Mỗi chúng ta, dù ở cấp bậc nào, dù lớn hay nhỏ tuổi, cũng có những tình thương mến thương đồng nghiệp một cách tự nguyện và đáng yêu.

Chúng ta luôn tiến tới sự thành công trong cuộc sống, có thể bạn suy nghĩ về chúng mỗi ngày và mọi thứ dường như khó hơn nếu bạn chưa biết những điều này. Nếu bạn đang cố gắng mà chưa chạm đến thành công hãy cùng chúng điểm qua 7 điều trở ngại dưới đây, điều mà đôi khi chúng ta không biết.

Bạn có thực sự biết làm thế nào để cho sếp biết rằng bạn là người xứng đáng được thăng chức? Đây là 5 chiến thuật để bạn có thể thực hiện ngay bây giờ. Đây không phải là những cách "mì ăn liền", mà nó cần bạn phải chuẩn bị kỹ càng trước từ nhiều tuần và nhiều tháng. Bạn sẽ phải ở một vị trí rất mạnh khi thời điểm đến, và bạn cần phải dẫn đầu cuộc đua này.

Điều gì làm nên nhà lãnh đạo xuất chúng? Các nhà lãnh đạo tài năng là người có khả năng giao tiếp tốt, thúc đẩy nhóm của họ, xử lý và giao phó trách nhiệm, lắng nghe phản hồi và linh hoạt giải quyết các vấn đề khi môi trường thay đổi.

Tất cả chúng ta đều muốn được đánh giá cao tại nơi làm việc. Nhưng sự tôn trọng không tự nhiên mà sinh ra, bạn phải là người tạo ra nó trước. Cho dù bạn có một người quản lý mới hay đã làm việc với sếp hiện tại của bạn trong nhiều năm, bạn có thể làm gì để đảm bảo rằng sếp của bạn đánh giá cao những gì bạn mang lại cho công việc? Cách tốt nhất để xây dựng lòng tin là gì với sếp và đồng nghiệp là gì?

Trong công việc, để chiếm được lòng tin và sự yêu quý của sếp là điều không hề dễ dàng. Có người lấy lòng tin của sếp bằng việc xu nịnh, cũng không ít người xây dựng lòng tin từ sếp bằng cách chứng minh năng lực. Vậy đâu là cách chiếm trọn sự yêu quý từ cấp trên hiệu quả? Hãy cùng chúng tôi điểm qua 5 nguyên tắc vàng để có được sự yêu mến từ sếp nhé.

Dù bạn là học sinh, sinh viên, đang đi làm, kinh doanh ở bất kỳ độ tuổi nào thì kỹ năng tìm kiếm thông tin liên quan vô cùng cần thiết. Nhiều khi nghĩ rằng chỉ là search thông tin thôi có gì khó? Nhưng nó lại là vấn đề của nhiều người vì không biết tìm kiếm thông tin như thế nào cho đúng khi thời đại nay quá nhiều thông tin.

Những lời đóng góp mang tính xây dựng rất quan trọng trong quá trình phát triển sự nghiệp. Nhân viên có thể xin ý kiến nhận xét từ sếp theo nhiều cách khác nhau, nhưng xin như thế nào để thể hiện cho cấp trên thấy sự chuyên nghiệp và tinh thần cầu tiến của bản thân?

Khi mới đi làm, ai cũng mong việc nhẹ lương cao, không có áp lực, đến khi có được rồi lại sinh ra chán nản, lạc lõng, cảm thấy "thật vô dụng” trong chính công việc mà mình gắn bó nhiều năm.

Lựa chọn gắn bó với một công ty suốt nhiều năm liền với hy vọng ngày nào đó sẽ nhận lại “trái ngọt” liệu có thật sự là quyết định đúng đắn, hay chỉ mang lại cho bạn kết quả không mong muốn sau nhiều năm đợi chờ lãng phí?

Sự nghiệp quan trọng ra sao? Nên chọn sự nghiệp hay tình yêu? Tuổi 30 có nên bắt đầu một công việc mới? Đó là những trăn trở sự nghiệp quen thuộc với mọi người đàn ông.

Lập kế hoạch cho con đường sự nghiệp của bạn sẽ giúp bạn leo lên các nấc thang để đạt được mục tiêu đã đặt ra. Bạn cần xác định những giá trị và kỹ năng của bạn để tìm ra nghề nghiệp phù hợp.