Tuổi 30 thường được xem là một trong những cột mốc quyết định cuộc đời của mỗi người. Chạm ngưỡng 30, người ta thường bắt đầu có những thay đổi về mặt suy nghĩ, chín chắn hơn, tự lập hơn và dần tạo dựng được một số thành tựu nhất định cho riêng mình. Vậy bạn ở tuổi 30, đã có được gì trong tay cho bản thân mình?

Mỗi ngày ở công sở là 101 chuyện “drama”, liệu bạn có chắc rằng mình có thể bình chân như vại trước mọi biến động? Chân nhân bất lộ tướng. Hãy học cách kiểm soát cảm xúc của bạn ở chốn văn phòng ngay từ bây giờ để thể hiện phong thái chuyên nghiệp trong mọi tình huống.

Đã qua rồi cái thời việc ai nấy làm, lầm lầm lũi lũi với mớ công việc chất chồng của mình. Sự phát triển năng động và liên tục của các công ty như hiện nay thì kỹ năng làm việc nhóm là điều không thể thiếu. Thế nhưng đối với nhiều nhân viên, việc phải hợp tác làm việc chung với một nhóm xuyên suốt sẽ trở thành nỗi “ám ảnh” cho mỗi ngày làm việc.

Trong môi trường làm việc, bạn được khuyến khích phải luôn trung thực, thế nhưng không phải lúc nào trung thực cũng sẽ giúp bạn đạt được hiệu quả trong công việc. Đôi khi, có những lời nói dối không gây hại đến ai nhưng lại mang kết quả tốt cho bản thân mình.

Thành công là điều mà mỗi người đều mong ước, nhưng thành công không phải là thứ có thể từ trên trời rơi xuống, đó là một quá trình mà bạn cần thông qua sự rèn luyện, tích lũy và theo đuổi 10Q một cách toàn diện, không ngừng nghỉ. Vậy 10Q là gì?

Nhiều người không hiểu hết ý nghĩa của 4 cụm từ: Sở thích, Công việc, Sự nghiệp, Thiên hướng. Người ta thường đánh đồng hoặc nhầm lẫn chúng với nhau, hoặc coi như mình có cả 4 hoặc chúng chẳng khác gì nhau, hoặc họ hiểu nhưng chưa xác định được cái quan trọng nhất trong 4 cái là gì.

Trong vai trò lãnh đạo, người có cá tính dễ chịu sẽ gặp khó khăn để có thể tìm đủ nguồn lực cần thiết cho đội, nhóm của họ.

Đã qua rồi cái thời nhân viên trung thành và cống hiến suốt đời với một tổ chức. Ngày nay, khi rất nhiều công ty mở ra với chính sách thu hút nhân tài được chú trọng, cùng với đó là mức độ đòi hỏi của người trẻ ngày càng cao hơn thì "nhảy việc" đã trở thành một hiện tượng phổ biến. Nhảy việc khi bạn cảm thấy không còn phù hợp là điều nên làm tuy nhiên nhảy việc như thế nào lại là điều chúng ta cần phải suy nghĩ. Tại sao người trẻ thời nay lại thiếu chuyên nghiệp khi xin việc?

Một ngày làm việc trung bình từ 8 - 10 tiếng, chưa kể thời gian OT (OverTime), tối đến là về nhà lăn ra ngủ, ngày mai lại bắt đầu chuỗi trình tự lặp lại như thế. Không có thời gian dành cho các mối quan hệ, bức chân dung của thế hệ trẻ ngày nay đang dần trở thành những mảnh ghép lạc lõng và xa rời khỏi xã hội. Hãy đọc bài báo dưới đây và tìm hiểu xem vì sao người trẻ ngày nay luôn cảm thấy cô đơn nhé!

Sẽ như thế nào khi đồng nghiệp đưa cho bạn xem dự án của họ khi vừa mới hoàn thành, và chỉ cần nhìn qua bạn đã thấy tất cả đều đi sai hướng? Vấn đề ở đây không phải chỉ là lỗi sai sót nho nhỏ, mà là toàn bộ dự án hoàn toàn không đúng! Bạn không thể chỉ “nhắm mắt làm ngơ” và cũng càng không thể phá vỡ mood hiện tại của họ bằng câu nhận xét quá thẳng thắn và thô lỗ. Trong tình huống này, bạn cần nói gì cho phù hợp nhất?

“Thực tế cho thấy người thành đạt chỉ có 25% là do những kiến thức chuyên môn, 75% còn lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm họ được trang bị” – Wikipedia.

Ngoài kia nếu áp lực công việc căng thẳng quá, tại sao không thử đeo tai nghe vào ngay để đắm chìm trong những giai điệu tuyệt vời, xua tan mọi căng thẳng nơi văn phòng. Khám phá ngay những “liều thuốc” âm nhạc hữu hiệu dưới đây để thực hiện một playlist công sở dành riêng cho bạn nhé.