Elon Musk được tôn sùng là một trong những nhà có tầm nhìn tương lai tuyệt vời nhất của thời đại. Phần lớn các nhà doanh nghiệp đều cố gắng kiếm tìm những cơ hội nhỏ đang hiện hữu sẵn có, nhưng Musk lại có những ý tưởng vĩ đại hơn có thể thay đổi cả tư duy của loài người. Điều này dẫn đến một câu hỏi: Elon Musk – một trong những người thông minh nhất thế giới, tìm kiếm điều gì khi tuyển dụng nhân tài? Thông qua các buổi phỏng vấn và các giai thoại xuất hiện trên Internet, dưới đây là một vài triết lý tuyển dụng mà Elon Musk sử dụng.

Nằm trong một trong 12 nền tảng số xuất sắc đầu tiên Make in Việt Nam tham gia vào sáng kiến này, VietnamWorks cùng với các nền tảng số còn lại sẽ đáp ứng toàn bộ nhu cầu chuyển đổi số của doanh nghiệp nhỏ và vừa, đặc biệt là trong lĩnh vực tuyển dụng.

Cách phỏng vấn ứng viên chuyên nghiệp sẽ giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng chọn được người tài cho doanh nghiệp. Đừng bỏ lỡ bài viết chia sẻ cách phỏng vấn ứng viên hiệu quả sau đây.

Một bác sĩ cho rằng, cơn đại dịch COVID-19 đã giúp nhân viên có cơ hội được nâng cao các phúc lợi về sức khoẻ của mình hơn.

Cơn đại dịch COVID-19, cháy rừng, và bạo lực ở Portland đã khiến cho tình hình càng trở nên rối ren hơn bao giờ hết, cụ thể là đối với vị CEO của một công ty tư vấn nhân sự này. Dưới đây là cách mà ông thu hút và truyền năng lượng cho nhân viên công ty, những người đang chịu rất nhiều áp lực với hiện thực đang diễn ra trước mắt.

Sau một năm 2020 đầy biến động, người tìm việc sẽ kỹ tính hơn rất nhiều khi quyết định “chọn mặt gửi vàng” cho một công ty nào đó. Các nhà lãnh đạo sẽ cần chuẩn bị nhiều hơn cho năm 2021 và dưới đây sẽ là 3 câu hỏi quyết định mà bất kì nhà lãnh đạo nào cũng cần có câu trả lời cho riêng mình để chuẩn bị cho năm 2021.

Đã đến lúc để chúng ta phá bỏ những thói quen xưa cũ, và thúc đẩy để đưa doanh nghiệp tiến về phía trước. Để làm được điều này, nhà quản trị nhân sự cần phải trang bị cho mình những kỹ năng khác rộng lớn hơn.

Chỉ đơn giản là một câu hỏi gồm 3 phần, nhưng câu trả lời lại tiết lộ rất nhiều điều đấy!

Fast Company và Facebook đã hợp tác với nhau để làm một loạt những video trực tuyến với chủ đề kỹ năng lãnh đạo. Dưới đây là những gì mà ba vị CEO đã truyền đạt về cách để dẫn dắt công ty vượt qua khủng hoảng.

Cuộc chạy đua tìm kiếm nhân tài đang ngày càng nóng dần lên, và cách bố trí một buổi phỏng vấn hoàn hảo chính là công cụ hữu ích giúp công ty bạn dẫn đầu cuộc chơi đấy!

Cựu CEO United Airlines Oscar Munoz đã có những chia sẻ thằng thắn và những lời khuyên dành riêng cho các nhà quản lý.

Làm thế nào để giữ chân nhân viên luôn là một bài toán khó đối với các doanh nghiệp. Có rất nhiều cách thức để giữ chân các nhân tài của công ty, mà một trong số đó chính là xây dựng và phát triển niềm tin của nhân viên với doanh nghiệp.