Bậc lương chuyên viên năm 2023 và cách tính bậc lương mới nhất

Bộ máy nhà nước luôn có những chính sách về mức lương và đãi ngộ dành cho các cán bộ nhân viên nhà nước. Người lao động cần nắm rõ về các chính sách và mức lương mới nhất để đảm bảo được quyền lợi của mình. Trong bài viết này, VietnamWorks sẽ đồng hành cùng bạn tìm hiểu về bậc lương chuyên viên mới nhất trong năm 2023.

1. Chuyên viên là gì?

Theo “Luật cán bộ công chức năm 2018”:

Chuyên viên là Ngạch công chức hành chính xếp cho người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ ở bậc đại học với nhiệm vụ giúp lãnh đạo cơ quan, tổ chức nhà nước tổ chức quản lý một lĩnh vực hoặc một vấn đề nghiệp vụ. Chuyên viên phải có trình độ đại học hoặc tương đương, biết một ngoại ngữ (trình độ A).

Chuyên viên gồm 3 chức danh sau:

• Chuyên viên cao cấp
• Chuyên viên chính
• Chuyên viên

Yêu cầu chuyên viên có kinh nghiệm lâu năm, năng lực chuyên môn nghiệp vụ tùy theo từng cấp trong các cơ quan, tổ chức hành chính cấp huyện trở lên. Chịu trách nhiệm tổng hợp, tham mưu, triển khai thực hiện chính sách, chế độ của ngành, lĩnh vực hoặc địa phương công tác.

Vậy bậc lương chuyên viên được tính như thế nào với mức lương ra sao? Mình cùng tìm hiểu ở phần tiếp theo.

2. Bậc lương chuyên viên

Tại Việt Nam, hệ thống hành chính thứ bậc, các chức vụ từ cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên đều được xếp vào từng ngạch với các bậc lương tương ứng. Hiện nay, có 5 ngạch chính với các mã ngạch khác nhau.

Ngạch chuyên viên cao cấp: Công chức hành chính có nghiệp vụ cao nhất trong lĩnh vực tại các cơ quan, tổ chức hành chính cấp tỉnh trở lên. Chịu trách nhiệm chủ trì, tổng hợp và hoạch định các chính sách, quản lý các chiến lược có tính vĩ mô theo từng ngành, lĩnh vực

Ngạch chuyên viên chính: Công chức hành chính có nghiệp vụ cao trong một hoặc một số lĩnh vực tại các cơ quan hành chính từ cấp huyện trở lên. Chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ phức tạp.

Ngạch chuyên viên: Công chức hành chính có nghiệp vụ trung cấp về một hoặc một số lĩnh vực trong cơ quan, tổ chức hành chính từ cấp huyện trở lên, có trách nhiệm tham mưu, tổng hợp và triển khai thực hiện chế độ chính sách theo ngành, lĩnh vực.

Ngạch cán sự: Công chức hành chính có nghiệp vụ cơ bản trong một hoặc một số lĩnh vực tại các phòng ban thuộc hệ thống quản lý nhà nước. Có nhiệm vụ giúp đỡ các lãnh đạo triển khai, theo dõi, hướng dẫn các chính sách chế độ, điều lệ về quản lý nghiệp vụ.

Ngạch nhân viên: Công chức hành chính đảm nhận thực thi các nhiệm vụ được giao phó trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước.

Theo điều 3 Thông tư 11/2014/TT-BNV có quy định, các chức danh tương ứng với mã số ngạch chính như sau:

Chuyên viên cao cấp	Mã ngạch: 01.001
Chuyên viên chính	Mã ngạch: 01.002
Chuyên viên	Mã ngạch: 01.003
Cán sự	Mã ngạch: 01.004
Nhân viên	Mã ngạch: 01.005

3. Cách tính mức lương chuyên viên mới nhất 2023

Công thức áp dụng khi tính mức lương chuyên viên:

Lương chuyên viên = Hệ số lương x Mức lương cơ bản (1.490.000)

Do ảnh hưởng của dịch COVID và những ảnh hưởng của nền kinh tế khiến cuộc sống của người dân gặp khó khăn. Vì vậy, Nghị quyết 122/2020/QH14 Quốc hội thông qua việc giữ nguyên mức lương cơ của công chức năm 2023. Mức lương cơ sở giữ nguyên là 1.490.000 đ/tháng (Bắt đầu từ 01/07/2023). Dưới đây là bảng lương chuyên viên năm 2023 (Triệu đồng):

• Chuyên viên cao cấp:

Hệ số lương	6.2	6.56	6.92	7.28	7.64	8
Mức lương	11,160	11,808	12,456	13,104	13,752	14,400

• Chuyên viên chính

Hệ số lương	4.4	4.74	5.08	5.43	5.76	6.1	6.44	6.78
Mức lương	6,556	7,063	7,569	8,076	8,582	9,089	9,596	10,102

• Chuyên viên

Hệ số lương	2.34	2.67	3	3.33	3.66	3.99	4.32	4.65
Mức lương	4,212	4,806	5,400	5,994	6,588	7,182	7,776	8,370

• Cán sự

Hệ số lương	2.1	2.41	2.72	3.03	3.34	3.65	3.96	4.27
Mức lương	3,780	4,338	4,896	5,454	6,012	6,570	7,128	7,686

• Nhân viên

Hệ số lương	1.86	2.06	2.26	2.46	2.66	2.86	3.06	3.26
Mức lương	3,348	3,708	4,068	4,428	4,788	5,148	5,508	5,868

4. Quy trình thăng bậc lương chuyên viên

Quy trình thăng bậc lương chuyên viên được áp dụng theo điều 7 chương III Nghị định 204/NĐ-CP năm 2014.

Dựa vào kết quả làm việc và thời gian thực hiện nhiệm vụ trong mỗi ngạch:

• Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được phân công thì các cán bộ, công chức sẽ được xem xét nâng lên 1 bậc sau 3 năm.
• Nếu hoàn thành chưa tốt hoặc không hoàn thành các nhiệm vụ được phân công, vi phạm kỷ luật, khiển trách, hạ chức,… thì các cán bộ, công chức sẽ bị tăng thời gian nâng bậc lương từ 6 – 12 tháng, tùy vào từng mức độ vi phạm.

Nâng bậc lương trước thời gian quy định theo các trường hợp:

• Cán bộ, công chức đạt các thành tích xuất sắc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao sẽ được nâng lên 1 bậc trước tối đa 12 tháng. Mỗi năm, giới hạn không quá 10% công chức nâng lương trước thời hạn.
• Cán bộ, công chức đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao vẫn sẽ được nâng lên 1 bậc trước tối đa 12 tháng.

Ngoài ra, dựa vào các yêu cầu theo khoản 3, Điều 5, Thông tư 11/2014/TT-BNV quy định các tiêu chuẩn của một chuyên viên nhà nước như sau:

Quy định tiêu chuẩn trong năng lực nghiệp vụ, chuyên môn

• Nắm rõ tư tưởng và hiểu vững về các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước. Nắm vững và am hiểu sâu sắc các định hướng phát triển, chính sách, chiến lược các lĩnh vực đang làm việc
• Nắm vững kiến thức quản lý hành chính nhà nước, hiểu về hệ thống quản lý và các quy định pháp luật về chế độ công vụ, công chức của các ngành, lĩnh vực đang làm việc
• Nắm vững các xu thế và tình hình phát triển của ngành, lĩnh vực trong nước và thế giới, nghiên cứu phục vụ và xử lý thông tin cần quản lý
• Có năng lực tham mưu hoạch định chính sách, xây dựng và đề xuất các dự án liên quan đến ngành, lĩnh vực công tác lên các cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định
• Tổ chức và xây dựng các chương trình mới, triển khai các dự án liên quan đến công tác quản lý nhà nước, thành thạo các kỹ năng chuyên môn như soạn thảo, thuyết trình, đàm phán,…
• Có năng lực phân tích, hệ thống hóa, tổng hợp các đề xuất về phương pháp hoàn thiện hoặc giải quyết vấn đề trong phạm vi quản lý thuộc ngành, lĩnh vực và địa phương.
• Có năng lực tổ chức chỉ đạo thực thi các ứng dụng khoa học kỹ thuật để nâng cấp chất lượng và cải tiến hiệu quả công tác trong ngành, lĩnh vực hoặc địa phương.
• Công chức khi dự thi nâng ngạch chuyên viên cần giữ chức vụ ngạch cán sự hoặc tương đương trong 3 năm. Đối với ngạch nhân viên khi dự thi nâng ngạch chuyên viên cần tối thiểu 5 năm.

Quy định trong tiêu chuẩn về đánh giá trình độ đào tạo

• Có bằng tốt nghiệp từ cấp đại học trở lên thuộc chuyên ngành đào tạo đúng với ngành và lĩnh vực đang công tác
• Có chứng chỉ bồi dưỡng về các nghiệp vụ theo từng ngạch chuyên viên
• Có bằng tốt nghiệp và chứng chỉ cao cấp về lý luận chính trị
• Đạt chứng chỉ ngoại ngữ bậc 4/6 trong khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam dựa theo Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo ngày 24/01/2014. Hoặc chứng chỉ liên quan đến tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức đang công tác tại vùng dân tộc thiểu số.
• Có chứng chỉ tin học cơ bản, đảm bảo thành thạo các kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT của Bộ Thông tin và truyền thông ngày 11/03/2014. quy định hoặc các chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.

Bậc lương chuyên viên năm 2023 đã có những điều chỉnh đáng kể, mang lại nhiều thay đổi cho người lao động. Việc nắm rõ cách tính bậc lương mới nhất giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình, đặc biệt với những ngành nghề có yêu cầu cao như intern IT hay các công việc liên quan đến IT job. Cùng với sự phát triển của công nghệ, các ngành như IT security và fresher Java HCM đều đòi hỏi mức lương cạnh tranh hơn.

Một trong những yếu tố quan trọng khi đánh giá bậc lương là khả năng cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Điều này thể hiện rõ ở các doanh nghiệp coi trọng work-life balance. Bên cạnh đó, các tập đoàn lớn như FPT Software tuyển dụng cũng đưa ra mức lương hấp dẫn cho các chuyên viên có kinh nghiệm.

Không chỉ trong lĩnh vực công nghệ, nhiều ngành nghề khác cũng có những thay đổi về bậc lương. Chẳng hạn, tìm việc lái xe Bình Dương, việc làm online tại nhà và làm việc part time cũng cần hiểu rõ về cách tính lương. Những công việc tại việc làm part time Hà Nội hay Savills tuyển dụng đều có những chính sách riêng biệt về bậc lương.

Nếu bạn đang quan tâm đến các cơ hội trong giáo dục như trợ giảng tiếng Anh part time hay vị trí quản lý như trợ lý giám đốc tiếng Anh, hãy tìm hiểu kỹ về mức lương và quyền lợi. Các ngành như Uniqlo tuyển dụng hay việc làm Châu Đốc, tìm việc làm ở Quảng Ngãi cho nữ cũng có những điều chỉnh lương phù hợp với xu hướng mới.

Dưới đây là các thông tin về bậc lương chuyên viên và cách tính mức lương, những quy định nâng bậc trong hệ thống quản lý nhà nước. Hy vọng bài viết đã giúp bạn hiểu rõ hơn về những phúc lợi và đãi ngộ của một chuyên viên. VietnamWorks rất vui khi được cung cấp những kiến thức mới đến bạn, hãy đón chờ chúng tôi tại các bài viết khác nhé!

Nắm bắt thông tin tuyển dụng mới nhất và tham gia ứng tuyển tại VietnamWorks! Top các nhà tuyển dụng cùng việc làm tiềm năng đa dạng: Gumac tuyển dụng, Katinat tuyển dụng, Biti’s tuyển dụng, Gonsa tuyển dụng, Vascara tuyển dụng, Maison tuyển dụng, Canifa tuyển dụng và Couple TX tuyển dụng.