2 1200x900 2

Bí quyết tuyển dụng có tâm để chọn được người có tầm

Tìm người tài luôn là điều mà doanh nghiệp nào cũng cần và một kế hoạch tuyển dụng phù hợp sẽ giúp nhà tuyển dụng tìm được ứng viên có tầm. Hiện nay, thị trường làm việc đang có sự cạnh tranh trong việc tuyển dụng nhân tài, bất cứ doanh nghiệp nào cũng tìm cách để mời...

shutterstock 2144544187 scaled

Nhân viên mệt mỏi vì OT quá nhiều doanh nghiệp nên có giải pháp gì?

Over time đã và đang là chủ đề được tranh luận nhiều nhất trong thế giới kinh doanh trong nhiều thập kỷ. Đối với một số...

shutterstock 755627134 3 scaled

Nhà tuyển dụng cần làm gì trước xu hướng "The Great Resignation"?

Trong cơn dịch bệnh, nhiều doanh nghiệp, tổ chức đã phải thực hiện chương trình cắt giảm nhân sự hoặc chuyển đổi xu hướng làm việc...

Shutterstock 2293097825

Chọn "tim nóng" hay "đầu lạnh" khi gặp vấn đề với cấp dưới

Giữ một cái đầu lạnh và một trái tim nóng không chỉ đơn thuần là kỹ năng để đối diện với thử thách mà còn là...

shutterstock 2018258345 1

Tổng hợp bộ câu hỏi phỏng vấn hay giúp hiểu rõ hơn về ứng viên

Là một nhà tuyển dụng, việc ngồi đối diện với một ứng viên và hỏi họ những câu hỏi thăm dò có thể giúp hiểu được...

adsads
0904.5.1

Với mối đe dọa ngày càng tăng của virus Corona, giải pháp làm việc từ xa dường như sẽ được áp dụng đối với một lực lượng lớn người lao động. Trong đó, các mô…

Untitled design 1

Dẫn dắt một thành viên mới vào công ty là một trải nghiệm thú vị nhưng cũng mang nhiều áp lực. Không chỉ nhà quản lý, những cộng sự trong nhóm cũng là người góp…

2703.5.1

Trong bối cảnh sự bùng phát dịch COVID - 19 ở thời điểm hiện tại, hàng loạt doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều khó khăn và thử thách, chẳng hạn như đối mặt với…

1903.23.1

Với cơn khủng hoảng bệnh dịch ngày càng diễn biến phức tạp, bắt buộc các nhà lãnh đạo doanh nghiệp phải có những bước đi thận trọng và sáng tạo hơn nhằm thích ứng tốt…

1903.1.1

Khi cuộc chiến giành nhân tài nóng lên, các nhà tuyển dụng thường đánh giá lại các gói quyền lợi dành cho nhân viên mà họ có thể cung cấp cho thị trường. Không chỉ…

1903.4.1

Mỗi buổi phỏng vấn đều thường sẽ có câu hỏi về ưu điểm và khuyết điểm. Lúc này, không nên nói dối, cũng không nên quá thật thà, khuyết điểm gì cũng kể ra hết.…

adsads
1903.8.1

Một bản CV ấn tượng nhất cần phải minh họa một cách chính xác và thuyết phục một thông điệp quan trọng: Đây là những gì tôi đã cống hiến cho các công ty tôi…

1903.11.1

Ngày càng có nhiều nhà tuyển dụng thích dùng những câu hỏi mang tính đánh đố để kiểm tra năng lực tư duy của ứng viên. Hôm nay, tôi muốn chia sẻ với mọi người…

1303.11.1

Có đến hàng trăm nhà tuyển dụng chia sẻ rằng, rào cản lớn nhất của họ chính là làm việc chung với bộ phận cần tuyển dụng.

1903.12.1

Nếu bạn thấy bất kỳ dấu hiệu nào trong 5 dấu hiệu được liệt kê, bạn sẽ biết rằng đã đến lúc nói chuyện với nhân viên mình về việc điều chỉnh.

1303.18.1

TTO - Trong tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, việc tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp nhưng vẫn đảm bảo quyền lợi cho người lao động đang là bài toán khó. Các…

1903.15.1

Lãnh đạo không phải lúc nào cũng là người mạnh nhất, dũng cảm nhất và thông minh nhất trong phòng.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers