Đầu tháng 12 đánh dấu một mùa lễ hội cũng là tháng bắt đầu kết thúc một năm đã trôi qua, đồng thời cũng là sự khởi đầu của sự kết thúc. Bạn đã hoàn thành mục tiêu trong một năm qua? Bạn đã học được những bài học đắt giá nào, bạn đã ghi nó lại rồi chứ. Hãy cùng HR Insider đếm ngược bằng checklist những việc cần làm trước khi năm 2021 kết thúc nhé.

Cô đơn chốn công sở được ví như 1 loại bệnh ảnh hưởng tiêu cực đến năng suất làm việc của nhân viên. Dĩ nhiên, không ai muốn mình bị cô lập trong chính công ty của mình. Nhưng làm sao để tạo dựng được mối quan hệ tốt với đồng nghiệp là bài toán khó cho nhiều người. Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ của Vietnamwork qua bài viết sau đây nhé.

Hầu hết chúng ta đều nhận thức được đâu là những thói quen có lợi trong cuộc sống, tuy nhiên việc hình thành và duy trì chúng lại cần nhiều nỗ lực hơn ta tưởng.

Trong công việc, làm sao để ý tưởng cá nhân được sự đồng thuận của tất cả mọi người là điều không hề dễ dàng. Dù là ở vị trí nào, nếu bạn đang gặp phải khó khăn để nhận được sự chấp thuận ý kiến, hãy cùng tham khảo những bí kíp sau đây nhé.

Từ lâu, môi trường làm việc vốn được ví như một xã hội thu nhỏ với đa dạng kiểu người khác nhau. Khi gặp phải đồng nghiệp thích dò xét chuyện đời tư, hay buôn chuyện về gia đình người khác quả thật rất phiền phức. Vậy đâu là phương pháp để trị những đồng nghiệp lắm chuyện này?

Ngày nay, nhiều công ty xây dựng văn phòng theo hướng không gian mở. Đây sẽ là ác mộng với nhiều người bởi tiếng nói chuyện, điện thoại reo liên tục,.. khiến bạn không thể tập trung nổi điều gì. Bạn phải làm sao để tồn tại ở không gian như thế ? Hãy cùng tham khảo những bí quyết sau đây nhé.

Chúng ta luôn muốn có một cuộc sống vui vẻ và hạnh phúc với nhiều điều tích cực. Tuy nhiên, những cảm xúc tiêu cực hay buồn bã cũng là một phần của cuộc sống và bạn không thể trốn tránh chúng mãi bằng việc luôn cố gắng suy nghĩ tích cực. Điều đó sẽ gây ra những hậu quả tiêu cực cho tinh thần, đây cũng chính là dấu của tích cực độc hại.

Chúng ta có thể dễ dàng nhận biết hành vi lạm dụng về vật chất. Nhưng lạm dụng về tâm lý lại vô cùng tinh vi khiến chúng ta khó phát hiện ra. Bài viết sau đây sẽ giải mã những bí mật thao túng tâm lý của đồng nghiệp xấu đối với chúng ta. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu để học cách tự bảo vệ mình nhé.

Trong môi trường công sở, bên cạnh người tốt cũng có nhiều đồng nghiệp lắm chiêu. Nếu bạn không may trở thành tâm điểm của lòng đố kỵ, nơi làm việc sẽ trở thành “đấu trường” thực sự. Bởi nhiều đồng nghiệp sẵn sàng chơi chiêu chỉ vì lòng ghen ghét. Bạn phải làm sao để đối phó với “mưu hèn kế bẩn” nơi làm việc ? Hãy cùng tham khảo những chia sẻ sau đây nhé.

Chuyện “ma cũ bắt nạt ma mới” vẫn luôn là vấn nạn nan giải ở nhiều doanh nghiệp. Đây còn là nỗi ám ảnh của nhiều bạn trẻ khi “chân ướt, chân ráo” mới đi làm. Những chiêu trò bắt nạt này diễn ra âm thầm nhưng đủ khiến “ma mới” uất ức phải ngậm ngùi ra đi trong nước mắt. Liệu bạn đã đủ kinh nghiệm để đối phó với vấn đề này ? Hãy cùng VietnamWorks tìm ra cách vượt qua ải khó trên nhé.

Môi trường công sở là nơi hội tụ nhiều tính cách con người, không ngoại trừ những đồng nghiệp ương ngạnh hay chất vấn. Với những người có tính cách như vậy thường sẽ là nơi hay xảy ra tranh chiến, thậm chí có thể kéo theo nhiều hệ lụy không đáng có. Vậy làm thế nào để sửa trị những đồng nghiệp có tính cách như vậy, hãy cùng xem ngay bài viết dưới đây, HR Insider sẽ chỉ bạn một vài tuyệt chiêu siêu hiệu quả.

Chúng ta vốn biết “Chín người, mười ý” nên rất khó để chiều lòng tất cả mọi người. Nhất là trong môi trường làm việc, lắm lúc bạn phải “nổ đom đóm mắt” vì bị đặt điều nói xấu sau lưng. Đối mặt với tình huống này, bạn không cần quá lo sợ hay cảm thấy buồn bực. Hãy tham khảo bài viết sau để học cách đối phó với đồng nghiệp thích “đâm” sau lưng này nhé.