Shareholder là gì? Vai trò, phân loại và quyền lợi của Shareholder

Shareholder là gì? Shareholder có vai trò và quyền lợi như thế nào? Đây không những là khái niệm đặc biệt quan trọng trong các doanh nghiệp mà còn một chủ đề được quan tâm rất nhiều trên các nền tảng mạng xã hội. Hãy cùng khám phá nội dung viết dưới đây để có cái nhìn toàn diện hơn về shareholder!

Shareholder là gì?

Shareholder là ai? Đây là một câu hỏi được nhiều người quan tâm trong lĩnh vực kinh doanh. Trong thực tế, thuật ngữ này ám chỉ các cổ đông của một công ty cụ thể.

Cổ đông có thể là cá nhân hoặc một nhóm người chia sẻ phần trăm cổ phần của doanh nghiệp hoặc tổ chức. Họ đóng vai trò quan trọng và có ảnh hưởng sâu rộng đến sự phát triển của công ty trong tương lai.

Phần lớn các cổ đông chủ yếu quan tâm đến việc định giá cổ phiếu của công ty trên thị trường chứng khoán. Lý do là nếu giá trị của cổ phiếu mà họ sở hữu tăng lên, thì giá trị mà cổ đông đó nắm giữ cũng sẽ tăng theo.

Shareholder’s equity là gì?

Shareholder’s equity là gì? Đây là một khía cạnh khá quan trọng, được nhiều người quan tâm bên cạnh việc tìm hiểu về Shareholder. Nói một cách đơn giản, đây là tổng giá trị vốn mà các cổ đông đã đầu tư vào công ty, tức là giá trị ròng của công ty.

Shareholder’s equity thường biểu thị số tiền mà chủ sở hữu đã đầu tư vào công ty để giữ lại lợi nhuận trong thời gian dài.

Shareholder’s equity là gì?

Theo thông tin trên bảng cân đối kế toán, vốn của các cổ đông thường được chia thành ba loại: cổ phiếu thông thường, lợi nhuận còn lại và cổ phiếu ưu đãi.

Thông thường, Shareholder’s equity không được hiển thị một cách độc lập mà thường đi kèm với thông tin về tài sản và nợ của công ty.

Vốn cổ đông được tạo ra từ hai nguồn chính:

1. Số tiền mà các cổ đông đóng góp.
2. Số tiền lợi nhuận sau khi kinh doanh của các cổ đông được giữ lại để tái đầu tư vào công ty.

Vai trò của Shareholder

Vai trò của Shareholder:

• Tham gia vào quyết định chiến lược: Shareholder thường được mời tham gia vào việc đề xuất và thông qua các quyết định chiến lược lớn của công ty. Điều này có thể bao gồm việc thông qua kế hoạch phát triển, chiến lược kinh doanh, và các quyết định về mục tiêu và hướng phát triển của công ty.
• Giám sát quản lý: Shareholder có trách nhiệm giám sát quản lý của công ty, bao gồm việc chọn lựa và giám sát Hội đồng Quản trị và Ban Điều hành. Họ có thể tham gia vào việc đề xuất và phê duyệt các ứng viên cho vị trí quản lý cấp cao và đảm bảo rằng các quyết định của họ được thực hiện một cách có trách nhiệm.

Vai trò của Shareholder

• Kiểm soát chính sách tài chính: Shareholder thường được quyền phê duyệt chính sách tài chính của công ty, bao gồm chính sách về cổ tức, phân phối lợi nhuận, và các quyết định về vấn đề vốn và nợ.
• Bảo vệ lợi ích của cổ đông: Một trong những vai trò quan trọng nhất của Shareholder là đảm bảo rằng lợi ích của cổ đông được bảo vệ và được đặt lên hàng đầu trong quá trình ra quyết định và hoạt động của công ty.
• Thúc đẩy tính minh bạch và trung thực: Shareholder thường đòi hỏi công ty duy trì một môi trường minh bạch và trung thực trong việc báo cáo tài chính và thông tin về hoạt động kinh doanh. Điều này giúp tăng cường sự tin cậy và lòng tin của cổ đông và thị trường.

Tham khảo thêm đầu tư chứng khoán dài hạn là gì và cách đầu tư thông minh.

Phân loại Shareholder

Cổ đông sáng lập

Để trở thành cổ đông sáng lập của một doanh nghiệp, bạn cần:

• Sở hữu ít nhất một cổ phần thông thường trong công ty.
• Được liệt kê trong danh sách các thành viên sáng lập của doanh nghiệp.
• Tham gia vào quá trình đăng ký mua ít nhất 20% tổng số cổ phần thông thường được chào bán vào thời điểm đăng ký thành lập doanh nghiệp.

Ngoài những yêu cầu trên, khi trở thành cổ đông sáng lập, bạn sẽ được quyền sở hữu cổ phần ưu đãi biểu quyết, mang lại quyền lợi và ảnh hưởng đối với quá trình ra quyết định trong công ty.

Nắm bắt thông tin các nhà tuyển dụng cùng việc làm tiềm năng đa dạng: Tiêm chủng Long Châu tuyển dụng, Jio Health tuyển dụng, Bệnh viện Đa Khoa Tâm Anh tuyển dụng, Phòng khám tuyển dụng, Domesco tuyển dụng, VTVCAB tuyển dụng, Tuyển dụng Pharmacity và Tuyển dụng Vinmec.

Cổ đông phổ thông

Cổ đông phổ thông là nhóm cổ đông sở hữu cổ phiếu thông thường của một doanh nghiệp. Họ không chỉ đơn thuần là những nhà đầu tư mà còn là các thành viên chủ chốt trong quy trình ra quyết định của công ty.

Quyền tham gia bầu chọn ra Hội đồng Quản trị là một trong những đặc quyền quan trọng của cổ đông phổ thông. Trong các cuộc họp cổ đông, họ có quyền bỏ phiếu để chọn ra các thành viên mới hoặc tái bổ nhiệm các thành viên hiện tại của Hội đồng Quản trị.

Cổ đông phổ thông trong Shareholder

Cổ đông phổ thông cũng được hưởng lợi từ việc nhận cổ tức. Đây là một phần thưởng quan trọng đối với việc đầu tư của cổ đông và cũng là một phần của lợi ích mà họ nhận được khi tham gia vào sự phát triển của công ty.

Xem thêm chia sẻ về định giá cổ phiếu theo chiết khấu dòng tiền dễ hiểu tại đây.

Cổ đông ưu đãi

Cổ đông ưu đãi là những nhà đầu tư sở hữu cổ phiếu đặc biệt như cổ phiếu ưu đãi biểu quyết, cổ phiếu ưu đãi cổ tức, cổ phiếu ưu đãi hoàn lại và các loại cổ phiếu ưu đãi khác được quy định trong Điều lệ công ty. Quyền lợi của họ sẽ phụ thuộc vào loại cổ phiếu mà họ sở hữu.

Quyền lợi và nghĩa vụ của Shareholder

Quyền lợi

Khi hiểu rõ bản chất của Shareholder, chúng ta cũng cần hiểu quyền lợi của một cổ đông. Quyền lợi này thường phụ thuộc vào số lượng cổ phần mà họ sở hữu. Ví dụ:

• Khi sở hữu từ 5% cổ phần: có quyền kêu gọi Đại hội cổ đông.
• Sở hữu từ 10% cổ phần: có quyền tham gia đề cử người vào Hội đồng quản trị hoặc Ban kiểm soát.
• Trên 50% cổ phần: có quyền quyết định mọi vấn đề của doanh nghiệp.

Đây là những quyền lợi mà cổ đông được hưởng dựa trên số lượng cổ phần mà họ sở hữu. Ngoài ra, khi trở thành Shareholder, bạn cũng có những quyền lợi cơ bản như:

• Kiểm tra sổ sách, tài liệu liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
• Nhận lợi nhuận hàng năm.
• Tham dự các cuộc họp thường niên báo cáo về doanh số của công ty.
• Yêu cầu phân phối tiền thu nếu công ty phải thanh lý tài sản.

Nghĩa vụ

Ngoài những quyền lợi nêu trên thì một cổ đông cũng không phải chịu nhiều nghĩa vụ, thậm chí khi công ty gặp khó khăn hoặc phá sản, trừ khi bạn là người sáng lập.

Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn nên tiếp tục theo dõi hoạt động kinh doanh của công ty để đóng góp ý kiến cho Ban quản trị, từ đó giúp công ty phát triển và mang lại lợi nhuận mong muốn cho bạn.

Hiểu thêm về quản trị là gì và kỹ năng của nhà quản trị trong bất kỳ lĩnh vực nào.

Quyền lợi và nghĩa vụ của Shareholder

Trở thành Shareholder có khó không?

Việc trở thành một Shareholder có thể khá đơn giản hoặc phức tạp tùy thuộc vào một số yếu tố như loại hình doanh nghiệp, quy định pháp lý và quy mô công ty. Dưới đây là một số cách phổ biến để trở thành một Shareholder:

• Mua cổ phần: Phương pháp phổ biến nhất để trở thành Shareholder là mua cổ phần của một công ty thông qua thị trường chứng khoán hoặc qua các giao dịch trực tiếp với các cổ đông hiện tại.
• Đầu tư vào doanh nghiệp mới: Nếu bạn muốn trở thành cổ đông sáng lập của một doanh nghiệp mới, bạn có thể đầu tư tiền vào công ty trong giai đoạn khởi nghiệp.

Những cách nào giúp xây dựng mối quan hệ trong kinh doanh tốt và hiệu quả? Xem tại đây.

Cách trở thành Shareholder

• Nhận cổ phần từ người thừa kế: Trong một số trường hợp, bạn có thể trở thành cổ đông thông qua việc kế thừa hoặc nhận cổ phần từ gia đình hoặc người thân.
• Tham gia vào quỹ đầu tư hoặc quỹ hưu trí: Một cách khác để trở thành Shareholder là tham gia vào các quỹ đầu tư hoặc quỹ hưu trí mà có cổ đông đa dạng, mua cổ phần của nhiều công ty khác nhau.

Dù có thể có một số rào cản như yêu cầu tài chính ban đầu hoặc quy trình pháp lý phức tạp, nhưng với kiến thức và sự lên kế hoạch, việc trở thành một Shareholder không hoàn toàn khó khăn.

Một số thuật ngữ khác liên quan đến shareholder

Không chỉ giải thích rõ ràng khái niệm “shareholder” là gì, VietnamWorks HR Insider còn cung cấp những thông tin vè một số thuật ngữ khác liên quan đến shareholder . Dù bạn là nhà đầu tư tiềm năng, người đang làm việc trong công ty cổ phần hay đơn giản chỉ quan tâm đến thị trường chứng khoán, những kiến thức này đều vô cùng quan trọng.

Shareholder loan: Vay vốn nội bộ (shareholder loan) là hình thức cho vay mà trong đó cổ đông của công ty cung cấp vốn cho chính công ty mình. Thay vì chỉ là người góp vốn, cổ đông sẽ đóng vai trò như một chủ nợ, nhận lại lãi suất từ khoản vay này. Tài sản đảm bảo cho khoản vay thường là chính cổ phiếu mà cổ đông đang sở hữu.

Shareholder agreements: Thỏa thuận cổ đông là một văn bản pháp lý, được lập ra giữa các cổ đông của một công ty. Tài liệu này quy định cụ thể quyền lợi, nghĩa vụ và mối quan hệ giữa các cổ đông, đồng thời tạo ra một khuôn khổ chung cho hoạt động của công ty.

Xem thêm bài viết về:

• Toàn cầu hóa là gì và ảnh hưởng đến kinh doanh và văn hóa
• B2B là gì và phân tích chi tiết vai trò ứng dụng
• Stakeholder là gì và liệt kê các loại

Câu hỏi thường gặp

Shareholder gồm những ai?

Shareholder sẽ gồm hai nhóm đối tượng chính là: Cá nhân và Tổ chức.

Shareholder value là gì?

Shareholder value (Giá trị cổ đông) đại diện cho tổng giá trị mà các cổ đông nhận được khi đầu tư vào một công ty. Nói cách khác, đây là lợi ích mà các nhà đầu tư thu về từ việc sở hữu cổ phiếu của công ty, bao gồm cả việc nhận cổ tức và tăng giá trị của cổ phiếu.

Trong một công ty cổ phần, Shareholder value được đo lường thông qua các chỉ số tài chính cụ thể như:

• Lợi nhuận
• Lợi nhuận trên cổ phiếu
• Doanh thu
• Tăng trưởng giá trị thị trường
• Cổ tức.

Sự khác nhau giữa Shareholder và stakeholder là gì?

Trong thế giới kinh doanh, hai khái niệm thường được nhắc đến là stakeholder và shareholder. Nếu shareholder chỉ những người sở hữu cổ phần, có quyền lợi tài chính trực tiếp trong doanh nghiệp thì stakeholder lại bao gồm tất cả các cá nhân, nhóm người hoặc tổ chức có liên quan và bị ảnh hưởng bởi hoạt động của doanh nghiệp, dù trực tiếp hay gián tiếp. Nói cách khác, shareholder là một tập hợp con của stakeholder.

Đón đọc thêm:

• Mô hình Waterfall và ứng dụng trong quản lý dự án
• Mô hình khởi nghiệp và thông tin chi tiết

Số lượng shareholder trong công ty cổ phần là bao nhiêu?

Luật pháp Việt Nam tạo điều kiện thuận lợi cho việc thành lập và phát triển các công ty cổ phần. Theo đó, số lượng cổ đông của một công ty cổ phần có thể linh hoạt thay đổi, miễn là luôn đảm bảo có tối thiểu 3 cổ đông. Điều này giúp các doanh nghiệp có thể dễ dàng mở rộng vốn và thu hút thêm nhà đầu tư.

Shareholder có cần chịu trách nhiệm về các khoản nợ của doanh nghiệp?

Theo quy định của pháp luật, cổ đông của một công ty chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản của công ty trong phạm vi số vốn mà họ đã góp vào. Điều này có nghĩa là, tài sản cá nhân của cổ đông sẽ không bị ảnh hưởng nếu công ty gặp khó khăn về tài chính và không thể thanh toán các khoản nợ.

Có được trở thành shareholder của nhiều công ty không?

Việc trở thành shareholder không chỉ đơn thuần là sở hữu cổ phiếu. Là một cổ đông, bạn có quyền tham gia vào việc quản lý công ty, nhận cổ tức, và hưởng lợi từ sự tăng trưởng của công ty. Chính vì vậy, nhiều nhà đầu tư thường sở hữu cổ phần của nhiều công ty khác nhau để phân tán rủi ro và tối đa hóa lợi nhuận.

Shareholder có được chuyển nhượng cổ phần không?

Theo quy định của pháp luật, cổ đông có quyền tự do chuyển nhượng cổ phần, trừ một số trường hợp đặc biệt. Cụ thể, trong 3 năm đầu thành lập công ty, cổ đông sáng lập có thể tự do chuyển nhượng cổ phần phổ thông cho nhau. Tuy nhiên, để chuyển nhượng cho người ngoài, cổ đông cần được sự chấp thuận của đại hội đồng cổ đông. Bên cạnh đó, điều lệ công ty cũng có thể quy định thêm các hạn chế về chuyển nhượng cổ phần.

Cổ phần của shareholder có được tặng cho người khác không?

Theo quy định của pháp luật, cổ đông có quyền tự do quyết định việc chuyển nhượng cổ phần của mình. Họ có thể tặng cổ phần cho người thân, bạn bè hoặc sử dụng cổ phần để thanh toán các khoản nợ. Việc chuyển nhượng cổ phần sẽ giúp tăng tính thanh khoản của cổ phiếu và mở rộng cơ cấu sở hữu của công ty.

Trên đây là tất tần tật những thông tin liên quan đến Shareholder. Hy vọng qua bài viết này, bạn đã hiểu rõ về khái niệm Shareholder là gì cũng như quyền lợi và nghĩa vụ của một cổ đông.

Đừng bỏ lỡ khám phá các chia sẻ cùng chủ đề hay:

• Tiềm năng mô hình Joint Venture có lợi ích và thách thức nào?
• Franchise là gì và cách thức hoạt động của nó.
• Business model là gì và các loại mô hình phổ biến

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam