Vai trò của CSR là gì trong sự phát triển của doanh nghiệp?

Copylink

CSR hiện đang trở thành một yếu tố vô cùng quan trọng trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Nhất là khi các công ty đang cố gắng tạo ra những tác động tích cực cho xã hội, CSR đóng vai trò thiết yếu giúp tổ chức đạt được sự phát triển bền vững. Bài viết dưới đây, HR Insider sẽ giúp bạn hiểu rõ CSR là gì? Tầm quan trọng, trách nhiệm xã hội, cũng như cách áp dụng CSR hiệu quả. Tuyệt đối đừng bỏ qua nhé!

Nội Dung Bài Viết

CSR là gì?

CSR là thuật ngữ được nhắc đến rất nhiều trong hoạt động kinh doanh hiện nay. Tuy nhiên, CSR là gì? Ý nghĩa của CSR là như thế nào thì không phải ai cũng biết. Việc hiểu sai nghĩa của CSR có thể gây ảnh hưởng rất lớn quá trình kinh doanh của doanh nghiệp.

CSR là gì trong hoạt động kinh doanh?

CSR là viết tắt của cụm từ Corporate Social Responsibility, được hiểu là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, bao gồm các hoạt động mạng lại lợi ích cho cộng đồng. Đây được coi là cam kết của doanh nghiệp đối với đạo đức kinh doanh, góp phần phát triển kinh tế, xã hội và môi trường tại nơi họ hoạt động. CSR giúp nâng cao giá trị thương hiệu, củng cố lòng tin với khách hàng và các bên liên quan.

Tầm quan trọng của CSR là gì?

CSR đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Cụ thể:

Cải thiện nhận thức của khách về thương hiệu

Việc sở hữu một hình ảnh gắn liền với các hoạt động, ý thức xã hội ngày càng trở nên quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp. Người tiêu dùng và các bên liên quan sẽ ưu tiên CSR khi lựa chọn thương hiệu. Để tạo được điểm nổi bật so với các đối thủ khác, công ty bạn nên cho mọi người thấy được mình là một thương hiệu uy tín và có trách nhiệm với xã hội.

Thu hút và giữ chân nhân viên

Không chỉ riêng người tiêu dùng bị thu hút bởi các doanh nghiệp sở hữu nhiều hoạt động CSR. Các nhân viên cũng muốn được làm việc ở một môi trường văn minh, vì cộng động. Nhiều nhân viên còn chia sẻ rằng, họ muốn gắn bó và tiếp tục cùng công ty mang đến nhiều giá trị vì cộng đồng hơn nữa.

Cách xây dựng môi trường làm việc lý tưởng để thúc đẩy năng lượng làm việc của nhân viên.

Vai trò của CSR là gì trong sự phát triển của doanh nghiệp

Tăng sức hấp dẫn trong mắt nhà đầu tư

Bằng cách thể hiện tầm nhìn rõ ràng với những sáng kiến CSR nổi bật, chắc chắn công ty của bạn sẽ trở nên hấp dẫn và thu hút nhiều nhà đầu tư. Việc thực hiện CSR một cách nghiêm túc sẽ giúp đối tác, nhà đầu tư thấy được rằng bạn quan tâm đến lợi ích ngắn hạn cũng như dài hạn. Theo đó, CSR đi đôi với các số liệu về môi trường và xã hội, điều này giúp các nhà phân tích định lượng được những nỗ lực xã hội của công ty.

Các trách nhiệm CSR mà doanh nghiệp cần tuân thủ

Trách nhiệm CSR là gì? – Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp bao gồm nhiều trách nhiệm khác nhau mà đơn vị nên thực hiện để đóng góp cho cộng đồng. Dưới đây là những trách nhiệm chính của CSR:

CSR môi trường

Trách nhiệm môi trường ở đây là việc giảm thiểu tác động tiêu cực của các hoạt động kinh doanh đối với môi trường. Các công ty cần có những biện pháp để giảm lượng khí carbon, thúc đẩy cân bằng sinh thái, tập trung bảo vệ môi trường. Đồng thời, hỗ trợ các sáng kiến nhằm bảo tồn đa dạng sinh học và khắc phục vấn đề biến đổi khí hậu.

CSR đạo đức

Trách nhiệm đạo đức trong CSR là gì? Ở đây, người ta nhấn mạnh đến việc đối xử công bằng giữa các cá nhân và tôn trọng nhân quyền trong hoạt động kinh doanh. Mỗi doanh nghiệp nên duy trì hoạt động kinh doanh của mình một cách có đạo đức, đảm bảo quyền và phúc lợi của người lao động.

Kỹ năng đạo đức nghề nghiệp: Nền tảng thành công và đạo đức cá nhân.

Trách nhiệm CSR là gì trong các hoạt động doanh nghiệp

Trách nhiệm này bao gồm việc đảm bảo tiền lương, chế độ phúc lợi, loại bỏ hành vi phân biệt đối xử, không lao động cưỡng bức, xây dựng môi trường làm việc công bằng, văn minh. Bên cạnh đó, thúc đẩy các hoạt động tìm nguồn cung ứng chất lượng, có trách nhiệm. Các tổ chức nên tiến hành kiểm tra chuỗi cung ứng thường xuyên nhằm đảm bảo tuân theo tiêu chuẩn đạo đức và nhân quyền.

Hiểu thêm về các phúc lợi nhân viên khi đi làm để có thể hoàn thiện quy trình xây dựng chiến lược đãi ngộ hiệu quả cho doanh nghiệp, nhằm giữ chân nhân viên.

CSR từ thiện

Công ty nên tham gia vào các hoạt động thiện nguyện như giúp đỡ trẻ mồ côi, người dân có hoàn cảnh khó khăn, cứu trợ thiên tai,… Bằng cách đầu tư vào các hoạt động từ thiện, họ thể hiện cam kết đền đáp cộng đồng nơi mình đang hoạt động kinh doanh. Áp dụng CSR từ thiện giúp doanh nghiệp nâng cao giá trị thương hiệu và tăng sự uy tín của mình.

CSR kinh tế

Trách nhiệm này tập trung vào các khía cạnh tài chính của một số vấn đề về môi trường, đạo đức, từ thiện xã hội. Không chỉ tạo ra lợi nhuận, mỗi doanh nghiệp cần phải tự giác thực hiện việc nộp thuế để hỗ trợ nền kinh tế. CSR hiện đang được rất nhiều doanh nghiệp áp dụng và mang về hiệu quả tích cực.

Xem thêm: Các khoản giảm trừ khi tính thuế TNCN cho người lao động.

Cách áp dụng CSR hiệu quả?

Để áp dụng CSR một cách hiệu quả, doanh nghiệp có thể thực hiện theo những bước dưới đây:

Cách thực hiện CSR hiệu quả trong doanh nghiệp

Đưa vào văn hoá doanh nghiệp: Gắn nguyên tắc CSR vào sứ mệnh và hoạt động hàng ngày của công ty. Điều này giúp văn hoá tổ chức trở nên chuyên nghiệp và có trách nhiệm hơn.
Có sự tham gia của nhiều bên liên quan: Bao gồm nhân viên, đối tác, khách hàng, nhà cung cấp, cộng đồng, các tổ chức phi chính phủ. Sự tham gia của các bên liên quan sẽ giúp doanh nghiệp đưa ra được những sáng kiến phù hợp với nhu cầu của họ.
Đặt mục tiêu, chỉ tiêu đo lường: Xác định mục tiêu dự án cụ thể, có thể đạt được, đo lường được và có thời hạn cho các sáng kiến CSR. Chính điều này cho phép các công ty theo dõi được tiến trình, đánh giá và thực hiện cải tiến cần thiết.
Báo cáo minh bạch và giải trình: Truyền đạt hoạt động và kết quả CSR thông qua các báo cáo minh bạch. Điều này giúp thúc đẩy tính minh bạch, xây dựng niềm tin, đồng thời khiến các công ty chịu trách nhiệm về các cam kết của họ.

Nội dung bài viết trên đã giúp các bạn biết được CSR là gì? CSR quan trọng như thế nào đối với sự phát triển của một doanh nghiệp? HR Insider hy vọng doanh nghiệp của bạn sẽ áp dụng CSR một cách hiệu quả và có thêm nhiều cơ hội phát triển trong tương lai.

— HR Insider —

VietnamWorks– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.

Post Views: 73