adsads

VietnamWorks giới thiệu các tính năng mới cho nhà tuyển dụng trong tháng 5 năm 2019

08/05/2019 11:05 AM

Tháng 5 này, VietnamWorks tiếp tục cập nhật thêm các tính năng hỗ trợ cho nhà tuyển dụng tối ưu hóa việc đăng tuyển và thu hút nhân tài. Hãy cùng HR Insider điểm qua những cập nhật mới mà VietnamWorks dành riêng cho nhà tuyển dụng.

update tinh nang 300x300 01 t5
Lượt Xem 2 K
Copylink
Chia sẻ

Khả năng hiển thị của mục “Việc làm nổi bật” được nâng cao

cap nhat tinh nang

Khả năng hiển thị của các Việc làm nổi bật đã được cải tiến đáng kể. Trước đây, các Việc làm nổi bật chỉ hiển thị khi ứng viên chọn Ngành nghề khi tìm kiếm việc làm. Hiện tại, ngay khi ứng viên tìm việc theo từ khoá, trang VietnamWorks cũng sẽ hiển thị các Việc làm nổi bật phù hợp với từ khoá tìm kiếm. Điều này làm gia tăng khả năng hiển thị của công việc đăng tuyển.

Trang landing page của sự kiện TECH EXPO

cap nhat tinh nang

Sự kiện tuyển dụng công nghệ lớn nhất TECH EXPO đã quay trở lại trong năm 2019, do đó trang landing page về sự kiện đã được ra mắt giúp lan tỏa sự hứng khởi. Để biết thêm thông tin về sự kiện TECH EXPO cũng như các công ty đã đăng ký tham gia sự kiện, hãy truy cập địa chỉ https://techexpo.vietnamworks.com/

VietnamWorks vẫn đang nghiên cứu và cải thiện các tính năng hỗ trợ cho các nhà tuyển dụng, hãy đón chờ những update mới nhất vào tháng 6!

 

Post Views: 2,372
adsads
Bài Viết Liên Quan

Sàng lọc nhanh chóng toàn bộ hồ sơ ứng tuyển với AI Application Screening

Trong thị trường ngày càng cạnh tranh, việc tuyển dụng được nhân tài một cách nhanh chóng ngày càng trở thành điều kiện tiên quyết. Việc sàng lọc và đánh giá hàng trăm hồ sơ ứng tuyển cho mỗi vị trí tuyển dụng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng đối với nhà tuyển dụng. Quá trình này gây ra nỗi ám ảnh cho nhà tuyển dụng khi mỗi ngày phải dành hàng giờ để lựa chọn ứng viên phù hợp và đối mặt với sự lo ngại bỏ sót hồ sơ ứng viên chất lượng nếu không xem xét kỹ lưỡng.

Gợi ý đúng ứng viên, chọn chuẩn xác nhân tài với AI Candidate Recommendation

Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, nhà tuyển dụng phải đối mặt với thách thức lớn là tìm kiếm được ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng. Sau khi đăng tuyển, việc chờ đợi ứng viên nộp hồ sơ, tìm kiếm thủ công và sàng lọc để lựa chọn ứng viên phù hợp là quá trình tiêu tốn nhiều thời gian và ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả và tốc độ tuyển dụng của doanh nghiệp.

Invite to Apply - Chủ động gửi thư mời ứng tuyển tới người tìm việc

Với nỗ lực không ngừng nghỉ và mong muốn phát triển các giải pháp mới, dựa trên các tiêu chí nhanh, đơn giản và thông minh để giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng của Khách hàng, VietnamWorks đã ra mắt tính năng mới Invite to Apply (Mời ứng tuyển) nhằm giúp nhà tuyển dụng chủ động gửi thư mời ứng tuyển tới các ứng viên phù hợp trên hệ thống của VietnamWorks.

1-Click Job Post - Tiết kiệm 50% thời gian đăng tuyển với VietnamWorks AI

Quá trình tuyển dụng hiệu quả luôn đòi hỏi rất nhiều thời gian và công sức của Nhà Tuyển Dụng. Đối với các nhà tuyển dụng, việc rút ngắn thời gian tuyển dụng mà vẫn đảm bảo được hiệu quả là một mục tiêu quan trọng. 

Folder&Tag Management - Quản lý hồ sơ ứng viên thuận tiện và dễ dàng

Với những công việc có độ thu hút cao, hay thị trường việc làm đang bước vào giai đoạn cao điểm, nhà tuyển dụng sẽ nhận được rất nhiều hồ sơ ứng tuyển. Lúc này việc sắp xếp và quản lý hồ sơ là vô cùng quan trọng để nhà tuyển dụng đảm bảo rằng doanh nghiệp không bỏ lỡ bất kỳ ứng viên tiềm năng nào.

Bài Viết Liên Quan

Sàng lọc nhanh chóng toàn bộ hồ sơ ứng tuyển với AI Application Screening

Trong thị trường ngày càng cạnh tranh, việc tuyển dụng được nhân tài một cách nhanh chóng ngày càng trở thành điều kiện tiên quyết. Việc sàng lọc và đánh giá hàng trăm hồ sơ ứng tuyển cho mỗi vị trí tuyển dụng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng đối với nhà tuyển dụng. Quá trình này gây ra nỗi ám ảnh cho nhà tuyển dụng khi mỗi ngày phải dành hàng giờ để lựa chọn ứng viên phù hợp và đối mặt với sự lo ngại bỏ sót hồ sơ ứng viên chất lượng nếu không xem xét kỹ lưỡng.

Gợi ý đúng ứng viên, chọn chuẩn xác nhân tài với AI Candidate Recommendation

Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, nhà tuyển dụng phải đối mặt với thách thức lớn là tìm kiếm được ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng. Sau khi đăng tuyển, việc chờ đợi ứng viên nộp hồ sơ, tìm kiếm thủ công và sàng lọc để lựa chọn ứng viên phù hợp là quá trình tiêu tốn nhiều thời gian và ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả và tốc độ tuyển dụng của doanh nghiệp.

Invite to Apply - Chủ động gửi thư mời ứng tuyển tới người tìm việc

Với nỗ lực không ngừng nghỉ và mong muốn phát triển các giải pháp mới, dựa trên các tiêu chí nhanh, đơn giản và thông minh để giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng của Khách hàng, VietnamWorks đã ra mắt tính năng mới Invite to Apply (Mời ứng tuyển) nhằm giúp nhà tuyển dụng chủ động gửi thư mời ứng tuyển tới các ứng viên phù hợp trên hệ thống của VietnamWorks.

1-Click Job Post - Tiết kiệm 50% thời gian đăng tuyển với VietnamWorks AI

Quá trình tuyển dụng hiệu quả luôn đòi hỏi rất nhiều thời gian và công sức của Nhà Tuyển Dụng. Đối với các nhà tuyển dụng, việc rút ngắn thời gian tuyển dụng mà vẫn đảm bảo được hiệu quả là một mục tiêu quan trọng. 

Folder&Tag Management - Quản lý hồ sơ ứng viên thuận tiện và dễ dàng

Với những công việc có độ thu hút cao, hay thị trường việc làm đang bước vào giai đoạn cao điểm, nhà tuyển dụng sẽ nhận được rất nhiều hồ sơ ứng tuyển. Lúc này việc sắp xếp và quản lý hồ sơ là vô cùng quan trọng để nhà tuyển dụng đảm bảo rằng doanh nghiệp không bỏ lỡ bất kỳ ứng viên tiềm năng nào.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers