Cách chữa lỗi sai trong công việc nhưng vẫn được lòng sếp
Cách bạn ứng phó với những sai lầm đó có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong tương lai sự nghiệp của bạn. Tất cả chúng ta đều mắc sai lầm trong công việc, và đó không phải là một điều xấu. Đó là cách chúng ta phát triển và trở nên tốt hơn trong công việc...
Chức danh có quan trọng như ta vẫn thường nghĩ?
Một số nhân viên sẽ cho rằng chức danh hoàn toàn quan trọng. Đây là bước tiến trong sự nghiệp của họ và khi xác định...
Những tiêu chí đánh giá năng suất làm việc hiệu quả của nhân viên
Nếu không dành thời gian để theo dõi hiệu suất của nhân viên, nhà quản lý có thể không nhận ra rằng một số nhân viên...
Top câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng nên áp dụng để kiểm tra trình độ ứng ...
Một trong những bước quan trọng trong quá trình tuyển ứng viên là thực hiện cuộc phỏng vấn và đưa ra những câu hỏi để tìm...
Nhảy việc ở tuổi trung niên có phải là quyết định an toàn?
Gánh nặng gia đình, sợ bị chỉ trích, sợ thất bại khiến nhiều người trung niên ngại tìm công việc mới. Nỗi sợ hãi áp lực...
Bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng từng đối mặt với 1 trong số 7 cái bẫy tâm lý sau.
Bạn vừa có thể là một người sếp nghiêm khắc, nhưng đồng thời vẫn được nhân viên của mình yêu quý.
Hội thảo Lãnh Đạo Chuyên Nghiệp và Hiệu Quả do VietnamWorks tổ chức đã diễn ra thành công với hơn 600 người tham gia tại TPHCM và Hà Nội.
Đừng sợ hãi khi phải xem xét hàng trăm hồ sơ ứng tuyển. Chỉ cần làm theo 7 bước sau là bạn có thể tối ưu hóa thời gian và hiệu quả sàng lọc hồ…
Tp.HCM cần 20.000 chỗ làm việc trong tháng 9.
Hội thảo khoa học "Biến động việc làm ở TP.HCM - thực trạng và những vấn đề đặt ra" diễn ra tại Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM sáng 20/8. Điểm chung là tổn tại…
Khảo sát lương 2014 của Hãng tư vấn Robert Walters cho thấy, các tập đoàn, doanh nghiệp lớn đang linh hoạt hơn rất nhiều trong tuyển dụng và ưu tiên cho những ứng viên có…
Đâu là sự khác biệt giữa một nhân viên bình thường và một nhân viên xuất sắc?
Việc áp dụng mức lương tối thiểu mới sẽ khiến nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi quỹ lương tăng, đặc biệt trong bối cảnh khó khăn chung của nền kinh tế hiện nay. Nhiều…
Quản trị viên tập sự, một chương trình đang các tập đoàn, công ty lớn áp dụng để đào tạo sinh viên mới ra trường sau 2-3 năm thành những nhà quản lý của doanh…
“Các nhà quản lý doanh nghiệp mong muốn điều gì ở nhân viên?” là chủ đề buổi tọa đàm do Trung tâm Huấn luyện kỹ năng Việt Nhật tổ chức mới đây.
Tin đồn, bằng một cách nào đó, luôn xuất hiện dày đặc và không ngừng lan tràn nơi công sở.