Giữ chân bằng được nhân sự làm việc không hiệu quả, lý do tại sao?
Trong môi trường làm việc có nhịp độ nhanh ngày nay, nhà lãnh đạo có thể dễ dàng bỏ qua những nhân viên không phát huy hết tiềm năng của họ. Nhưng đồng thời các doanh nghiệp cũng đang phải đối mặt với vấn đề nhân sự khi tỷ lệ nhảy việc của nhân viên tăng cao.
Kỹ năng "đọc vị" CV - nhận diện nhân tài
Đối với các nhà tuyển dụng, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân viên cho công ty của họ đóng một vai trò quan trọng. Để...
Cho ứng viên làm bài test, lợi hay hại?
Các doanh nghiệp hiện nay tại Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp đa quốc gia đang sử dụng rộng rãi bài test năng lực...
Xây dựng văn hóa tử tế trong môi trường làm việc
Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu, việc xây dựng và kiến tạo nên một văn hóa doanh nghiệp tích cực là “vũ khí tối thượng”...
Đơn giản mà hiệu quả không ngờ, đây là cách thu hút ứng viên tiềm năng cho do...
Trong thị trường tuyển dụng ngày nay, nhiều doanh nghiệp luôn gặp phải khó khăn khi nguồn cung lao động nhân tài chất lượng cao có...
Trong những ngày giãn cách xã hội, nhiều nhân viên đã lên tiếng báo động rằng họ gần như kiệt sức khi làm việc tại nhà. Một số cho rằng chia sẻ công việc khi…
Trước đại dịch, nhiều người trong chúng ta coi làm việc tại nhà là một điều may mắn. Không phải đi làm vào giờ cao điểm, không cần ăn mặc chỉnh tề, thậm chí có…
Dịch vụ phát trực tuyến cho biết doanh thu của Netflix đã tăng 24% so với cùng kỳ năm ngoái trong quý 4 lên 6,6 tỷ đô la Mỹ, dẫn đến lợi nhuận là 542…
VietnamWorks hiểu được rằng tìm được nhân viên tốt đã khó, giữ được họ lại càng khó hơn. Để giữ chân nhân sự, khởi đầu mà nhà tuyển dụng không thể bỏ qua là xây…
Trong thời gian qua, VietnamWorks không ngừng cải tiến những tính năng nhằm hỗ trợ cho nhà tuyển dụng tối ưu hóa việc đăng tuyển và tìm kiếm nhân tài. Hãy cùng HR Insider điểm…
Để thực sự thức tỉnh tiềm năng của bạn, hãy nghiên cứu và thành thạo điều bạn làm giỏi, cũng như đối mặt với những thiếu sót hiệu hữu bên trong.
Đại dịch corona đã làm xáo trộn hoàn toàn giới tuyển dụng vào năm 2020. Sự đảo lộn này sẽ tiếp tục tồn tại, bao gồm cả việc áp dụng tiến bộ khoa học công…
Ai cũng tranh luận về việc tìm được một nhân viên giỏi rất khó, nhưng không ai nghĩ rằng tìm được một ông chủ tốt lại càng khó hơn.
Nhân viên liên tục bỏ lỡ deadlines hoàn thành dự án sẽ có hại cho tình hình phát triển của cả nhóm và của tổ chức. Là nhà quản lý, bạn nên giải quyết từ…
Cựu giám đốc nhân sự của Google cho biết: "Quay trở lại văn phòng làm việc có thể gây tổn hại nhiều hơn so với việc chuyển sang làm việc từ xa". Dưới đây là…
Kỹ năng góp ý mang tính xây dựng rất quan trọng trong công việc. Đây cũng là cách cộng điểm trong mắt sếp, đồng nghiệp mà không phải ai cũng biết.