Ngành quản lý nhà nước học gì? Cơ hội việc làm hiện nay
Ngành quản lý nhà nước không chỉ mang lại cơ hội việc làm đa dạng mà còn là một lĩnh vực mang tính chiến lược, đóng góp vào sự phát triển và hiệu quả hoạt động của chính phủ và xã hội.
Bùng nổ trào lưu chữa lành: Lời giải cho áp lực hay quá mong mong yếu đuối?
Sơ hở lại đi chữa lành, phải chăng con người thời nay phải chịu đựng quá nhiều áp lực? Hay chỉ tại chúng ta quá mong manh yếu đuối dù chưa bị cuộc đời “vùi dập”? Cùng VietnamWorks đi tìm lời giải cho trào lưu chữa lành đang bùng nổ hiện nay trong bài viết này bạn nhé!
Tại sao nhiều nhân viên giỏi không muốn lên chức quản lý, lãnh đạo?
Lên chức quản lý, lãnh đạo vừa có tiền vừa có quyền, tại sao nhiều nhân viên giỏi lại khước từ cơ hội tốt này? Nếu thời trước được thăng chức làm lãnh đạo là mục tiêu sự nghiệp hàng đầu của người đi làm, thì thời nay nhiều người lại từ chối cơ hội được thăng chức. Cùng VietnamWorks đi tìm lời giải trong bài viết phân tích chuyên sâu này bạn nhé!
Mẹo giúp bạn xây dựng mối quan hệ gắn kết với Sếp và đồng nghiệp mới chỉ sau 1 tuần đi làm
Mỗi khi bắt đầu công việc mới, bên cạnh những hy vọng về sự nghiệp phát triển hơn còn là những nỗi lo toan và cảm giác không chắc chắn khi phải thích nghi với môi trường mới. Đặc biệt là những áp lực trong việc xây dựng một mối quan hệ tốt với những người đồng nghiệp và lãnh đạo tại nơi làm việc sắp tới.
First-time Manager: Công thức tự tin trong vai trò “Quản lý mới”
Với vai trò là First-time Manager, nhà quản lý cần làm gì để có thể chạm tới cột mốc thành tựu một cách hiệu quả và chất lượng? Đây chính là nỗi lòng của nhiều nhà quản lý trẻ hiện nay khi đối mặt với nhiều thách thức ở cương vị mới. Hãy cùng HR Insider tìm hiểu ngay công thức giúp nhà quản lý trẻ thêm tự tin trong vai trò của mình!
Ngày đầu tiên làm công việc mới của bạn có thể là một trong những ngày đáng nhớ nhất. Đáng để ý đến “liệu môi trường bạn làm có nhiều drama như bạn nghĩ? Tưởng tượng một viễn cảnh êm đẹp khi đi đến một căn phòng đầy những gương mặt ưu ái, nhìn bạn với vẻ đầy yêu thương, dễ mến? Hay là những cuộc tranh giành khốc liệt?
Khi được hỏi đâu là một nhân viên lý tưởng mà “người người nhà nhà” đều muốn sở hữu, ắt hẳn ai cũng sẽ nói đó phải là một người vừa toát lên thái độ đúng đắn vừa phải kết hợp trình độ năng khiếu vượt bậc. Tuy nhiên, nếu chỉ có thể chọn một trong hai điều kiện trên thì đâu là câu trả lời hợp lý nhất từ các nhà tuyển dụng? Thái độ hơn trình độ có đúng? Thông tin dưới đây của HR Insider sẽ giải đáp rõ!
Hãy nghĩ về lần cuối cùng bạn cố gắng thay đổi ý định của ai đó hoặc nhận được sự ủng hộ cho một ý tưởng. Đó có thể là một nhà đầu tư hoặc hội đồng quản trị - những người có nhiều quyền lực hơn bạn. Liệu bạn có đủ tự tin và kỹ năng giao tiếp để được lắng nghe?
Lười sẽ trở thành căn bệnh mãn tính nếu như bạn không nhận ra sớm, bệnh lười sẽ ảnh hưởng rất lớn đến công việc, cuộc sống và rất nhiều thứ khác. Để chữa căn bệnh này không khó nhưng phải cần đến một chút nỗ lực từ chính bản thân bạn. Bài viết dưới đây sẽ mách cho bạn cách chữa bệnh lười một cách vừa khoa học vừa hiệu quả. Cùng theo dõi nhé.
Gặp phải sếp khó tính nên vui hay nên buồn? Thay vì trách móc hay ngồi than thở thì hãy tìm cho mình những phương án giải quyết ngay từ bây giờ.
Mùa dịch này bạn làm gì để vượt qua những ngày giãn cách? Bạn thức cả đêm để cày phim rồi ngủ một giấc tới chưa? Bạn âu sầu vì thất nghiệp, không biết rồi ngày mai sẽ ra sao? Bạn vẩn vơ nghĩ xem thực đơn mỗi ngày nên ăn gì? Đừng tiếp tục lãng phí thời gian nữa! Hãy tận dụng khoảng thời gian này để nâng cấp giá trị bản thân với 5 trang web online được chia sẻ dưới đây!
Môi trường công sở vốn ẩn chứa kho tàng thâm cung bí sử với lắm câu chuyện bi –hài mà khi nhắc đến ai cũng lắc đầu ngao ngán. Nếu may mắn tìm được đồng nghiệp vui tính thì mỗi ngày đi làm là một niềm vui. Ngược lại, khi bạn trở thành tiêu điểm của sự bàn tán thì ác mộng của đời cũng bắt đầu từ đây. Vậy những mối quan hệ chốn công sở là anh em cùng tiến hay chỉ là mối quan hệ nhất thời?
Trong công việc và cuộc sống hằng ngày, chắc hẳn ai cũng có cho mình những kế hoạch và mục tiêu riêng. Chúng ta đặt ra nó để theo đuổi và mong muốn hoàn thành nó đúng hạn. Tuy nhiên, không ít những kế hoạch của chúng ta vẫn còn bị bỏ dở. Thậm chí, nhiều kế hoạch mới chỉ nằm trên giấy mà chưa có lấy một hành động để hoàn thành.
Giao tiếp là chìa khóa thành công, là vũ khí bí mật chiến thắng trong cuộc sống cũng như công việc. Giao tiếp là nghệ thuật mà chúng ta là những người nghệ sĩ đưa lối cho cảm xúc và suy nghĩ cất thành lời. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể có kỹ năng giao tiếp tốt, đòi hỏi cả quá trình rèn luyện và nỗ lực không ngừng để đạt được. Đã có bao giờ bạn cảm thấy bối rối muốn làm quen hay phát triển mối quan hệ với một người nhưng không biết cách bắt chuyện và nên đề cập đến vấn đề gì để tạo sự thoải mái, vui vẻ? Bài viết sau đây mách bạn 5 cách nói chuyện với bất cứ ai, với bất cứ chủ đề nào, hãy cùng theo dõi nhé!
Quy tắc 5 giờ là một trong những bí quyết dẫn đến thành công, lột xác và đột phá của các nhà tỷ phú trên thế giới, kể đến như: Bill Gates, Oprah Winfrey và Mark Zuckerberg. Bài viết sau đây sẽ giải nghĩa rõ ràng nhất cho bạn về quy tắc 5 giờ, cách áp dụng nó vào đời sống thực tiễn và lợi ích to lớn mà nó mang lại.
Trong cuộc sống lẫn công việc, chúng ta không thể tránh khỏi nảy sinh những vấn đề, từ liên quan tới chuyên môn cho đến những nhỏ nhặt thường ngày. Câu hỏi đặt ra đó là: “Có nên chia sẻ cho quản lý biết những vấn đề mình đang gặp phải?”. Bài viết sau đây sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc còn ẩn chứa trong lòng.
Mỗi chúng ta đều khao khát được quan tâm và yêu thương. Nhưng không phải ai cũng dễ dàng chiếm được thiện cảm từ người khác. Nhất là trong mối quan hệ với đồng nghiệp, phải thường xuyên tiếp xúc với nhiều người; đôi khi phải làm việc trong môi trường tràn ngập “drama”. Bạn phải làm gì để lấy được thiện cảm từ người khác. Hãy cùng tham khảo bài viết sau để “bỏ túi” bí quyết riêng chinh phục đồng nghiệp chốn công sở nhé.