adsads

VIETNAMWORKS RA MẮT KÊNH ZALO OA DÀNH RIÊNG CHO NHÀ TUYỂN DỤNG: VIETNAMWORKS FOR BUSINESS

07/03/2024 07:03 PM

Trong hành trình phát triển hơn 21 năm của VietnamWorks, chúng tôi luôn tự hào khi được cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho hơn 60 ngàn doanh nghiệp từ các Tập đoàn đa quốc gia cũng như các công ty lớn, vừa và nhỏ của Việt Nam. Với mong muốn luôn mang đến những sản phẩm dịch vụ chất lượng cùng sự tư vấn chuyên nghiệp, tận tâm, VietnamWorks ra mắt kênh truyền thông VietnamWorks for business trên Zalo OA - một kênh truyền thông để mới để tương tác với Nhà Tuyển Dụng.

Lượt Xem 490
Copylink
Chia sẻ

VietnamWorks for business – Cùng Doanh Nghiệp tạo giải pháp chất lượng 

VietnamWorks for business truyền tải đến Khách hàng các thông tin về ngành Nhân sự, báo cáo thị trường, những kiến thức chuyên ngành được truyền tải đầy cảm hứng. Đặc biệt hơn, VietnamWorks for business còn là kênh thông tin gửi tới cho Khách hàng: 

  • Những chương trình ưu đãi hàng tháng.
  • Các dịch vụ tuyển dụng.
  • Cập nhật các tính năng mới nhất của VietnamWorks.

Khi Nhà Tuyển Dụng có nhu cầu tư vấn chuyên sâu về các thông tin chương trình, dịch vụ, VietnamWorks luôn có đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp, cùng tương tác và trao đổi với Nhà Tuyển Dụng để tìm ra giải pháp tuyển dụng chất lượng, nhanh chóng, tối ưu hiệu quả và chi phí nhất cho Doanh nghiệp.

VietnamWorks cam kết mang đến những giải pháp tuyển dụng linh hoạt và đa dạng, phù hợp với nhiều nhu cầu tuyển dụng khác nhau, cam kết mang lại 100% hài lòng cho Doanh nghiệp. 

Quan tâm kênh VietnamWorks for business, cập nhật các thông tin mới của ngành Nhân sự

Để không bỏ lỡ những thông tin mới nhất của VietnamWorks for business, Nhà Tuyển Dụng có thể bấm quan tâm kênh Zalo OA của VietnamWorks for business theo 2 cách sau:

Cách 1: Bấm vào đường link: https://zalo.me/vnwsforbusiness

Cách 2: Quét mã QR Code:

Cổng thông tin cho Nhà tuyển dụng

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Post Views: 490
adsads
Bài Viết Liên Quan

Sàng lọc nhanh chóng toàn bộ hồ sơ ứng tuyển với AI Application Screening

Trong thị trường ngày càng cạnh tranh, việc tuyển dụng được nhân tài một cách nhanh chóng ngày càng trở thành điều kiện tiên quyết. Việc sàng lọc và đánh giá hàng trăm hồ sơ ứng tuyển cho mỗi vị trí tuyển dụng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng đối với nhà tuyển dụng. Quá trình này gây ra nỗi ám ảnh cho nhà tuyển dụng khi mỗi ngày phải dành hàng giờ để lựa chọn ứng viên phù hợp và đối mặt với sự lo ngại bỏ sót hồ sơ ứng viên chất lượng nếu không xem xét kỹ lưỡng.

Gợi ý đúng ứng viên, chọn chuẩn xác nhân tài với AI Candidate Recommendation

Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, nhà tuyển dụng phải đối mặt với thách thức lớn là tìm kiếm được ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng. Sau khi đăng tuyển, việc chờ đợi ứng viên nộp hồ sơ, tìm kiếm thủ công và sàng lọc để lựa chọn ứng viên phù hợp là quá trình tiêu tốn nhiều thời gian và ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả và tốc độ tuyển dụng của doanh nghiệp.

Invite to Apply - Chủ động gửi thư mời ứng tuyển tới người tìm việc

Với nỗ lực không ngừng nghỉ và mong muốn phát triển các giải pháp mới, dựa trên các tiêu chí nhanh, đơn giản và thông minh để giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng của Khách hàng, VietnamWorks đã ra mắt tính năng mới Invite to Apply (Mời ứng tuyển) nhằm giúp nhà tuyển dụng chủ động gửi thư mời ứng tuyển tới các ứng viên phù hợp trên hệ thống của VietnamWorks.

1-Click Job Post - Tiết kiệm 50% thời gian đăng tuyển với VietnamWorks AI

Quá trình tuyển dụng hiệu quả luôn đòi hỏi rất nhiều thời gian và công sức của Nhà Tuyển Dụng. Đối với các nhà tuyển dụng, việc rút ngắn thời gian tuyển dụng mà vẫn đảm bảo được hiệu quả là một mục tiêu quan trọng. 

Folder&Tag Management - Quản lý hồ sơ ứng viên thuận tiện và dễ dàng

Với những công việc có độ thu hút cao, hay thị trường việc làm đang bước vào giai đoạn cao điểm, nhà tuyển dụng sẽ nhận được rất nhiều hồ sơ ứng tuyển. Lúc này việc sắp xếp và quản lý hồ sơ là vô cùng quan trọng để nhà tuyển dụng đảm bảo rằng doanh nghiệp không bỏ lỡ bất kỳ ứng viên tiềm năng nào.

Bài Viết Liên Quan

Sàng lọc nhanh chóng toàn bộ hồ sơ ứng tuyển với AI Application Screening

Trong thị trường ngày càng cạnh tranh, việc tuyển dụng được nhân tài một cách nhanh chóng ngày càng trở thành điều kiện tiên quyết. Việc sàng lọc và đánh giá hàng trăm hồ sơ ứng tuyển cho mỗi vị trí tuyển dụng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng đối với nhà tuyển dụng. Quá trình này gây ra nỗi ám ảnh cho nhà tuyển dụng khi mỗi ngày phải dành hàng giờ để lựa chọn ứng viên phù hợp và đối mặt với sự lo ngại bỏ sót hồ sơ ứng viên chất lượng nếu không xem xét kỹ lưỡng.

Gợi ý đúng ứng viên, chọn chuẩn xác nhân tài với AI Candidate Recommendation

Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, nhà tuyển dụng phải đối mặt với thách thức lớn là tìm kiếm được ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng. Sau khi đăng tuyển, việc chờ đợi ứng viên nộp hồ sơ, tìm kiếm thủ công và sàng lọc để lựa chọn ứng viên phù hợp là quá trình tiêu tốn nhiều thời gian và ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả và tốc độ tuyển dụng của doanh nghiệp.

Invite to Apply - Chủ động gửi thư mời ứng tuyển tới người tìm việc

Với nỗ lực không ngừng nghỉ và mong muốn phát triển các giải pháp mới, dựa trên các tiêu chí nhanh, đơn giản và thông minh để giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng của Khách hàng, VietnamWorks đã ra mắt tính năng mới Invite to Apply (Mời ứng tuyển) nhằm giúp nhà tuyển dụng chủ động gửi thư mời ứng tuyển tới các ứng viên phù hợp trên hệ thống của VietnamWorks.

1-Click Job Post - Tiết kiệm 50% thời gian đăng tuyển với VietnamWorks AI

Quá trình tuyển dụng hiệu quả luôn đòi hỏi rất nhiều thời gian và công sức của Nhà Tuyển Dụng. Đối với các nhà tuyển dụng, việc rút ngắn thời gian tuyển dụng mà vẫn đảm bảo được hiệu quả là một mục tiêu quan trọng. 

Folder&Tag Management - Quản lý hồ sơ ứng viên thuận tiện và dễ dàng

Với những công việc có độ thu hút cao, hay thị trường việc làm đang bước vào giai đoạn cao điểm, nhà tuyển dụng sẽ nhận được rất nhiều hồ sơ ứng tuyển. Lúc này việc sắp xếp và quản lý hồ sơ là vô cùng quan trọng để nhà tuyển dụng đảm bảo rằng doanh nghiệp không bỏ lỡ bất kỳ ứng viên tiềm năng nào.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers