adsads
Lượt Xem 919

Bí quyết được yêu được quý nhờ biết cách chọn chủ đề giao tiếp với Sếp và đồng nghiệp

Chủ đề giao tiếp với đồng nghiệp nữ 

Phái nữ thường rất hứng thú với những chủ đề liên quan đến shopping, làm đẹp như thời trang, mỹ phẩm và ăn uống như quán ăn ngon, quán cafe đẹp… Bạn có thể bắt đầu cuộc trò chuyện bằng cách khen “túi xách này chị mua ở đâu nhìn đẹp quá”, “chị sài kem gì mà nay da dẻ nhìn trắng vậy” hoặc “em mới biết quán cafe này view đẹp lắm, chụp hình sống ảo là miễn chê”…

Đồng nghiệp nữ của bạn sẽ cảm thấy vui vẻ và hào hứng đáp trả, chia sẻ về gu thời trang, cách chọn mỹ phẩm, địa chỉ mua sắm tin cậy hay quán ngon view đẹp… Nếu có thể, cô ấy sẽ hẹn bạn cùng đi shopping hoặc cafe ăn uống vào cuối tuần nữa đấy.

Bên cạnh shopping, làm đẹp, ăn uống… thì tình cảm cũng là một chủ đề được phái nữ rất quan tâm. Chị em phụ nữ thường muốn tâm sự và tìm lời khuyên mỗi khi gặp vấn đề trong chuyện tình cảm. Bạn có thể bắt đầu cuộc trò chuyện bằng cách quan tâm thân tình như “thứ 7 vừa rồi hẹn hò có gì vui không bé?”, “lễ này vợ chồng chị tính đi du lịch ở đâu chưa ạ?” hoặc “bà có chuyện gì buồn à, có gì cứ tâm sự với tui cho nhẹ lòng nè”… 

Đồng nghiệp nữ của bạn sẽ mở lòng tâm sự chuyện vui buồn trong tình cảm, thậm chí còn muốn xin lời khuyên của bạn nữa đấy. Tuy nhiên nên quan tâm khéo léo kẻo rất dễ bị hiểu nhầm thành soi mói, nhiều chuyện bạn nhé!  

Chủ đề giao tiếp với đồng nghiệp nữ 

Xem thêm: Muốn lương nặng, 3 bí quyết giúp bạn quản lý tốt nguồn năng lượng tích cực

Chủ đề giao tiếp với đồng nghiệp nam 

Đừng nhầm tưởng nam giới có ít chủ đề trò chuyện và khó bắt chuyện bạn nhé. Bạn có thể trò chuyện rôm rả với đồng nghiệp nam về thể thao, tài chính và cả về chuyện công việc tưởng như tẻ nhạt đấy. 

Thử bắt đầu câu chuyện với câu hỏi “trận đấu tối nay ông bắt đội nào?” hoặc rủ “cuối tuần này đi chơi đá bóng không?”… Chắc chắn bạn và đồng nghiệp nam sẽ hăng say bàn tán về môn thể thao mình yêu thích. 

Tham khảo thêm vị trí Embedded Software Engineer được đăng tuyển tại VietnamWorks!

Chủ đề giao tiếp với đồng nghiệp nam 

Nếu người ấy không thích thể thao thì bạn có thể trò chuyện về tài chính nhé. Đầu tư chứng khoán, xây nhà hoặc kế hoạch kinh doanh riêng… là những chủ đề nam giới rất quan tâm. 

Trường hợp bạn và người ấy không có điểm chung nào thì chủ đề an toàn nhất chính là công việc. Bạn có thể hỏi han xem “tình hình dự án A của ông sao rồi”, “tuần này việc nhiều không” hoặc “ông tính triển khai dự án sắp tới thế nào?”… Đừng nghĩ đàn ông chịu áp lực giỏi và không muốn tâm sự bạn nhé! Khi được quan tâm, họ có thể mở lòng giãi bày những áp lực đang phải chịu đựng trong công việc đấy.

Xem thêm việc làm củ chi mới nhất

Chủ đề giao tiếp với Sếp 

Giao tiếp với Sếp là chuyện khó khăn với rất nhiều người. Tuy nhiên, nếu biết cách giao tiếp “hợp ý” Sếp thì bạn sẽ “ghi điểm” tốt và được Sếp hỗ trợ nhiều hơn trong công việc đấy. 

Bạn có thể chia sẻ về những sở thích cá nhân như “Sếp cũng thích đánh golf ạ, em thường hay đánh ở sân A lắm”, “Sếp đi du lịch ở Nhật Bản rồi ạ, kỳ nghỉ tới em định đi Nhật mà chưa biết nên tham quan những đâu” hoặc “Sếp giới thiệu em vài cuốn sách kinh doanh hay với ạ”… Khi được hỏi những câu này, Sếp không chỉ hào hứng vì được chia sẻ sở thích cá nhân mà còn cảm thấy khá hãnh diện khi được tư vấn cho người khác nữa đấy.

Chủ đề giao tiếp với Sếp 

Tin tuyển dụng mới nhất về ngành y tại đây:

Bên cạnh đó, một tuyệt chiêu giao tiếp với Sếp “ghi điểm tuyệt đối” chính là trình bày về những ý tưởng công việc nảy ra trong đầu bạn. Bạn có thể kể Sếp nghe về ý tưởng truyền thông hiệu quả cho sản phẩm mới, hoặc ý tưởng giúp dự án sắp tới đạt hiệu suất cao hơn… Chắc chắn Sếp sẽ đánh giá rất cao một nhân viên chủ động và nhiệt huyết với công việc như vậy.

Lưu ý, Sếp là cấp trên của bạn nên hãy cẩn trọng trong giao tiếp, đừng trò chuyện quá thoải mái như đồng nghiệp ngang hàng bạn nhé!

Trên đây là những bí quyết giúp bạn “được yêu được quý” nhờ biết cách chọn chủ đề giao tiếp với Sếp và đồng nghiệp. Chúc bạn được mọi người ở công ty yêu mến và thích trò chuyện cùng nhé!

Đừng bỏ lỡ cơ hội việc làm các vị trí tiềm năng sau:

— HR Insider—
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là kênh thông tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn mang đến các thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9.4 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm nhân sự tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, VietnamWorks còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và ứng tuyển một cách dễ dàng, tiết kiệm thời gian. 

adsads
Bài Viết Liên Quan

Vì sao nhân viên ngại chia sẻ với sếp hơn là với đồng nghiệp

Trong môi trường làm việc hiện đại, giao tiếp không chỉ là cách để nhân viên và sếp truyền đạt thông tin mà còn là cầu nối tạo sự thấu hiểu và tin tưởng lẫn nhau. Tuy nhiên, không ít nhân viên cảm thấy dễ dàng chia sẻ tâm tư với đồng nghiệp hơn là với cấp trên.

Ngại thăng tiến: Xu hướng nhân viên hài lòng với vị trí hiện tại

Nếu trước kia thăng tiến là mục tiêu lớn nhất trong hành trình sự nghiệp của hầu hết người đi làm thì hiện nay, “ngại thăng tiến” lại trở thành xu hướng được nhiều người chọn. Nguyên do vì đâu và nghệ thuật từ chối khéo lời đề nghị thăng tiến không bị “mất điểm” trong mắt Sếp là gì? Cùng VietnamWorks Hr Insider đi sâu tìm hiểu về xu hướng này trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Phát triển kỹ năng mềm và AI: Cơ hội để "chứng tỏ" bản thân với Sếp trong mùa thăng tiến

Nhiều người lo lắng rằng AI sẽ thay thế vai trò của mình, thì thực tế là công nghệ này lại mở ra những cơ hội tốt hơn cho những ai biết cách kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và biết ứng dụng AI. Giai đoạn cuối năm, mùa “review” và thăng tiến đang đến gần, cùng tìm hiểu bí quyết kết hợp kỹ năng mềm và AI để ghi điểm với sếp nhé!  

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích thị trường và dự đoán xu hướng, AI đã chứng minh khả năng hỗ trợ đắc lực cho nhiều vị trí công việc hiện nay. Nhưng liệu với vai trò là một nhân viên - bạn đã thực sự biết khi nào nên dựa vào AI và khi nào nên tự mình quyết định? 

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện nay chính là các cuộc họp không hiệu quả – những buổi thảo luận kéo dài mà không mang lại kết quả cụ thể. Thời gian quý báu của nhân viên bị lãng phí trong những cuộc họp kéo dài, khiến họ cảm thấy mệt mỏi, mất tập trung và ảnh hưởng đến năng suất chung. Tuy nhiên, với sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, người đi làm dường như đã tìm thấy “vị cứu tinh” có thể biến những cuộc họp thành công cụ tối ưu cho việc ra quyết định. 

Bài Viết Liên Quan

Vì sao nhân viên ngại chia sẻ với sếp hơn là với đồng nghiệp

Trong môi trường làm việc hiện đại, giao tiếp không chỉ là cách để nhân viên và sếp truyền đạt thông tin mà còn là cầu nối tạo sự thấu hiểu và tin tưởng lẫn nhau. Tuy nhiên, không ít nhân viên cảm thấy dễ dàng chia sẻ tâm tư với đồng nghiệp hơn là với cấp trên.

Ngại thăng tiến: Xu hướng nhân viên hài lòng với vị trí hiện tại

Nếu trước kia thăng tiến là mục tiêu lớn nhất trong hành trình sự nghiệp của hầu hết người đi làm thì hiện nay, “ngại thăng tiến” lại trở thành xu hướng được nhiều người chọn. Nguyên do vì đâu và nghệ thuật từ chối khéo lời đề nghị thăng tiến không bị “mất điểm” trong mắt Sếp là gì? Cùng VietnamWorks Hr Insider đi sâu tìm hiểu về xu hướng này trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Phát triển kỹ năng mềm và AI: Cơ hội để "chứng tỏ" bản thân với Sếp trong mùa thăng tiến

Nhiều người lo lắng rằng AI sẽ thay thế vai trò của mình, thì thực tế là công nghệ này lại mở ra những cơ hội tốt hơn cho những ai biết cách kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và biết ứng dụng AI. Giai đoạn cuối năm, mùa “review” và thăng tiến đang đến gần, cùng tìm hiểu bí quyết kết hợp kỹ năng mềm và AI để ghi điểm với sếp nhé!  

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích thị trường và dự đoán xu hướng, AI đã chứng minh khả năng hỗ trợ đắc lực cho nhiều vị trí công việc hiện nay. Nhưng liệu với vai trò là một nhân viên - bạn đã thực sự biết khi nào nên dựa vào AI và khi nào nên tự mình quyết định? 

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện nay chính là các cuộc họp không hiệu quả – những buổi thảo luận kéo dài mà không mang lại kết quả cụ thể. Thời gian quý báu của nhân viên bị lãng phí trong những cuộc họp kéo dài, khiến họ cảm thấy mệt mỏi, mất tập trung và ảnh hưởng đến năng suất chung. Tuy nhiên, với sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, người đi làm dường như đã tìm thấy “vị cứu tinh” có thể biến những cuộc họp thành công cụ tối ưu cho việc ra quyết định. 

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers