Red Flag gì ở nhà tuyển dụng cảnh báo một môi trường làm việc độc hại? Chỉ cần bỏ túi 4 tín hiệu sau, bạn sẽ tránh được nguy cơ vào làm việc ở một công ty tiêu cực. Đặc biệt rất hữu ích với các bạn trẻ mới ra trường còn non kinh nghiệm phỏng vấn.

Bạn có muốn có một CV hoàn hảo cho công việc mơ ước của bạn? Bạn có muốn viết CV nhanh chóng, dễ dàng và hiệu quả? Bạn có muốn CV của bạn nổi bật và phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng? Nếu bạn đang gặp những vấn đề trên, thì chat GPT là giải pháp tuyệt vời cho bạn. Hãy khám phá chat GPT ngay hôm nay để có được CV ấn tượng và chuyên nghiệp.

Bạn đã trải qua một quá trình phỏng vấn căng thẳng và khó khăn, và cuối cùng cũng nhận được email từ HR báo rằng bạn đã đậu. Bạn cảm thấy vui mừng và háo hức, nhưng cũng lo lắng và băn khoăn. Bạn biết rằng đây là một cơ hội quan trọng cho sự nghiệp của bạn, và bạn không muốn làm gì sai sót. Bạn nên trả lời email như thế nào để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, thể hiện sự quan tâm và nghiêm túc với công việc, và chuẩn bị cho các bước tiếp theo? Đừng lo lắng, trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ cho bạn 5 mẫu trả lời email khác nhau cho các tình huống thường gặp khi được HR báo đậu phỏng vấn, kèm theo lời khuyên và lưu ý khi soạn email. Hãy cùng theo dõi nhé!

Có hàng ngàn vô vàn khiến bạn muốn rời bỏ vị trí công việc hiện tại. Tuy nhiên, khi quyết định rời đi, bạn cần đưa ra được những lý do xin nghỉ việc khéo léo để được duyệt đơn xin nghỉ sớm mà không gây mất lòng Sếp.

Vin vào cái cớ mới ra trường, còn non trẻ nên nhiều bạn đi làm thường có tâm lý ỷ lại vào người khác, nhất là Sếp. Chủ động trong mọi thứ là cách giúp bạn sớm nâng cao năng lực, nhanh chóng phát triển sự nghiệp vững chắc. Sau đây là 4 cách hữu ích giúp các bạn trẻ tránh ỷ lại và sớm giỏi hơn.

Newbie chú ý! Biết là ngại đấy, nhưng ngại vẫn đỡ hơn thiệt thòi! Dù ngại thế nào thì các bạn ứng viên cũng nhớ phải hỏi rõ 5 điều sau lúc phỏng vấn nhé.

Phận “chiếu mới” mà! Tiền bối nhờ vả mà không giúp thì không được, vì sau này sẽ rất “khó ở” ở công ty. Giúp tiền bối cũng là cách “ghi điểm” ấn tượng, tạo dựng mối quan hệ tốt. Tuy nhiên, khi bị nhờ vả quá nhiều thì phải nắm “nghệ thuật” từ chối và đáp trả sao cho phải lòng!

Hiện nay, tình trạng nhà tuyển dụng không uy tín đang gây tác động tiêu cực lên người mới đi làm. Để giúp các bạn tránh rơi vào những công ty không đáng tin cậy, bài viết này sẽ cung cấp 6 cách nhận diện nhà tuyển dụng uy tín giúp bạn “bắt mạch" được môi trường làm việc trong tương lai.

Trong thời đại hiện nay, Gen Z - thế hệ sinh sau Y - đang đối diện với một loạt lựa chọn công việc. Tuy nhiên, việc chọn một công việc chỉ dựa trên mức lương có thể là một quyết định thiếu sáng suốt. Liệu việc lựa chọn công việc để gen Z vừa cống hiến vừa phát triển có phải là một điều xa vời?

Bạn sẽ làm gì để đảm bảo mình không trở thành nạn nhân của “mùa sa thải”? Bạn muốn biết các bí quyết giúp tăng tỉ lệ chọi mùa sa thải hiệu quả và bảo vệ công việc của mình? Hãy dừng lại và lắng nghe, vì chúng tôi đã sẵn sàng tiết lộ cho bạn 6 bí quyết quan trọng mà người mới đi làm cần phải biết!

Không như thế hệ trước, Gen Z ngày nay chẳng cam chịu việc bị Sếp ép tăng ca, trừ lương hay bất kỳ sự bất công nào trong công việc. Vô tình, các bạn trẻ lại bị gán mác “nổi loạn” vì tìm mọi cách đòi công bằng cho bản thân. Cùng lắng nghe thế hệ Gen Z “giải oan” phong trào đòi quyền lợi khi đi làm, để có cái nhìn đúng đắn hơn về vấn đề HOT này!

Còn gì tệ hơn đi làm mà bị sa thải? Nếu đang có suy nghĩ này, đây là bài viết dành cho bạn! So với bị sa thải, các bạn trẻ Fresher đánh mất 5 thứ này còn đáng sợ hơn…