Ở thế hệ lớn tuổi luôn có những suy nghĩ khác với thế hệ trẻ tuổi, chính vì sự khác nhau này nên giữa họ không thể tránh những lúc tranh cãi do bất đồng quan điểm. Và, trong môi trường công việc, luôn có sự chuyển giao giữa cái mới và cái cũ, lớp người trẻ đang dần tiến vào thị trường lao động thay chỗ cho lực lượng lao động lớn tuổi. Vì thế, cũng không quá khó khi thấy các nhà quản lý thế hệ 9x trong môi trường công sở ngày nay. 

Bạn từng có khoảng thời gian cảm thấy ngộp thở ở công ty, bạn không muốn đến công ty làm việc. Bạn lo sợ các buổi trò chuyện với đồng nghiệp, những gì sếp hứa với bạn đã lâu không thực hiện khiến bạn cảm thấy mất đi niềm tin vào chính bản thân? Hay khi xảy ra bất cứ chuyện gì trong văn phòng của bạn, bạn đều cảm thấy có lỗi? Những khoảnh khắc này diễn ra nhiều lần nhưng bạn thường bỏ qua chúng, nhưng về lâu dài, chúng sẽ gây hại tới sức khỏe tinh thần của bạn hơn bạn nghĩ. Hiện trạng tâm lý này được biến đến với tên gọi Gaslighting. 

Ngày nay, có rất nhiều cá nhân còn rất trẻ đã làm cấp quản lý. Trong môi trường ở công sở, sự khác biệt giữa các thế hệ cũng là một trong những nguyên nhân gây nên mâu thuẫn ở chốn công sở. Sự khác biệt về tuổi tác có thể khiến mọi người gặp khó khăn trong cách ứng xử hàng ngày.

Đã bao giờ bạn gặp trường hợp bị người khác công kích về mặt cảm xúc một cách gián tiếp mà không phải công khai rõ ràng chưa? Có vẻ như nơi công sở - cái “xã hội thu nhỏ” mà chúng ta đang tồn tại không tránh khỏi những người có hành vi “gây hấn thụ động” đấy. Cùng nhận diện về sự không nhất quán giữa lời nói và hành động của người gân hấn thụ động chốn công sở qua bài viết này nhé.

Trong môi trường công sở lúc nào cũng tồn tại những vấn đề nan giải như: drama giữa các đồng nghiệp, đồng nghiệp nói xấu nhau, gây khó dễ trong công việc,... Làm việc nhóm với đồng nghiệp như vậy, không chỉ gây ảnh hưởng tới sức khỏe tinh thần và nếu không cẩn thận, còn gây ảnh hưởng tới toàn bộ kết quả công việc của bạn.

Trong môi trường làm việc đòi hỏi khả năng xử lý áp lực và giải quyết tình huống, những yêu cầu cơ bản đối với một nhân viên sẽ khắt khe hơn. Trong đó, kỹ năng đưa ra quyết định là một yếu tố quan trọng, giúp ứng viên có điểm tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Hay là một trong những kỹ năng giúp nhân viên được đánh giá cao trong công việc.

Làm việc trong môi trường nước ngoài hay được nhận vào làm việc tại các công ty đa quốc gia là niềm mơ ước của các sinh viên mới ra trường. Thế nhưng, lại cũng có một số bạn không dám ứng tuyển vào các công ty, tập đoàn đa quốc gia.

Có mối quan hệ tốt với sếp và đồng nghiệp là điều mà ai cũng mong muốn khi đi làm. Được sếp ghi nhận và có ấn tượng tốt đẹp về năng lực làm việc và chuyên môn của mình là động lực thúc đẩy giúp nhân viên cố gắng mỗi ngày.

Bạn là sinh viên mới ra trường và bắt đầu đi làm? Bạn có những nỗi băn khoăn và lo lắng khi bắt đầu với công việc mới, môi trường mới? Để thích nghi môi trường mới không phải là điều dễ dàng, tuy nhiên với 5 vấn đề thường gặp và cách giải quyết VietnamWorks gợi ý dưới đây sẽ giúp bạn nhanh chóng thích nghi với môi trường mới

Bạn thường nghe lời khuyên rằng tuổi trẻ hãy cháy hết mình vì công việc. Do đó, việc cân bằng giữa cuộc sống và công việc là điều không dễ dàng đối với các bạn trẻ. Mỗi ngày dành 8 tiếng làm việc ở văn phòng, đều đặn 6 ngày/1 tuần. Tuy vậy, có nhiều lúc bạn còn phải OT (overtime: làm thêm giờ) để hoàn thành số lượng công việc khổng lồ.

Ngày đầu ra trường sau nhiều lần phỏng vấn, chọn tìm được cho mình một vị trí tư vấn viên cho công ty. Ngay từ lần đầu bước vào văn phòng tôi cảm nhận đây sẽ là môi trường tôi muốn chọn gắn bó về sau bởi thấy môi trường con người thân thiện. Tuy nhiên, sau quá trình làm việc dài lâu, tôi thấu hiểu nhiều hơn, một trong những điều tôi áp lực đó là sếp.

Làm công việc mà mình yêu thích, môi trường làm việc “sang - xịn - mịn”, chế độ lương thưởng, phúc lợi tuyệt vời. Đó là điều mà ai cũng hằng mong ước có được. Nhưng để có được điều này, bạn phải đánh đổi nhiều thứ. Thay vì nằm ì ra và lướt điện thoại, thì hãy học hỏi, trau dồi kiến thức và “nâng cấp” bản thân. Đừng quá nôn nóng, đây là một quá trình dài từ từ bạn sẽ nhận được kết quả xứng đáng với công sức đã bỏ ra. Luôn biết “thay đổi” để phù hợp với nhịp sống công sở thì tìm được công việc “mơ ước” không còn quá khó với bạn.