• .
adsads
33
Lượt Xem 2 K

Ngành thiết kế là một ngành đòi hỏi sự sáng tạo không giới hạn. Chính vì thế, nhà tuyển dụng thường khá cởi mở với những câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh cho ngành Thiết Kế vì thế cũng hết sức đa dạng. Cùng tham khảo các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh kinh điển để chuẩn bị tinh thần cho mình qua bài viết sau đây nhé!

Tầm quan trọng của tiếng Anh trong phỏng vấn Thiết Kế

Ngành Thiết kế hiện nay là ngành cực kỳ hot và thu hút các bạn trẻ vì tính sáng tạo, tự do và thu nhập cũng rất hấp dẫn. Đặc biệt, bạn có thể học các khóa ngắn hạn về Thiết kế và tự rèn để nâng cao tay nghề chứ không nhất thiết phải có bằng cấp từ các trường đào tạo giống như nhiều ngành nghề khác.

Nhiều bạn trẻ sẽ nghĩ rằng làm thiết kế không nhất thiết phải giỏi tiếng Anh nhưng thực tế thì ngành nào cũng thế, tiếng Anh nếu không phải là yêu cầu bắt buộc thì cũng sẽ là lợi thế cực kỳ lớn. Bạn sẽ dễ dàng deal lương cao với nhà tuyển dụng, làm việc được với người nước ngoài, tham khảo được nhiều nguồn tài liệu từ thế giới và cơ hội thăng tiến cũng sẽ tốt hơn nữa.

 

Các câu hỏi phỏng vấn Thiết Kế thường gặp

Bạn có thể tham khảo những gợi ý về câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh dành riêng cho ngành Thiết kế như sau:

1. Can you tell us more about your design background? / Bạn có thể chia sẻ thêm về công việc thiết kế của mình trước giờ?

2.  Why did you become a designer? / Bạn đã trở thành một nhà thiết kế như thế nào?

3. What area of your work or personal development are you hoping to explore further? / Lĩnh vực công việc hoặc phát triển bản thân nào bạn mong muốn được nghiên cứu sâu hơn?

4. Can you explain three of your best project in your portfolio? / Bạn có thể giải thích rõ hơn về ba sản phẩm trong số các sản phẩm tốt nhất trong portfolio của mình?

5. What is your big design challenge? / Cái gì bạn cho là thử thách nhất trong việc thiết kế của bạn?

6. Describe your creative process? / Hãy miêu tả quá trình sáng tạo ý của bạn?

7. How do you get unstuck creatively? / Bạn làm thế nào để gỡ rối một cách sáng tạo?

8. Can you list three of your strength and weaknesses? / Hãy liệt kê ba điểm mạnh và điểm yếu của bản thân?

9. Which app/ program that you like the most when making your design project? / Phần mềm/ chương trình ứng dụng nào bạn thích nhất khi thực hiện các dự án thiết kế của mình?

10. What is the meaning of color and color theory in visual design? / Ý nghĩa của màu sắc và lý thuyết về màu sắc trong thiết kế trực quan?

11. What do you think about team work on design work? / Bạn nghĩ gì về việc làm việc nhóm trong công việc thiết kế?

12. Have you ever deal with a difficult client and how did you handle this situation? / Bạn đã bao giờ gặp phải một khách hàng khó tính chưa và bạn đã xử lý tình huống đó như thế nào?

13. What will you do if your design idea is not approved by your boss with no unreasonable reason? / Bạn sẽ làm thế nào nếu ý tưởng thiết kế của mình bị sếp từ chối với lý do không thuyết phục?

Trên đây là 10 mẫu câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh ngành Thiết Kế thường gặp trong các cuộc phỏng vấn mà hầu hết các công ty đều sẽ đặt ra cho bạn. Hy vọng chúng hữu ích với bạn, chúc bạn sẽ có một buổi phỏng vấn thật tự tin, suôn sẻ và thành công nhé!

>>> Xem thêm: Các câu hỏi phỏng vấn ứng viên Thiết Kế/ Graphic Design thường gặp & cách trả lời

>>> Xem thêm: Hướng dẫn viết phần giới thiệu bản thân trong CV cho dân Thiết Kế/ Graphic Design

— HR Insider —
VietnamWorks
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích...

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện nay chính là các cuộc họp không hiệu quả –...

AI có thể thay thế sếp của bạn không? Góc nhìn mới về quản lý tự động hóa

Khi AI ngày càng hiện diện trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, viễn cảnh một "Sếp AI" không còn là điều xa vời. Nhiều...

Reverse Mentorship: Khi nhân viên trẻ dạy sếp về công nghệ và số hoá

Reverse Mentorship – một xu hướng mới không còn là mối quan hệ một chiều, nơi những nhân viên trẻ, hiểu biết sâu về công...

Silent Quitting: Mất lửa, chán việc dẫn đến thế hệ chỉ làm vừa đủ

Áp lực trong công việc ngày một gia tăng khiến không ít người lao động trẻ đang dần mất đi sự nhiệt huyết với công...

Bài Viết Liên Quan

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho...

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện...

AI có thể thay thế sếp của bạn không? Góc nhìn mới về quản lý tự động hóa

Khi AI ngày càng hiện diện trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, viễn cảnh...

Reverse Mentorship: Khi nhân viên trẻ dạy sếp về công nghệ và số hoá

Reverse Mentorship – một xu hướng mới không còn là mối quan hệ một chiều,...

Silent Quitting: Mất lửa, chán việc dẫn đến thế hệ chỉ làm vừa đủ

Áp lực trong công việc ngày một gia tăng khiến không ít người lao động...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers