Trong môi trường làm việc có nhịp độ nhanh ngày nay, nhà lãnh đạo có thể dễ dàng bỏ qua những nhân viên không phát huy hết tiềm năng của họ. Nhưng đồng thời các doanh nghiệp cũng đang phải đối mặt với vấn đề nhân sự khi tỷ lệ nhảy việc của nhân viên tăng cao.

Đối với các nhà tuyển dụng, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân viên cho công ty của họ đóng một vai trò quan trọng. Để làm được điều này, tính linh hoạt và kỹ năng nhận diện nhân tài nhanh chóng và hiệu quả thông qua CV là rất cần thiết.

Các doanh nghiệp hiện nay tại Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp đa quốc gia đang sử dụng rộng rãi bài test năng lực đánh giá ứng viên trong quá trình tuyển dụng và đây đang dần trở thành xu hướng mới trong thị trường tuyển dụng.

Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu, việc xây dựng và kiến tạo nên một văn hóa doanh nghiệp tích cực là “vũ khí tối thượng” giúp doanh nghiệp phát triển bền vững cũng như gia tăng sự gắn bó của nhân viên đối với công ty.

Trong thị trường tuyển dụng ngày nay, nhiều doanh nghiệp luôn gặp phải khó khăn khi nguồn cung lao động nhân tài chất lượng cao có hạn, mà nhu cầu của thị trường lao động rất lớn.

Bối cảnh thị trường lao động đầu năm thường rất nhộn nhịp và đó cũng là điều không thể tránh khỏi. Do đó, nhiều doanh nghiệp rục rịch kế hoạch làm sao để giữ chân nhân viên.

Tuy chỉ mới ra mắt vào tháng 11/2022, ChatGPT là một Chatbot trí tuệ nhân tạo được phát triển bởi OpenAI và đã khuấy động sự tò mò và thích thú của đông đảo người dùng. ChatGPT có thể đưa ra các câu trả lời thông minh phù hợp với câu hỏi mà người dùng đặt ra dựa vào cơ sở dữ liệu tri thức được lập trình.

Google là một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, được biết đến với nhiều sản phẩm và dịch vụ hữu ích như công cụ tìm kiếm, hệ điều hành Android, Gmail, Google Maps và nhiều hơn nữa.

Google là một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới, tại Việt Nam, Google cũng đang rất quan tâm đến việc tuyển dụng những nhân tài giỏi nhất. Để trở thành một nhân tố được tuyển chọn vào Google Việt Nam, có những tiêu chí chung mà công ty này đang tìm kiếm.

Cơ hội được tuyển dụng vào Google là ước mơ của rất nhiều ứng viên tài năng đam mê công nghệ. Tuy nhiên, quy trình tuyển dụng của Google tại Việt Nam vẫn còn khá mới mẻ khiến nhiều ứng viên chưa hiểu rõ. Bài viết sau đây sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về quy trình tuyển dụng nhân sự của Google tại Việt Nam.

Thị trường tuyển dụng năm 2023 được dự đoán là có nhiều biến động khi cả nhà tuyển dụng và nhân tài đều chịu ảnh hưởng bởi khủng hoảng về kinh tế. Thêm vào đó, xu hướng tuyển dụng đang trở nên phổ biến ngày nay sẽ có sự xuất hiện và hỗ trợ của công nghệ hiện đại như Chat GPT hoặc các công nghệ AI khác.

Ngày nay, thương hiệu tuyển dụng là một trong những yếu tố hàng đầu mà các ứng viên luôn cân nhắc khi quyết định ứng tuyển vào một công ty. Thương hiệu tuyển dụng là đại diện cho hình ảnh và danh tiếng của công ty trong mắt các nhân viên hiện tại và ứng viên tiềm năng, cũng như thị trường lao động nói chung.