Bạn có đang cảm thấy mỗi sáng thức dậy là một cuộc chiến với chính mình để đến công ty? Niềm hứng khởi khi bắt đầu một dự án mới dường như đã biến mất? Nếu vậy, có thể bạn đang dần mất đi tâm huyết với công việc hiện tại.
Đừng lo lắng, đây là trải nghiệm phổ biến mà nhiều người gặp phải trong sự nghiệp. Hãy cùng khám phá hành trình 5 bước để tìm lại niềm đam mê và tái tạo động lực trong công việc của bạn.
Tự Phản Chiếu: Nhìn Nhận Thực Trạng
Bước đầu tiên và quan trọng nhất là đối mặt với thực tế một cách trung thực. Hãy dành thời gian để tự phản chiếu:
– Xác định cụ thể những điểm không hài lòng: Liệt kê chi tiết những khía cạnh trong công việc khiến bạn cảm thấy không thoải mái. Là áp lực từ cấp trên? Môi trường làm việc không phù hợp? Hay công việc trở nên quá nhàm chán?
– Ghi nhận thời điểm bắt đầu mất hứng thú: Cố gắng nhớ lại khoảng thời gian bạn bắt đầu cảm thấy không còn hứng thú với công việc. Có sự kiện cụ thể nào xảy ra không? Hay đó là một quá trình diễn ra từ từ?
– Tìm ra những điểm tích cực còn sót lại: Dù đang cảm thấy không hài lòng, hãy cố gắng nhận ra những khía cạnh tích cực trong công việc. Có thể là đồng nghiệp thân thiện, hay cơ hội học hỏi vẫn còn.
Bằng cách nhìn nhận rõ ràng tình trạng hiện tại, bạn đã tạo nền tảng vững chắc cho các bước tiếp theo. Hãy nhớ, việc thừa nhận vấn đề không phải là dấu hiệu của sự yếu đuối, mà là bước đầu tiên hướng tới giải pháp.
Kết Nối Lại Với Mục Đích: Tìm Lại Ý Nghĩa
Sau khi đã nhận diện vấn đề, bước tiếp theo là nhìn lại chặng đường đã qua và tái kết nối với mục đích ban đầu của bạn:
– Hồi tưởng động lực ban đầu: Nhớ lại cảm giác hào hứng khi bạn mới bắt đầu công việc này. Điều gì đã thu hút bạn? Những kỳ vọng của bạn lúc đó là gì? Viết ra những suy nghĩ này để có cái nhìn rõ ràng hơn.
– Đánh giá lại giá trị công việc: Xem xét kỹ lưỡng giá trị mà công việc của bạn mang lại, không chỉ cho bản thân mà còn cho tổ chức và xã hội. Công việc của bạn góp phần giải quyết vấn đề gì? Nó cải thiện cuộc sống của ai?
– Tìm kiếm nguồn cảm hứng mới: Trò chuyện với đồng nghiệp hoặc người trong ngành về những gì họ thấy hứng thú trong công việc. Đọc về những người thành công trong lĩnh vực của bạn. Tham dự các hội thảo hoặc webinar liên quan đến ngành nghề.
Việc tái kết nối với mục đích sẽ giúp bạn nhìn nhận công việc dưới một góc độ mới, nhắc nhở bạn về lý do ban đầu khiến bạn chọn con đường này. Đôi khi, chỉ cần nhìn thấy bức tranh lớn hơn cũng đủ để thắp lại ngọn lửa đam mê trong bạn.
Tạo Thử Thách Mới: Kích Thích Sự Phát Triển
Khi đã hiểu rõ mục đích, bước tiếp theo là tạo ra sự mới mẻ trong công việc hàng ngày:
– Chủ động đề xuất dự án mới: Xác định một lĩnh vực trong công ty mà bạn thấy có thể cải thiện. Phát triển một đề xuất chi tiết về cách bạn có thể đóng góp. Trình bày ý tưởng này với cấp trên, thể hiện sự nhiệt tình và cam kết của bạn.
– Mở rộng phạm vi trách nhiệm: Tình nguyện đảm nhận thêm nhiệm vụ ngoài mô tả công việc hiện tại. Điều này có thể bao gồm việc mentoring nhân viên mới, tham gia vào các dự án liên phòng ban, hoặc đại diện cho team trong các cuộc họp quan trọng.
– Nâng cao kỹ năng: Xác định các kỹ năng quan trọng cho vị trí hiện tại hoặc vị trí mà bạn mong muốn trong tương lai. Lên kế hoạch học tập cụ thể, có thể thông qua các khóa học online, workshop, hay chứng chỉ chuyên ngành.
Bằng cách tạo ra những thử thách mới, bạn không chỉ phá vỡ sự nhàm chán trong công việc hàng ngày mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Điều này sẽ tạo ra cảm giác mới mẻ và hứng khởi, giúp bạn tìm lại niềm đam mê trong công việc.
Tái Cân Bằng Cuộc Sống: Nạp Lại Năng Lượng
Đôi khi, vấn đề không nằm ở công việc mà ở cách bạn quản lý cuộc sống tổng thể:
– Thiết lập ranh giới công việc-cuộc sống: Xác định thời gian làm việc cụ thể và cố gắng không check email hay làm việc ngoài giờ đó. Tạo một không gian làm việc riêng tại nhà nếu bạn làm việc từ xa. Học cách nói “không” với những yêu cầu vượt quá khả năng hoặc thời gian của bạn.
– Đầu tư cho sở thích cá nhân: Lên lịch cụ thể cho các hoạt động ngoài công việc mà bạn yêu thích. Có thể là đọc sách, chơi thể thao, hay học một kỹ năng mới không liên quan đến công việc. Đặt mục tiêu cá nhân cho những sở thích này và theo đuổi nó một cách nghiêm túc.
– Ưu tiên sức khỏe thể chất và tinh thần: Xây dựng thói quen tập thể dục đều đặn, ít nhất 30 phút mỗi ngày. Thực hành mindfulness hoặc thiền định để giảm stress. Đảm bảo có đủ giấc ngủ mỗi đêm và duy trì chế độ ăn uống cân bằng.
Một cuộc sống cân bằng sẽ cung cấp năng lượng mới, giúp bạn đối mặt với công việc một cách tích cực hơn. Khi bạn cảm thấy khỏe mạnh và hạnh phúc trong cuộc sống cá nhân, điều đó sẽ lan tỏa vào công việc của bạn.
Trong quá trình làm việc, có những lúc bạn cảm thấy mất dần “tâm huyết” với công việc hiện tại. Để khôi phục động lực, bạn có thể thực hiện theo hành trình 5 bước. Đầu tiên, hãy thử tìm kiếm sự đổi mới bằng cách cân nhắc các cơ hội tại agency tuyển dụng hay các vị trí như tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng. Tiếp theo, khám phá các ngành nghề tiềm năng khác như việc làm ngành môi trường hoặc làm nhân viên part time. Bước thứ ba là tìm kiếm cơ hội sáng tạo như tuyển dụng photographer, hoặc thử sức tại các lĩnh vực đặc biệt như sân bay Tân Sơn Nhất tuyển dụng.
Hãy thử những cơ hội mới như tuyển dụng nhân viên thu mua, tuyển dụng thực tập sinh, hoặc trở thành tuyển dụng trợ giảng tiếng Anh. Nếu bạn mong muốn phát triển vai trò lãnh đạo, hãy cân nhắc làm trợ lý giám đốc hoặc công việc work from home để tìm lại động lực và cân bằng cuộc sống.
Đối Thoại và Đánh Giá Lại: Quyết Định Bước Tiếp Theo
Nếu sau khi thực hiện các bước trên, bạn vẫn chưa tìm lại được tâm huyết, đã đến lúc cần có những cuộc trò chuyện quan trọng và đánh giá lại tình hình:
– Trao đổi với cấp trên: Lên lịch một cuộc gặp riêng với người quản lý trực tiếp. Chuẩn bị kỹ lưỡng để trình bày về cảm xúc và mong muốn của bạn một cách chuyên nghiệp. Đề xuất những thay đổi cụ thể mà bạn nghĩ sẽ giúp cải thiện tình hình.
– Cân nhắc chuyển đổi nội bộ: Tìm hiểu về các vị trí khác trong công ty mà bạn cảm thấy hứng thú. Nói chuyện với nhân sự về khả năng chuyển đổi vị trí. Chuẩn bị một kế hoạch cụ thể về cách bạn có thể đóng góp trong vai trò mới.
– Đánh giá cơ hội bên ngoài: Nếu không tìm được giải pháp trong nội bộ, hãy bắt đầu tìm hiểu về các cơ hội bên ngoài. Cập nhật CV, mở rộng network chuyên nghiệp, và tham gia các sự kiện trong ngành. Tuy nhiên, hãy cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Mất tâm huyết với công việc là một trải nghiệm phổ biến trong sự nghiệp, nhưng không có nghĩa là bạn phải chấp nhận nó. Bằng cách thực hiện 5 bước trên, bạn đang chủ động nắm lấy sự nghiệp của mình, tìm lại niềm đam mê và sự hài lòng trong công việc.
Hãy nhớ rằng, quá trình này đòi hỏi thời gian, kiên nhẫn và nỗ lực. Mỗi bước trong hành trình này đều quan trọng và có thể mang lại những hiểu biết mới về bản thân và sự nghiệp của bạn. Hãy tin tưởng vào quá trình và kiên trì thực hiện.
Bạn xứng đáng có một sự nghiệp mà bạn cảm thấy hứng thú và có ý nghĩa. Hành trình tìm lại tâm huyết của bạn bắt đầu từ hôm nay. Hãy bắt đầu với bước đầu tiên và cam kết với quá trình phát triển bản thân này. Thành công đang chờ đợi bạn ở phía trước!
Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội phát triển bản thân, hãy tham khảo việc làm ngân hàng, hoặc tìm việc làm nhân viên kinh doanh. Bạn cũng có thể khám phá các vị trí việc làm tại các tỉnh, thành phố lớn như việc làm Hà Tĩnh mới nhất, tuyển dụng tại Bình Dương hay việc làm tại TP HCM.
Xem thêm: Khi văn phòng có “chiến tranh lạnh”, mỗi ngày đi làm là mỗi ngày u ám
— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
