Bạn có bao giờ nghĩ rằng mình sẽ trở thành một người quản lý? Bạn có bao giờ cảm thấy bất ngờ khi được thăng chức lên vị trí quản lý? Nếu câu trả lời…

Việc một vị trí tuyển dụng bị bỏ trống không phải lúc nào cũng nằm trong kế hoạch của nhà tuyển dụng. Có nhiều lý do mà một vị trí trong doanh nghiệp có thể…

Đánh giá ứng viên sau khi phỏng vấn là một phần quan trọng của việc tạo ra trải nghiệm tích cực trong mắt ứng viên và xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp của doanh nghiệp.…

Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng lao động cạnh tranh khắc nghiệt, việc nhà tuyển dụng đưa ra chiến lược thu hút nhân tài phù hợp không chỉ quan trọng mà còn là nền…

Trong những năm gần đây, TikTok đã trở thành một nền tảng truyền thông xã hội phổ biến, đặc biệt là đối với thế hệ Gen Y và Gen Z. Theo thống kê của Statista,…

GenZ ngày nay đang dần trở thành lực lượng lao động chính và luôn được các doanh nghiệp săn đón vì sự tài năng và cá tính riêng biệt của mình. Và để tạo ra…

Trong thời đại công nghệ hiện đại, chế độ làm việc linh hoạt, hay còn được gọi là "Hybrid Working," ngày càng trở thành xu hướng phổ biến trong doanh nghiệp. Đối với nhà tuyển…

Năm 2024, thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến những thay đổi lớn, mang đến những cơ hội và thách thức mới cho cả người lao động và nhà tuyển dụng. Trong bối…

Bạn có biết DEI là gì không? DEI là viết tắt của Diversity, Equity and Inclusion, tức là đa dạng, bình đẳng và bao hàm. Đây là những giá trị và nguyên tắc quan trọng…

Áp lực công việc gia tăng, tăng cường năng suất để hoàn thành mục tiêu cuối năm, và căng thẳng trong cuộc sống cá nhân đã khiến các nhân sự làm việc trong các doanh…

Giữ chân nhân tài là chìa khóa giúp doanh nghiệp phát triển, chính vì thế, việc xây dựng những chiến lược nhân sự phù hợp với nhu cầu của tổ chức trở nên vô cùng…

Quá trình tuyển dụng là một giai đoạn dài và khó khăn không chỉ với doanh nghiệp mà còn với cả nhân viên mới. Quy trình tuyển dụng không kết thúc ở việc HR gửi…