adsads
Lượt Xem 537

Nhiều giải thưởng uy tín quốc tế ghi nhận hành trình “chắp cánh” ước mơ cho người lao động và doanh nghiệp của Navigos Group – VietnamWorks.

Sáng kiến “Empower Growth” – Đồng hành xây dựng “Hành trình sự nghiệp hạnh phúc”

Vào năm 2022, VietnamWorks đã thực hiện bước chuyển mình với sứ mệnh mới “Empower Growth” được dẫn dắt bởi triết lý “Human Growth” của Navigos Group, với mục đích đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp, xây dựng chặng đường sự nghiệp dài hạn tràn đầy cảm hứng và giá trị.

Những hoạt động hướng đến cộng đồng trong khuôn khổ sứ mệnh “Empower Growth” của VietnamWorks đã được nhiều giải thưởng quốc tế uy tín ghi nhận. Trong đó, chiến dịch tái định vị thương hiệu của VietnamWorks năm 2022 qua phát kiến ứng dụng AI vào câu chuyện tạo nên Job Envision (Bức tranh mô tả sự nghiệp hạnh phúc) giúp người lao động có thể nhìn thấy được bức tranh toàn cảnh về giá trị công việc mà họ theo đuổi, từ đó định hướng nghề nghiệp bền vững hơn. Phát kiến này đã nhận được giải Vàng tại lễ trao giải  PR Awards 2023. Và tiếp tục được ghi nhận tại Asian Technology Excellence Awards 2023 về công nghệ và đổi mới công nghệ tại châu Á do tạp chí Asian Business Review tổ chức. 

Tiếp nối hành trình Human Growth – Khơi tiềm lực, khởi tương lai cho Người lao động và Doanh Nghiệp

Tiếp nối và mở rộng hành trình “Empower Growth”, năm 2023 VietnamWorks đã đồng hành cùng Chính phủ, Các tổ chức thanh niên, Trường đại học cũng như các Hiệp hội doanh nghiệp, trực tiếp chia sẻ với hàng chục triệu sinh viên và người lao động trẻ về cả kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng mềm, định hướng nghề nghiệp trong mọi lĩnh vực. 

Nổi bật là dự án “Empower Growth – Vietnam Digital Talents” được VietnamWorks phối hợp cùng Google và Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) cung cấp 2.500 học bổng dành cho sinh viên năm cuối và người lao động có nhu cầu tìm việc.

Với nỗ lực mang đến hành trình sự nghiệp hạnh phúc cho cộng đồng, Navigos Group cùng VietnamWorks tiếp tục được ghi nhận là Doanh nghiệp Xuất sắc và Bền vững châu Á 2023 (ACES Awards) trong lễ trao giải vào ngày 24/11 vừa qua tại Malaysia. Đây là giải thưởng thường niên được săn đón nhiều nhất tại Châu Á, tôn vinh các tổ chức và cá nhân có các thành tựu nổi bật trong hai lĩnh vực chính – lãnh đạo và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Đánh giá về chương trình “Empower Growth” do VietnamWorks thực hiện, Tiến sĩ Jayanthi Desan, Trưởng Ban giám khảo của Giải thưởng Doanh nghiệp xuất sắc và bền vững Châu Á cho biết: “Dự án Empower Growth của Navigos Group Việt Nam thể hiện rõ tinh thần Giải thưởng Sáng kiến Cộng đồng của chúng tôi. Và sự đóng góp của công ty trong việc tạo ra một hệ sinh thái phát triển nhân tài thực sự nổi bật và hiệu quả.”

Việc Navigos Group và VietnamWorks vinh dự đạt được cùng lúc 3 giải thưởng liên tiếp trong năm 2023 là một minh chứng cho những nỗ lực của doanh nghiệp trong việc đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, đặc biệt là trong lĩnh vực lao động và việc làm. Với sứ mệnh mới “Empower Growth”, VietnamWorks tiếp tục cam kết đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp, xây dựng một thị trường lao động Việt Nam phát triển bền vững, nơi mọi người đều có cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp của mình.

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Khám phá 3 xu hướng #Worktok hiện tại

Thế giới công việc đang thay đổi với tốc độ chóng mặt, và để bắt kịp xu hướng, các nhà quản lý nhân sự cần trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng mới. #Worktok, một hashtag bùng nổ trên TikTok, mang đến kho tàng thông tin quý giá về những xu hướng mới nhất trong lĩnh vực nhân sự, giúp bạn nâng tầm quản lý và tạo dựng môi trường làm việc hiệu quả.

Overthinkers - một thế hệ nhân viên "nghĩ nhiều", sếp cần làm gì?

Trong thế giới hiện đại, nơi thông tin tràn ngập và quyết định phải được đưa ra nhanh chóng, việc "nghĩ nhiều" có thể trở thành một rào cản đáng kể. "Overthinking" - một thuật ngữ quen thuộc, nhưng lại mang theo nhiều hệ lụy khi nó len lỏi vào môi trường công sở. Nhân viên thế hệ mới, với tư duy sáng tạo và khả năng phân tích cao, đôi khi lại mắc kẹt trong vòng xoáy của việc suy nghĩ quá nhiều, ảnh hưởng đến hiệu suất công việc.

Nhận diện "Vampire Tasks": bí quyết giúp nhân viên nâng cao năng suất

Trong thế giới công việc hối hả, năng suất là thước đo thành công của mỗi cá nhân và doanh nghiệp. Tuy nhiên, bên cạnh những công việc hiệu quả, mang lại giá trị thiết thực, vẫn tồn tại những "Vampire Tasks" - những "công việc hút kiệt năng lượng" âm thầm bào mòn thời gian và năng lượng của nhân viên. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về "Vampire Tasks", cách thức nhận diện và giải pháp loại bỏ chúng, từ đó góp phần nâng cao năng suất cho nhân viên và cả tập thể.

Xu hướng "Work-Life Fit" - bí quyết hòa hợp giữa công việc & cuộc sống

Trong một thế giới công nghệ phát triển nhanh chóng, "Work-Life Fit" đang trở thành một xu hướng quan trọng trong quản lý nhân sự. Đối với các tổ chức, việc khuyến khích nhân viên theo đuổi sự hài hòa giữa công việc và cuộc sống cá nhân không chỉ là cách tăng cường sự hạnh phúc và hiệu suất làm việc mà còn là một yếu tố quyết định giúp thu hút và giữ chân nhân tài. Vậy làm thế nào để khuyến khích nhân viên theo đuổi "Work-Life Fit" trong môi trường làm việc?

“Business Acumen” - Bí quyết nâng cao vị thế người làm Nhân sự khi đồng điệu với lãnh đạo

Nhân sự (HR) ngày nay không chỉ đơn thuần là bộ phận tuyển dụng và quản lý nhân viên. Để thích ứng với sự thay đổi của thị trường và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp, HR cần phát triển rộng rãi nền tảng kiến thức và kỹ năng. Điều này giúp họ không chỉ hoàn thành tốt vai trò hỗ trợ, mà còn có thể đưa ra các chiến lược liên quan đến nhân sự, góp phần vào sự thành công chung của tổ chức.

Bài Viết Liên Quan

Khám phá 3 xu hướng #Worktok hiện tại

Thế giới công việc đang thay đổi với tốc độ chóng mặt, và để bắt kịp xu hướng, các nhà quản lý nhân sự cần trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng mới. #Worktok, một hashtag bùng nổ trên TikTok, mang đến kho tàng thông tin quý giá về những xu hướng mới nhất trong lĩnh vực nhân sự, giúp bạn nâng tầm quản lý và tạo dựng môi trường làm việc hiệu quả.

Overthinkers - một thế hệ nhân viên "nghĩ nhiều", sếp cần làm gì?

Trong thế giới hiện đại, nơi thông tin tràn ngập và quyết định phải được đưa ra nhanh chóng, việc "nghĩ nhiều" có thể trở thành một rào cản đáng kể. "Overthinking" - một thuật ngữ quen thuộc, nhưng lại mang theo nhiều hệ lụy khi nó len lỏi vào môi trường công sở. Nhân viên thế hệ mới, với tư duy sáng tạo và khả năng phân tích cao, đôi khi lại mắc kẹt trong vòng xoáy của việc suy nghĩ quá nhiều, ảnh hưởng đến hiệu suất công việc.

Nhận diện "Vampire Tasks": bí quyết giúp nhân viên nâng cao năng suất

Trong thế giới công việc hối hả, năng suất là thước đo thành công của mỗi cá nhân và doanh nghiệp. Tuy nhiên, bên cạnh những công việc hiệu quả, mang lại giá trị thiết thực, vẫn tồn tại những "Vampire Tasks" - những "công việc hút kiệt năng lượng" âm thầm bào mòn thời gian và năng lượng của nhân viên. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về "Vampire Tasks", cách thức nhận diện và giải pháp loại bỏ chúng, từ đó góp phần nâng cao năng suất cho nhân viên và cả tập thể.

Xu hướng "Work-Life Fit" - bí quyết hòa hợp giữa công việc & cuộc sống

Trong một thế giới công nghệ phát triển nhanh chóng, "Work-Life Fit" đang trở thành một xu hướng quan trọng trong quản lý nhân sự. Đối với các tổ chức, việc khuyến khích nhân viên theo đuổi sự hài hòa giữa công việc và cuộc sống cá nhân không chỉ là cách tăng cường sự hạnh phúc và hiệu suất làm việc mà còn là một yếu tố quyết định giúp thu hút và giữ chân nhân tài. Vậy làm thế nào để khuyến khích nhân viên theo đuổi "Work-Life Fit" trong môi trường làm việc?

“Business Acumen” - Bí quyết nâng cao vị thế người làm Nhân sự khi đồng điệu với lãnh đạo

Nhân sự (HR) ngày nay không chỉ đơn thuần là bộ phận tuyển dụng và quản lý nhân viên. Để thích ứng với sự thay đổi của thị trường và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp, HR cần phát triển rộng rãi nền tảng kiến thức và kỹ năng. Điều này giúp họ không chỉ hoàn thành tốt vai trò hỗ trợ, mà còn có thể đưa ra các chiến lược liên quan đến nhân sự, góp phần vào sự thành công chung của tổ chức.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers