Các điểm nổi bật của tính năng Mời Ứng Tuyển
- Mời ứng viên nhanh chóng: Chỉ cần một cú nhấp chuột để gửi lời mời ứng tuyển đến những ứng viên tiềm năng. Ứng viên sẽ nhanh chóng nhận được thư mời ứng tuyển thông qua email, thông báo qua ứng dụng và website của VietnamWorks.
- Cá nhân hóa lời mời: Thư mời được tùy chỉnh để phù hợp với từng ứng viên, nâng cao khả năng nhận phản hồi tích cực.
- Tối ưu tuyển dụng: Chỉ mới ra mắt được vài tuần nhưng đã có tới 40% lượng ứng viên nộp đơn ứng tuyển sau khi xem lời mời.
Hướng dẫn sử dụng tính năng Mời ứng tuyển (Invite to apply)
Có 2 cách để sử dụng tính năng “Mời ứng tuyển”:
- Cách 1: Sau khi đăng tuyển => Nhà tuyển dụng chọn mục “Việc Làm” trên thanh tiêu đề và chọn “Xem những CV phù hợp” (được đề xuất bởi AI) để xem danh sách ứng viên phù hợp cho vị trí đang đăng tuyển => chọn xem “Hồ sơ chi tiết” ứng viên => Nhấn chọn Gửi lời mời ứng tuyển
- Cách 2: Nhà tuyển dụng chọn mục “Tìm hồ sơ” trong trên thanh tiêu đề, nhập từ khóa vị trí mong muốn tuyển dụng => chọn xem “Hồ sơ chi tiết” ứng viên => Nhấn chọn Gửi lời mời ứng tuyển
(Lưu ý: Nhà tuyển dụng phải đang đăng tuyển 1 công việc trên VietnamWorks và tin đăng tuyển đang ở chế độ hiển thị để ứng viên có thể ứng tuyển)
Hộp thoại xuất hiện, chọn công việc đang đăng tuyển và hệ thống sẽ tự động soạn sẵn email để gửi lời mời đến ứng viên.
Sau đó, nhấn chọn gửi lời mời và chờ ứng viên chấp nhận ứng tuyển.
Ghi chú: Nhà tuyển dụng có thể quản lý lời mời ứng tuyển tại trang quản trị (AMS)
Chúng tôi tin rằng tính năng “Invite to Apply” sẽ giúp cho doanh nghiệp chủ động gửi lời mời ứng tuyển tới ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng.
VietnamWorks sẽ liên tục tạo ra những giải pháp chất lượng, để mang đến những trải nghiệm tuyệt vời khi Quý Khách hàng sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Hãy liên hệ với chúng tôi nếu bạn cần bất kỳ thông tin hoặc muốn chia sẻ những cảm nghĩ và đề xuất của mình.
——————–
Câu hỏi thường gặp
1. Tính năng ‘Mời Ứng Tuyển’ có mất phí không?
Hiện tại, tính năng này đang được cung cấp miễn phí cho toàn bộ Khách Hàng của VietnamWorks.
2. Tôi có thể mời tối đa bao nhiêu ứng viên?
Bạn có thể mời tối đa 25 ứng viên cho một công việc đăng tuyển và mời một ứng viên cụ thể cho nhiều công việc đăng tuyển khác nhau.
3. Tôi có thể chỉnh sửa nội dung lời mời trước khi gửi không?
Có, bạn hoàn toàn có thể chỉnh sửa nội dung lời mời trước khi gửi đến ứng viên để đảm bảo thông tin được cá nhân hóa phù hợp.
4. Có thể sử dụng tính năng này cho tất cả các vị trí tuyển dụng không?
Bạn có thể sử dụng tính năng “Mời ứng tuyển” khi bạn đang có ít nhất một công việc đăng tuyển đang hiển thị trên VietnamWorks
5. Tôi có thể xem danh sách các ứng viên đã được mời trước đó không?
Có, hệ thống cung cấp danh sách các ứng viên đã được mời trước đó và theo dõi trạng thái phản hồi của họ
6. Làm thế nào để nâng cao tỷ lệ phản hồi từ ứng viên?
Cá nhân hóa nội dung thư mời và chọn những ứng viên có hồ sơ rõ ràng và đáp ứng yêu cầu công việc có thể nâng cao tỷ lệ phản hồi.
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
