adsads
Lượt Xem 1 K

Bí quyết được yêu được quý nhờ biết cách chọn chủ đề giao tiếp với Sếp và đồng nghiệp

Chủ đề giao tiếp với đồng nghiệp nữ 

Phái nữ thường rất hứng thú với những chủ đề liên quan đến shopping, làm đẹp như thời trang, mỹ phẩm và ăn uống như quán ăn ngon, quán cafe đẹp… Bạn có thể bắt đầu cuộc trò chuyện bằng cách khen “túi xách này chị mua ở đâu nhìn đẹp quá”, “chị sài kem gì mà nay da dẻ nhìn trắng vậy” hoặc “em mới biết quán cafe này view đẹp lắm, chụp hình sống ảo là miễn chê”…

Đồng nghiệp nữ của bạn sẽ cảm thấy vui vẻ và hào hứng đáp trả, chia sẻ về gu thời trang, cách chọn mỹ phẩm, địa chỉ mua sắm tin cậy hay quán ngon view đẹp… Nếu có thể, cô ấy sẽ hẹn bạn cùng đi shopping hoặc cafe ăn uống vào cuối tuần nữa đấy.

Bên cạnh shopping, làm đẹp, ăn uống… thì tình cảm cũng là một chủ đề được phái nữ rất quan tâm. Chị em phụ nữ thường muốn tâm sự và tìm lời khuyên mỗi khi gặp vấn đề trong chuyện tình cảm. Bạn có thể bắt đầu cuộc trò chuyện bằng cách quan tâm thân tình như “thứ 7 vừa rồi hẹn hò có gì vui không bé?”, “lễ này vợ chồng chị tính đi du lịch ở đâu chưa ạ?” hoặc “bà có chuyện gì buồn à, có gì cứ tâm sự với tui cho nhẹ lòng nè”… 

Đồng nghiệp nữ của bạn sẽ mở lòng tâm sự chuyện vui buồn trong tình cảm, thậm chí còn muốn xin lời khuyên của bạn nữa đấy. Tuy nhiên nên quan tâm khéo léo kẻo rất dễ bị hiểu nhầm thành soi mói, nhiều chuyện bạn nhé!  

Chủ đề giao tiếp với đồng nghiệp nữ 

Xem thêm: Muốn lương nặng, 3 bí quyết giúp bạn quản lý tốt nguồn năng lượng tích cực

Chủ đề giao tiếp với đồng nghiệp nam 

Đừng nhầm tưởng nam giới có ít chủ đề trò chuyện và khó bắt chuyện bạn nhé. Bạn có thể trò chuyện rôm rả với đồng nghiệp nam về thể thao, tài chính và cả về chuyện công việc tưởng như tẻ nhạt đấy. 

Thử bắt đầu câu chuyện với câu hỏi “trận đấu tối nay ông bắt đội nào?” hoặc rủ “cuối tuần này đi chơi đá bóng không?”… Chắc chắn bạn và đồng nghiệp nam sẽ hăng say bàn tán về môn thể thao mình yêu thích. 

Tham khảo thêm vị trí Embedded Software Engineer được đăng tuyển tại VietnamWorks!

Chủ đề giao tiếp với đồng nghiệp nam 

Nếu người ấy không thích thể thao thì bạn có thể trò chuyện về tài chính nhé. Đầu tư chứng khoán, xây nhà hoặc kế hoạch kinh doanh riêng… là những chủ đề nam giới rất quan tâm. 

Trường hợp bạn và người ấy không có điểm chung nào thì chủ đề an toàn nhất chính là công việc. Bạn có thể hỏi han xem “tình hình dự án A của ông sao rồi”, “tuần này việc nhiều không” hoặc “ông tính triển khai dự án sắp tới thế nào?”… Đừng nghĩ đàn ông chịu áp lực giỏi và không muốn tâm sự bạn nhé! Khi được quan tâm, họ có thể mở lòng giãi bày những áp lực đang phải chịu đựng trong công việc đấy.

Xem thêm việc làm củ chi mới nhất

Chủ đề giao tiếp với Sếp 

Giao tiếp với Sếp là chuyện khó khăn với rất nhiều người. Tuy nhiên, nếu biết cách giao tiếp “hợp ý” Sếp thì bạn sẽ “ghi điểm” tốt và được Sếp hỗ trợ nhiều hơn trong công việc đấy. 

Bạn có thể chia sẻ về những sở thích cá nhân như “Sếp cũng thích đánh golf ạ, em thường hay đánh ở sân A lắm”, “Sếp đi du lịch ở Nhật Bản rồi ạ, kỳ nghỉ tới em định đi Nhật mà chưa biết nên tham quan những đâu” hoặc “Sếp giới thiệu em vài cuốn sách kinh doanh hay với ạ”… Khi được hỏi những câu này, Sếp không chỉ hào hứng vì được chia sẻ sở thích cá nhân mà còn cảm thấy khá hãnh diện khi được tư vấn cho người khác nữa đấy.

Chủ đề giao tiếp với Sếp 

Tin tuyển dụng mới nhất về ngành y tại đây:

Bên cạnh đó, một tuyệt chiêu giao tiếp với Sếp “ghi điểm tuyệt đối” chính là trình bày về những ý tưởng công việc nảy ra trong đầu bạn. Bạn có thể kể Sếp nghe về ý tưởng truyền thông hiệu quả cho sản phẩm mới, hoặc ý tưởng giúp dự án sắp tới đạt hiệu suất cao hơn… Chắc chắn Sếp sẽ đánh giá rất cao một nhân viên chủ động và nhiệt huyết với công việc như vậy.

Lưu ý, Sếp là cấp trên của bạn nên hãy cẩn trọng trong giao tiếp, đừng trò chuyện quá thoải mái như đồng nghiệp ngang hàng bạn nhé!

Trên đây là những bí quyết giúp bạn “được yêu được quý” nhờ biết cách chọn chủ đề giao tiếp với Sếp và đồng nghiệp. Chúc bạn được mọi người ở công ty yêu mến và thích trò chuyện cùng nhé!

Đừng bỏ lỡ cơ hội việc làm các vị trí tiềm năng sau:

— HR Insider—
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là kênh thông tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn mang đến các thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9.4 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm nhân sự tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, VietnamWorks còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và ứng tuyển một cách dễ dàng, tiết kiệm thời gian. 

adsads
Bài Viết Liên Quan

2025 là năm của AI và bạn: Làm sao để nắm bắt cơ hội phát triển? 

Năm 2025 đang đến gần, và một trong những điều chắc chắn là công nghệ AI sẽ tiếp tục thay đổi mạnh mẽ cách chúng ta làm việc. Những câu hỏi được đặt ra là: Làm thế nào để bạn, một người đi làm, có thể tận dụng sức mạnh của AI để không chỉ theo kịp mà còn vươn lên trong sự nghiệp?

Bí mật để được sếp giao trọng trách: Làm thế nào để trở thành ‘ngôi sao’ trong mọi dự án? 

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao có người luôn được sếp tin tưởng giao những dự án lớn, trong khi bạn mãi chỉ nhận những việc lặp đi lặp lại? Không phải do họ giỏi hơn bạn, mà có thể họ đã biết cách khiến sếp nhìn thấy giá trị đặc biệt của mình. Trở thành “ngôi sao” trong mắt sếp không phải là một phép màu, mà là cả một quá trình xây dựng từ sự tinh tế, khéo léo và nỗ lực thật sự.

Bài học làm Sếp: Đừng chỉ là người "forward" công việc, hãy là người dẫn dắt đội ngũ

Trong môi trường công việc hiện đại, vai trò của người lãnh đạo không chỉ dừng lại ở việc quản lý công việc, mà còn là nguồn cảm hứng và người dẫn dắt đội nhóm đi đến thành công. Tuy nhiên, không ít những nhà quản lý mới, chưa có nhiều kinh nghiệm, vô tình mắc phải sai lầm: biến mình thành những “Forward-ers” – những người chỉ đơn giản chuyển tiếp thông tin, giao việc mà không mang lại giá trị thực sự cho tổ chức hay nhân viên.

Kịch bản trả lời lương tháng bao nhiêu khiến cô bác nhớ mãi

Câu chuyện về việc họ hàng, người quen hỏi: “Lương tháng bao nhiêu?” có lẽ không còn xa lạ với nhiều người Việt Nam. Đó dường như là một phần của “văn hóa hỏi han,” nhất là trong những buổi gặp gỡ gia đình hay họp mặt đầu năm. 

Bí quyết bám sát mục tiêu sự nghiệp: Những công cụ giúp bạn luôn đi đúng hướng

Bạn có bao giờ đặt ra những mục tiêu sự nghiệp đầy tham vọng, nhưng sau đó lại bị cuốn vào vòng xoáy công việc hàng ngày và quên mất chúng? Không ít người rơi vào tình huống này, và kết quả là những giấc mơ lớn dần trở thành điều nuối tiếc. Nhưng làm thế nào để giữ vững mục tiêu, kiên trì với kế hoạch của mình và đạt được thành công?

Bài Viết Liên Quan

2025 là năm của AI và bạn: Làm sao để nắm bắt cơ hội phát triển? 

Năm 2025 đang đến gần, và một trong những điều chắc chắn là công nghệ AI sẽ tiếp tục thay đổi mạnh mẽ cách chúng ta làm việc. Những câu hỏi được đặt ra là: Làm thế nào để bạn, một người đi làm, có thể tận dụng sức mạnh của AI để không chỉ theo kịp mà còn vươn lên trong sự nghiệp?

Bí mật để được sếp giao trọng trách: Làm thế nào để trở thành ‘ngôi sao’ trong mọi dự án? 

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao có người luôn được sếp tin tưởng giao những dự án lớn, trong khi bạn mãi chỉ nhận những việc lặp đi lặp lại? Không phải do họ giỏi hơn bạn, mà có thể họ đã biết cách khiến sếp nhìn thấy giá trị đặc biệt của mình. Trở thành “ngôi sao” trong mắt sếp không phải là một phép màu, mà là cả một quá trình xây dựng từ sự tinh tế, khéo léo và nỗ lực thật sự.

Bài học làm Sếp: Đừng chỉ là người "forward" công việc, hãy là người dẫn dắt đội ngũ

Trong môi trường công việc hiện đại, vai trò của người lãnh đạo không chỉ dừng lại ở việc quản lý công việc, mà còn là nguồn cảm hứng và người dẫn dắt đội nhóm đi đến thành công. Tuy nhiên, không ít những nhà quản lý mới, chưa có nhiều kinh nghiệm, vô tình mắc phải sai lầm: biến mình thành những “Forward-ers” – những người chỉ đơn giản chuyển tiếp thông tin, giao việc mà không mang lại giá trị thực sự cho tổ chức hay nhân viên.

Kịch bản trả lời lương tháng bao nhiêu khiến cô bác nhớ mãi

Câu chuyện về việc họ hàng, người quen hỏi: “Lương tháng bao nhiêu?” có lẽ không còn xa lạ với nhiều người Việt Nam. Đó dường như là một phần của “văn hóa hỏi han,” nhất là trong những buổi gặp gỡ gia đình hay họp mặt đầu năm. 

Bí quyết bám sát mục tiêu sự nghiệp: Những công cụ giúp bạn luôn đi đúng hướng

Bạn có bao giờ đặt ra những mục tiêu sự nghiệp đầy tham vọng, nhưng sau đó lại bị cuốn vào vòng xoáy công việc hàng ngày và quên mất chúng? Không ít người rơi vào tình huống này, và kết quả là những giấc mơ lớn dần trở thành điều nuối tiếc. Nhưng làm thế nào để giữ vững mục tiêu, kiên trì với kế hoạch của mình và đạt được thành công?

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers