adsads
van phong confessions chia se trai nghiem tai cong so 3
Lượt Xem 29 K

Có bao giờ bạn cảm thấy bế tắc trong công việc vì đôi lần vấp ngã và chỉ muốn có người thân bên cạnh để an ủi, cho lời khuyên?

Có bao giờ bạn bất hòa với đồng nghiệp vì những chuyện hiểu lầm không mong muốn và ước gì có đứa bạn thân bên cạnh để tâm sự như hồi còn ngồi ghế nhà trường?

Cũng có bao giờ bạn nhảy cẫng lên vì đạt được những thành công lớn trong sự nghiệp và chỉ muốn có người bạn đời để cùng chung vui?

Tuy nhiên, bạn không phải là người duy nhất cảm thấy thế. Trong suốt 3 năm qua, HR Insider đã nhận được rất nhiều tâm tư, tình cảm tương tự từ phía độc giả gửi về mà chúng tôi gọi vui là “Confessions”. Vậy còn bạn thì sao? Bạn có “Confessions” gì muốn chia sẻ với chúng tôi không?

Ban biên tập HR Insider xin trân trọng giới thiệu đến bạn đọc cuộc thi Văn phòng Confessions – Chia sẻ trải nghiệm tại công sở.

“Văn phòng Confessions” là nơi bạn hoàn toàn có thể tin cậy để giãi bày những tâm sự và trăn trở của mình đồng thời tìm thấy sự đồng điệu trong suy nghĩ với những bạn đọc khác. Bên cạnh đó, bạn còn nhận được lời khuyên hữu ích và thắng nhiều phần quà hấp dẫn từ phía chương trình.

1. Chủ đề

“Văn phòng Confessions” sẽ diễn ra với 4 chủ đề khác nhau:

  • Điều bạn hối hận nhất trong sự nghiệp năm 2016 là gì?#Mycareer2016
  • Vị sếp đầu tiên đã ảnh hưởng mạnh mẽ đến sự nghiệp của bạn như thế nào? #Myfirstboss
  • Đi làm 3 năm, bạn đã được gì và mất gì? #First3years
  • 30 tuổi chưa làm Manager là thất bại? #Moveupbefore30

Hãy chọn một chủ đề khiến bạn trăn trở hay có cảm xúc mãnh liệt nhất và viết một “confessions” gửi về cho chúng tôi tại [email protected] hoặc bạn có thể chia sẻ trực tiếp tại đây

 

2.Thể lệ cuộc thi

  • Có tài khoản người dùng trên HR Insider.
  • Có những tâm sự muốn chia sẻ. Những câu chuyện chia sẻ sẽ xoay quanh 4 chủ đề của cuộc thi.
  • Bài dự thi phải là bản gốc, chưa được đăng tải trên bất kỳ trang nào.
  • Bài dự thi phải đảm bảo độ dài không ngắn hơn 300 chữ.
  • Bài dự thi không vi phạm thuần phong mĩ tục, không phỉ bán hay xuyên tạc bất kỳ tổ chức nào.
  • Nếu BTC phát hiện bài dự thi là một tác phẩm sao chép hoặc được sử dụng trong một cuộc thi tương tự sẽ bị loại bỏ ngay lập tức.
  • BTC có quyền thay đổi tiêu đề, biên tập nội dung cho phù hợp với tiêu chí của HR Insider và đăng nội dung lên HR Insider. Tuy nhiên, bạn có quyền yêu cầu ẩn danh hoặc không ẩn danh tác giả khi bài viết của bạn được xuất bản.

 

3. Cơ cấu giải thưởng

Cuộc thi sẽ có 2 giải thưởng chính bao gồm:

  • Confessions hay nhất tuần
  • Confessions được yêu thích nhất

Confessions hay nhất tuần (4 giải cho 4 chủ đề)

Giải thưởng bao gồm:

  • Trở thành “Tác giả danh dự” trên trang HR Insider. Điều đó có nghĩa bạn sẽ có riêng cho mình trang giới thiệu bản thân với hình ảnh cá nhân trên trang HR Insider, tương tự như thế này.
  • 1 lịch để bàn 2017 của VietnamWorks
  • Ký hiệu “Writing Hero” xuất hiện kế bên hình ảnh tác giả trên trang “Chia sẻ” của HR Insider
  • 1 huy hiệu “Writing Hero” độc quyền đến từ HR Insider
  • 1 bộ sản phẩm văn phòng của 3M

Confession được yêu thích nhất (1 giải)

Giải thưởng bao gồm:

  • Trở thành “Tác giả danh dự” trên trang HR Insider. Điều đó có nghĩa bạn sẽ có riêng cho mình trang giới thiệu bản thân với hình ảnh trên trang HR Insider, tương tự như thế này.
  • 1 lịch để bàn 2017 của VietnamWorks
  • Ký hiệu “Writing Hero” xuất hiện kế bên hình ảnh tác giả trên trang “Chia sẻ” của HR Insider
  • 1 huy hiệu “Writing Hero” độc quyền đến từ HR Insider
  • 1 bộ sản phẩm văn phòng của 3M

Bên cạnh đó, những bài viết đạt chất lượng vẫn được đăng tải trên trang HR Insider.

 

4. Thời gian

  • Cuộc thi sẽ diễn ra từ ngày 06/01/2017 đến hết ngày 22/01/2017
  • Thời gian công bố danh sách thắng giải thưởng sẽ diễn ra vào ngày 24/01/2017

 

5. Tiêu chí đánh giá

Tiêu chí đánh giá chung: bao gồm 2 tiêu chí Nội dung và Hình thức

Nội dung:

  • Bài viết có độ dài ít nhất 300 chữ
  • Nội dung hấp dẫn, truyền cảm hứng cho mọi người
  • Không có lỗi chính tả

Hình thức:

  • Bài viết được trình bày rõ ràng, mạch lạc
  • Có ảnh minh họa thu hút

Đối với “Confessions hay nhất tuần”, người thắng giải sẽ do ban biên tập HR Insider sẽ lựa chọn

Đối với “Confession được yêu thích nhất”, người thắng giải sẽ do bạn đọc bình chọn tính trên thang điểm: Lượt xem trên trang HR Insider (40%) + Lượt yêu thích trên trang HR Insider (30%) + Lượt chia sẻ bằng nút chia sẻ Facebook (15%) + Lượt bình luận trên Facebook (15%) 

 

6. Dành cho thí sinh: Cách thức gửi bài dự thi

Người tham gia sẽ gửi bài viết theo chủ đề như sau:

Chủ đề email: Bài dự thi Văn Phòng Confessions – HR Insider

Nội dung email:

(Bài viết dự thi “Văn Phòng Confessions”)

Họ và tên:

Số điện thoại:

Địa chỉ nhận quà:

Và gửi tới địa chỉ email: [email protected]

Lưu ý: Người tham dự bắt buộc sử dụng email đăng ký tài khoản HR Insider để nộp bài, tránh tình trạng bị thất lạc hay lẫn lộn bài dự thi.

 

7. Dành cho độc giả bình chọn: Cách thức bình chọn bài viết hay

Bước 1: Đăng nhập hoặc đăng ký tài khoản trên trang HR Insider

 

Bước 2: Ấn thích, chia sẻ hoặc bình luận vào bài mà bạn yêu thích

 

HR Insider rất mong chờ những “confessions” sâu sắc và đầy cảm hứng của các bạn!

— HR Insider / VietnamWorks —

adsads
Bài Viết Liên Quan

Học được gì từ môi trường làm việc thiếu công bằng?

Bước ra xã hội đi làm, dù môi trường làm việc bất công thế nào thì bạn cũng buộc phải chấp nhận thực tế, hơn nữa còn phải chủ động thích ứng với hoàn cảnh. Thay vì để môi trường toxic ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần và hiệu suất công việc, hãy chú trọng đến những điều bạn học được từ môi trường làm việc thiếu công bằng. Đặc biệt, học từ nghịch cảnh và nỗ lực vượt lên nghịch cảnh giúp bạn mạnh hơn và phát triển bản thân toàn diện hơn.

Chi tiêu thẻ tín dụng mùa Tết: Làm sao để không rơi vào ‘bẫy nợ’ đầu năm?

Thói quen “quẹt thẻ” tín dụng khiến nhiều người dễ rơi vào “bẫy nợ”, đặc biệt là dịp mua sắm cuối năm chuẩn bị ăn Tết. Là người tiêu dùng thông minh, làm sao để vừa chi tiêu sắm sửa Tết chu toàn vừa không “vung tay quá trán” khiến bản thân rơi vào “bẫy nợ” đầu năm? Học ngay nghệ thuật “làm chủ” thẻ tín dụng giúp chi tiêu hợp lý mùa Tết từ VietnamWorks trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Tạm biệt hội chứng "buồn nôn, nhạt miệng" mỗi khi lương về

Lương về, nhiều người trẻ háo hức tự thưởng cho mình bằng những bữa ăn sang chảnh hay những món đồ mới mẻ. Nhưng niềm vui ngắn ngủi ấy thường nhanh chóng nhường chỗ cho nỗi lo hết tiền giữa tháng. Đã đến lúc chúng ta cần thay đổi, học cách chi tiêu thông minh để sống thoải mái mà không rơi vào vòng xoáy thiếu thốn.

Nhân viên ngại cống hiến hết mình vì sợ nhận về KPI hết hồn cho năm sau

Trong môi trường công sở hiện đại, KPI (chỉ số hiệu suất công việc) được xem là một công cụ quan trọng để đo lường và đánh giá kết quả công việc của nhân viên. Tuy nhiên, khi áp lực về KPI trở nên quá lớn, nó lại có thể trở thành một rào cản, khiến nhiều nhân viên ngại cống hiến hết mình. Họ sợ rằng những đóng góp vượt mức kỳ vọng trong năm nay sẽ làm gia tăng yêu cầu trong năm sau, tạo ra áp lực khó chịu và không mong muốn.

Không để áp lực công việc cản trở chuyện kết hôn: Mẹo giúp bạn sắp xếp kế hoạch hiệu quả

Áp lực công việc khiến nhiều người ngại kết hôn, thậm chí không muốn tính đến chuyện lập gia đình. Hãy để VietnamWorks mách bạn mẹo sắp xếp kế hoạch công việc hiệu quả cũng như nghệ thuật phát triển hành trình sự nghiệp không cản trở chuyện kết hôn trong bài viết này bạn nhé!

Bài Viết Liên Quan

Học được gì từ môi trường làm việc thiếu công bằng?

Bước ra xã hội đi làm, dù môi trường làm việc bất công thế nào thì bạn cũng buộc phải chấp nhận thực tế, hơn nữa còn phải chủ động thích ứng với hoàn cảnh. Thay vì để môi trường toxic ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần và hiệu suất công việc, hãy chú trọng đến những điều bạn học được từ môi trường làm việc thiếu công bằng. Đặc biệt, học từ nghịch cảnh và nỗ lực vượt lên nghịch cảnh giúp bạn mạnh hơn và phát triển bản thân toàn diện hơn.

Chi tiêu thẻ tín dụng mùa Tết: Làm sao để không rơi vào ‘bẫy nợ’ đầu năm?

Thói quen “quẹt thẻ” tín dụng khiến nhiều người dễ rơi vào “bẫy nợ”, đặc biệt là dịp mua sắm cuối năm chuẩn bị ăn Tết. Là người tiêu dùng thông minh, làm sao để vừa chi tiêu sắm sửa Tết chu toàn vừa không “vung tay quá trán” khiến bản thân rơi vào “bẫy nợ” đầu năm? Học ngay nghệ thuật “làm chủ” thẻ tín dụng giúp chi tiêu hợp lý mùa Tết từ VietnamWorks trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Tạm biệt hội chứng "buồn nôn, nhạt miệng" mỗi khi lương về

Lương về, nhiều người trẻ háo hức tự thưởng cho mình bằng những bữa ăn sang chảnh hay những món đồ mới mẻ. Nhưng niềm vui ngắn ngủi ấy thường nhanh chóng nhường chỗ cho nỗi lo hết tiền giữa tháng. Đã đến lúc chúng ta cần thay đổi, học cách chi tiêu thông minh để sống thoải mái mà không rơi vào vòng xoáy thiếu thốn.

Nhân viên ngại cống hiến hết mình vì sợ nhận về KPI hết hồn cho năm sau

Trong môi trường công sở hiện đại, KPI (chỉ số hiệu suất công việc) được xem là một công cụ quan trọng để đo lường và đánh giá kết quả công việc của nhân viên. Tuy nhiên, khi áp lực về KPI trở nên quá lớn, nó lại có thể trở thành một rào cản, khiến nhiều nhân viên ngại cống hiến hết mình. Họ sợ rằng những đóng góp vượt mức kỳ vọng trong năm nay sẽ làm gia tăng yêu cầu trong năm sau, tạo ra áp lực khó chịu và không mong muốn.

Không để áp lực công việc cản trở chuyện kết hôn: Mẹo giúp bạn sắp xếp kế hoạch hiệu quả

Áp lực công việc khiến nhiều người ngại kết hôn, thậm chí không muốn tính đến chuyện lập gia đình. Hãy để VietnamWorks mách bạn mẹo sắp xếp kế hoạch công việc hiệu quả cũng như nghệ thuật phát triển hành trình sự nghiệp không cản trở chuyện kết hôn trong bài viết này bạn nhé!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers