng?

van hoa doanh nghiep dap an cho bai toan giu chan nhan tai 3

Cùng trò chuyện với chị Phạm Thị Hoài Linh – Giám đốc nhân sự tại Navigos Group về chủ đề văn hóa doanh nghiệp đang được nhiều bạn trẻ quan tâm.

tu nam 2021 ap dung che do tien luong moi theo vi tri viec lam 3

Chương trình phấn đấu đạt mục tiêu đến năm 2021 thực hiện áp dụng chế độ tiền lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

van hoa chien thang trong doanh nghiep nha lanh dao dong vai tro gi 3

Đối thủ của doanh nghiệp có thể “sao chép” bất kỳ thứ gì ở công ty bạn: từ chiến lược, sản phẩm cho đến hệ thống, cơ cấu tổ chức. Nhưng có một điều họ không thể nào xây dựng được – đó là văn hóa. Đóng một vai trò quan trọng trong việc kiến tạo nền móng bền vững và lợi thế cạnh tranh vượt trội cho doanh nghiệp, “văn hóa chiến thắng” (Winning Culture) là yếu tố mà mỗi doanh nghiệp cần chú trọng phát huy. Trong đó, người lãnh đạo phải luôn là người đi đầu trong việc xây dựng và phát triển các giá trị này.

9 cau noi truyen cam hung cho cac nha tuyen dung 3

Vài trăm năm trước, ai đó đã cho rằng: “Mọi người đều được sinh ra bình đẳng” và đúng như vậy, thế giới đã 1 lần thay đổi theo đó. 50 năm trước, ai đó khác đã nói rằng "Tôi có một giấc mơ" và một lần nữa cả thế giới đã được thay đổi bởi những giấc mơ. Và chỉ một vài năm trước, một người phụ nữ đã rất nổi tiếng bởi quan điểm "dấn thân", và chính nó đã làm ta thay đổi cách làm việc.

hoi ung vien quoc dan chung toi khong co ca ngay chi de cho doi ban dau 3

Lướt dọc, xẻ ngang các trang báo mạng, các nhóm cộng đồng trên mạng xã hội, không khó để chúng ta bắt gặp những dòng tâm sự “Góc khuất của ngành Nhân sự”. Mang danh phận là người “làm công sở, hưởng lương hành chính” nhưng không phải ai cũng có thể dễ dàng tận hưởng cảm giác an nhàn như trên. Đối với họ, khái niệm “Cân bằng công việc – cuộc sống” sẽ còn kéo dài chừng nào còn câu chuyện “ứng viên đi phỏng vấn nhưng đến giờ gặp mặt thì chả thấy bóng dáng đâu!”.

adsads
nganh tuyen dung da thay doi nhu the nao 1

Công nghệ tuyển dụng hiện đại đã làm cho quá trình tuyển dụng dễ dàng hơn nhiều cho các nhà tuyển dụng để liên hệ với các ứng cử viên. Tuy nhiên, thách thức lớn hiện nay chính là việc làm sao để các nhà tuyển dụng có thể đạt được và duy trì sự chú ý của các ứng cử viên tiềm năng?

Untitled design 8

Dưới đây là 8 cách để giúp nhân viên của bạn làm việc hiệu quả vượt trội. Từ đó, công việc quản lý của bạn trở nên dễ dàng hơn.

7 cau hoi phong van giup nha tuyen dung tim duoc vang trong bien cat 3

Chuẩn bị kỹ càng là nền tảng cho một cuộc phỏng vấn xin việc thành công. Nhưng trước ngày phỏng vấn, không chỉ có ứng viên phải chuẩn bị mà nhà tuyển dụng cũng phải có công tác “tiền phỏng vấn” kỹ càng không kém.

5 quan niem tuyen dung xua roi diem oi 3

Trong thời đại cạnh tranh như hiện nay, các nhà tuyển dụng thường phải “đổ mồ hôi, sôi nước mắt” để tìm kiếm những ứng viên phù hợp nhất cho công ty. Cho nên, bên cạnh việc không ngừng áp dụng các nguyên tắc đổi mới thì các công ty nên "tạm biệt" những quan điểm lỗi thời để quá trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng và hiệu quả.

Untitled design 1

Các nhà lãnh đạo cần tham khảo ngay 3 bí quyết sau để quản lý nhân viên và phát triển họ thành những nhân viên siêu sao trong công việc.

5 chiec chia khoa van nang giup nha lanh dao truyen cam hung 1

Cách đây khoảng 3 thập kỷ, mỗi khi ai đó nhắc đến từ “lãnh đạo”, mọi người sẽ lập tức nhớ đến hình ảnh một người mặc bộ vest nghiêm trang với cái cặp xách màu đen và đôi giày tây bóng lưỡng. Tuy nhiên, tại thời điểm hiện tại, hình ảnh người lãnh đạo trong mắt mọi người đã ít nhiều không còn cứng nhắc như vậy. Lãnh đạo có thể chỉ đơn thuần là một cô sinh viên trong chiếc quần jeans xanh, nhưng đang điều hành cả một công ty thương mại điện tử lớn ngay trong phòng ký túc xá. Hoặc cũng có thể là người đàn ông với mái tóc muối tiêu tự tin, say sưa nói về những phát minh mới.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers