Diễn giảBà Nguyễn Thiên Thanh – Giám đốc điều hành Edelman Việt Nam

Vai trò của phụ nữ ngày càng trở nên to lớn trong giới công sở, đặc biệt là tại Việt Nam. Theo một nghiên cứu mới nhất về chủ đề “Phụ nữ trong kinh doanh” năm 2019, tỉ lệ phụ nữ nắm giữ các vị trí lãnh đạo trong doanh nghiệp tại Việt Nam đạt 36%, đứng thứ hai ở Châu Á và cao hơn mức trung bình của thế giới là 29%. Cũng theo một nghiên cứu của Navigos Group, phụ nữ góp phần tạo nên sự đa dạng giới, và chính điều này giúp các vấn đề trong doanh nghiệp được giải quyết dễ dàng hơn, đặc biệt đóng góp to lớn cho những nỗ lực tuyển dụng và giữ chân nhân tài.

Vậy làm sao để các nhà lãnh đạo và quản trị nhân sự duy trì sự cân bằng giới tính nhằm kiến tạo môi trường làm việc đồng đều, nhiều màu sắc, đặc biệt phát huy tối đa sức mạnh của phụ nữ? Khóa huấn luyện “Vai trò của phụ nữ và phương pháp xây dựng đa dạng giới trong công sở” này sẽ là câu trả lời thỏa đáng cho vấn đề trên.

Bài Viết Liên Quan

chang can lam sep lon phu nu chon cong so van co quyen luc cua rieng minh va day chinh la ly do 1

Đây là lý do chẳng cần làm sếp, phụ nữ chốn công sở vẫn có “quyền lực” của riêng mình

Môi trường làm việc như thế nào là lý tưởng nhất đối với bạn? Theo nhiều nghiên cứu, việc cân bằng giới tính trong môi trường làm việc, và đặc biệt là sự xuất hiện của những phụ nữ tài năng sẽ góp phần rất lớn vào hiệu suất làm việc của cả một tập thể. Bài viết này sẽ cho bạn biết vì sao phụ nữ lại quan trọng như vậy ở nơi công sở.

vai tro cua nu gioi trong su phat trien ben vung cua doanh nghiep 1

Vai trò của nữ giới trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp

Navigos Group, tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam hiện đang sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và bộ phận tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, vừa phát hành báo cáo về “Vai trò của nữ giới trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”. Khảo sát được thực hiện dựa trên gần 1,000 người tìm việc và ứng viên trong cơ sở dữ liệu của VienamWorks và Navigos Search.

vi sao nen co sep nu voi 8 ly do thu vi tu khoa hoc 3

Vì sao nên có sếp nữ với 8 lý do thú vị từ khoa học

Dưới góc độ nghiên cứu của khoa học, 8 lý do thú vị dưới dây giải thích vì sao làm việc với sếp nữ sẽ dễ dàng hơn chịu sự quản lý của sếp nam.

4 loi the cua ung vien nu so voi nam gioi 1

4 lợi thế của ứng viên nữ so với nam giới

Nữ giới thường gặp nhiều rào cản hơn nam giới trong việc phát triển nghề nghiệp, nhưng vẫn có không ít phụ nữ thành công trong sự nghiệp không kém cánh đàn ông.

Các Khóa Huấn Luyện Khác

HR 4.0

HR 4.0 - CHUYỂN ĐỔI NHÂN SỰ TRONG KỶ NGUYÊN SỐ

Ông Jeremy Blain – Nhà sáng lập PerformanceWorks International,

TP. Hồ Chí Minh, 07/01/2019 - Hà Nội, 09/01/2019

thách thức chuyển đổi 1

THÁCH THỨC CHUYỂN ĐỔI - PHƯƠNG PHÁP SỐ 1 THẾ GIỚI TRONG VIỆC GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ

Ông Thomas Blackwell - Chuyên gia huấn luyện quốc tế từ Becoming Your Best Global Leadership,

TP. Hồ Chí Minh, 16/04/2019 - Hà Nội, 18/04/2019

văn hóa doanh nghiệp

XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÓN ĐẦU THÀNH CÔNG CHO THẬP KỶ MỚI 2020

Giáo sư Sattar Bawany - Cố vấn chủ chốt từ PerformanceWorks International,

TP. Hồ Chí Minh, 15/07/2019 - Hà Nội, 17/07/2019

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers