Chẳng ai đi làm mà không muốn kiếm tiền, không muốn thăng tiến, không muốn được tôn trọng, không muốn khẳng định bản thân? Mặc dù vậy, ở khía cạnh ngược lại, cũng có không ít người khi đi làm chỉ thích chèn ép người khác, sẵn sàng cho mọi người như những kẻ thứ cấp.

Làm việc trong một doanh nghiệp với nhiều nhân viên sẽ có nhân viên làm việc tốt nhưng cũng có nhân viên mắc phải sai lầm, gây ảnh hưởng tới hoạt động chung. Vì vậy việc khen hay chê đều sẽ được cân nhắc thực hiện. Tuy nhiên khi cấp trên khen và chê đúng lúc thì có thể mang lại rất nhiều lợi ích tích cực. Hãy cùng khám phá bài viết dưới đây để tìm hiểu tầm quan trọng của lời khen đối với cấp dưới nhé.

Hàng ngày bạn đến công ty miệt mài làm việc rồi trở về nhà lại tiếp tục bị công việc bao quanh. Bạn luôn trong tình trạng chạy deadline, không hoàn thành công việc. Nguyên nhân tại sao? Đó là do bạn chưa có phương pháp làm việc hiệu quả nơi công sở. Với những chia sẻ dưới đây, chắc hẳn bạn sẽ vui vẻ trong 8 tiếng làm việc tại công sở và dành thời gian cho bạn bè, người thân.

Làm việc nhóm là tập hợp một số người có cùng mục tiêu để hoàn thành một công việc hoặc một dự định trong một khoảng thời gian nhất định. Các thành viên trong nhóm sẽ kết hợp các ưu điểm của mình lại với nhau để hoàn thành một mục tiêu chung. Làm việc nhóm không khó nhưng để mỗi cá nhân có thể phát huy được hết những điểm mạnh của mình, góp phần giúp công việc đạt hiệu quả cao là điều không hề dễ. Vì thế, để đạt hiệu quả cao trong khi làm việc nhóm và giúp công việc thuận lợi hơn, bạn cần rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm mỗi ngày.

Có nhiều ý kiến cho rằng việc làm sếp cần có những kỹ năng khác phù hợp với vị trí của họ như: kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng phân tích, kỹ năng truyền đạt,... Nhưng chỉ riêng những kỹ năng này sẽ không thể nào tạo nên một nhà lãnh đạo, để trở thành sếp, bạn cũng cần có những kiến thức chuyên môn trong một lĩnh vực cụ thể.

Trong đợt đánh giá vừa rồi, bạn được tăng chức lên làm người quản lý, bạn vui mừng vì bạn đã chuẩn bị cho việc này từ rất lâu rồi. Nhưng, bạn cũng rất lo lắng vì mối quan hệ thân thiết với những người đồng nghiệp trong công ty sẽ không còn nữa hay bạn lo lắng không quản lý tốt đội nhóm của mình, dẫn đến tổn thất nặng nề cho công ty.

Bạn đã vào công ty từ rất lâu, bạn đã có những thành tựu nhất định trong công việc, nhưng mãi mà bạn chưa được xét duyệt tăng lương hay thăng chức. Nếu như sếp không thấy được những kết quả công việc mà bạn tạo ra thì không ai có thể hiểu được mức độ đóng góp công việc của bạn đối công ty và cánh cửa của sự thăng tiến luôn luôn đóng với bạn. Vậy, làm thế nào để chứng tỏ cho người quản lý của bạn thấy được năng lực của bạn?

Bạn vẫn giữ mối quan hệ tốt với đồng nghiệp cũ của mình và thường xuyên dành thời gian gặp gỡ nhau. Một hôm, bạn nhận được lời giới thiệu công việc từ người đồng nghiệp cũ thân thiết tại một công ty có tiếng. Điều này khiến bạn cảm thấy vui vì năng lực của bản thân được ghi nhận nhưng công việc này lại không phù hợp với định hướng của bạn. Vậy nên từ chối thế nào để thể hiện sự tinh tế và không gây mất lòng đồng nghiệp của mình?

Làm việc tại nhà trở thành một trong những lựa chọn của nhiều nhân viên và công ty. Vậy làm thế nào để tập trung, không sao nhãng và giúp cho công việc vẫn đảm bảo tiến độ? Hãy tham khảo bài viết dưới đây để tìm thấy bí quyết nhé!

Làm việc tại nhà trở thành một trong những lựa chọn của nhiều nhân viên và công ty. Vậy làm thế nào để tập trung, không sao nhãng và giúp cho công việc vẫn đảm bảo tiến độ? Hãy tham khảo bài viết dưới đây để tìm thấy bí quyết nhé!

Hiện nay, chúng ta có một sự chuyển động trong thị trường lao động, thế hệ gen Z đang tiến vào môi trường công sở và làm thay đổi một vài cơ cấu.

Sau khi trải qua những ngày tháng cống hiến hết mình cho sự nghiệp, bạn cũng đã quyết định rời khỏi nơi mà bạn đã làm việc suốt bao năm qua. Bạn đã làm việc với một người trong một thời gian dài và bạn nghĩ khó có thể tìm thấy được một ai khác giống như họ ở nơi làm việc mới,... Bạn lo lắng rằng sẽ đánh mất tình bạn này dù đã trải qua những khoảng thời gian làm việc và đồng hành với nhau.